大家怎麼應付表達能力差，又脾氣差的主管？
情況一
主管：幫我把那個文件給我！
(手指十公尺處一堆文件)
我：哪一份？
(我走到一堆文件前)
主管：那個！
(眼睛對焦，手指更用力)
我：文件A還是文件B？
主管：嘖！你沒看到我指的嗎！
(自己不悅地走過來拿)
我幹！
直接講文件名稱不就好了嗎？
情況二
主管：你等一下幫我準備一坪大的紅毯，你知道一坪多大嗎？
我：知道，不過主任你的長寬比例要如何分配？
主管：一坪就是兩個榻榻米。
我：我知道，那長寬比例要多少？
主管：兩個榻榻米你不知道嗎？
我：我知道…但是……
主管：知道就快去辦啊！
我猜了一下，大概猜出他打算放哪，
所以做了接近正方形的一坪紅毯給他，
他拿到後暴怒，
主管：誰叫你做成這樣的？還說你知道！
我：要放B6？
主管：對！一看就知道沒有兩個榻榻米，去重做！
我不理他，直接拿到 B6放，剛剛好，如果照他的意思，會放不進去，硬放還要折，而且沒辦法剛剛好蓋滿。
他看到也沒說什麼，
只是用一種教育的姿態跟我說，
主管：下一次要講清楚，我才能做出適當決策，當主管每一個決策都要精心考量，不能出錯，這個需要經驗，未來你有機會當上主管，你就會體悟到決策的重要性，而且好的決策能力不是短期之內就能培養出來的，你還要多多歷練。
現在是什麼情況？
有人能給我翻譯翻譯嗎？
什麼叫決策！！！