作者:
passing (0"_"0)
2018-01-31 23:55:56大家好
一般當到小主管之後
自然有其他的壓力出現
撇開每個人處事個性不同
當主管本來就很難討好所有部屬
尤其每年要打考績的時候
那身為基層員工人人喜愛
代表這員工就是不錯的人嗎
還是遇到利益糾紛又會變了呢
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-02-01 00:01:00『從前我沒的選，現在我想做個好人。』 -- 劉健明
作者:
jgcb (apple)
2018-02-01 00:07:00如果你是好主管 應該看得到有人是真的做事而不是只會說的
看情況 好好先生不ㄧ定是好員工。有時候若是為了讓公司產品更好願意對事不對人的前提下和人爭論做法或提意見,反而是公司需要的員工。好好先生型是自己過得比較愜意,但不見得是公司想要的。
作者:
jgcb (apple)
2018-02-01 00:08:00有人則是很會做關係 嘴上功夫很好 看起來和大家都很好
作者:
jiowany (yun)
2018-02-01 00:31:00我是在很高壓講求效率的環境工作，這種職場上大家都會喜歡能替你立刻解決問題的人，但是多數人都不會閒到有餘力解決別人的問題，一個可能是這個人太閒真的有時間幫人，一個可能是太好凹加班無怨尤，也可能只是很會把別人的功勞拿來說嘴作人情而已...而且前兩種就一定好人嗎？第三種就一定壞人嗎？只能說需要時間觀察...
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2018-02-01 00:51:00跟主管比較好的，考績都不會太差。跟主管不好的，考績也不可能太好
作者: keroming (keroming) 2018-02-01 00:52:00
可能只是一群狼狽為奸的人
作者:
MAXcafe (MAX咖啡)
2018-02-01 03:24:00越圓滑的越敗類 人面禽獸
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2018-02-01 08:22:00職場上沒有好人只有會不會害你的人
作者:
beams156 (beams)
2018-02-01 09:50:00人人都喜歡的是好用的人
作者:
DenTisGirl (æ®«é¡Œæ€ å¥³_)
2018-02-01 10:46:00看真正遇到事情 會不會幫你才知道
作者:
Libra24 (runami)
2018-02-01 12:35:00看來大家都很有經驗XDDD