最近在帶兩個新人，也許是因為建教生年紀小，所以對大家來說兩個孩子都令人頭痛。
我們的老闆是個喜歡跟員工聊天的人，老實說我覺得這樣還不錯，不過也因此讓我覺得跌
至深淵。
最近常常被老闆問「那妳存在的價值在哪裡？」，或許是因為有憂鬱傾向，也或許是任何
原因我本來就不對生命抱有太多希望，第一次聽到時還稍微愣了一下，現在聽到不下二三
十次，我開始覺得本來就沒有存在的價值的我，是不是真的就不要存在比較好。
在這裡想問問每個人自認為的存在價值，希望能得到一個，也許對我來說也算是價值的人
生目標與希望，謝謝大家看這篇文章，感恩。
我自殺也才幾次，自殘就沒辦法數了，包含今天也這樣做了，真的很單純希望能對生命不
要這麼的悲觀，因為我很愛我的家人。

延續生命散播DNA

你怎麼可能能在別人的價值找到你自己的 老闆也不知道自己的才會問啊

自覺沒有，所以去辦了器官捐贈卡

你也可以問他 在他虛弱的時候問 在他不得意時問你不要以為那種人對這樣的問題會有多令人動容的回答

你很愛家人，相信他們也很愛你，為了家人及愛你的人，要好好的活著，這是已知你存在的意義，當然生命的存在還有其他未知的價值及意義，等待你努力去發覺，不要放棄

我也想死很多次沒次都是想到家人才回過神罵自己在幹嘛妳很棒的

沒有，還在找，不知道有沒有找到的一天，但已經很累了想登出

好好笑 有人存在的價值是管理 別被乎弄了 垃圾話而已

一個有趣的觀察是，妳似乎認為需要有存在的價值，存在才有意義，但真的是如此嗎。

你老闆腦袋有問題，會問這種問題的人基本上人生觀都很狹隘而且刻薄。到底是誰規定一定要有什麼存在的價值啊？而且怎麼樣算是有價值，又是誰定義的？總統還是你老闆？還是根本是所謂的世俗？過去女人存在價值就是繁衍後代服侍男人，難道這是對的？同樣，現代所定義的價值也不一定是正確的，所以說追求所謂存在價值根本無聊，自己爽又問心無愧就好

老闆講的幹話聽聽就好別太認真

或許啦 他講的是在「公司」裡面的價值 問題是每間公司都有管理者，所以... 到底他想表達什麼呢?

人類從有了自覺開始就會去思考自己在這個世界的價值是什麼，而這樣的思考是無止盡的，個人的答案也是不停變換，所以我並不認為存在的價值是生存的根本，即使找不到存在的價值會可能感到鬱悶，也不代表那是必需品，應該說尋找自身價值只是一種人類本能的驅動力而已，不必過度看待另外你有去看醫生嗎

撿垃圾用

薪水小偷

如果老闆是問「職場價值」那就更不用管他啦（笑） 依我觀察，會這樣問的上司也都很邪惡，用這個問題下精神暗示，讓你對自我產生懷疑或是因此害怕被淘汰而拼命想證明自己，好讓你甘願變奴工。不要中計了。

那我也只能建議妳記得吃藥，停診後再看診也請跟醫生說原因

你們老闆講話的方式很糟，況且你又有憂鬱傾向，還是轉換職場比較好吧?不是每個老闆都像你們老闆一樣的

老闆的價值才不是管理，勞工不懂還愛嘴

工具人老闆問你的價值在哪，就是讓你自我審查的啦，不用管他

看他問的用意是什麼，如果是來找碴的，我會回他「你付我薪水還問我價值在哪？老闆當假的？不爽不要請！！」

我覺得我的價值存在於職場之外耶哈哈哈

完成老闆的任務領薪水 勞動契約就是這樣寫的

推37樓！光是你才做5個月就擔負起帶兩位新人的責任我就覺得很有價值了職場上願意承擔責任就是件不簡單的事了(工作就了就會發現很多主管或同事各種推責任或是講話黑人來保全自己) 看內文我是真心覺得你很棒

我知道自己是拉雞，所以我捐器官、不做壞事，希望快點死，少浪費幾口氧氣

這種話聽聽就好了吧 別往心裡去

存在的本身就是一種價值

存在的本身就是一種價值+1