作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2018-03-13 21:09:31有接到面試通知,對方也先給履歷表填再回傳
但有個欄位是要求填前公司主管電話,還註明是必填
已經離職蠻久了,手邊也沒電話及有在聯絡
這個公司是要打去徵信照會嗎
請問若是你會填寫嗎
作者:
leoth (小貓)
2018-03-13 21:16:00調查你之前有沒有出包或做壞事
作者: wayne71452 (神隱) 2018-03-13 21:17:00
跟他個資法禁止透露說
作者:
sanpf (sanpf)
2018-03-13 21:19:00不會
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2018-03-13 21:23:00個資法有禁止這個？一般公司的電話都是公開的，哪有禁止透露的問題？講這樣擺明有鬼嘛..我自己是留了跟我很好的主管的電話當然有事先徵求主管同意
作者:
misakiU (misaki)
2018-03-13 21:24:00是不是東@購物
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-03-13 21:29:00推一樓，跟你爸串通好，一起演戲，前提是你爸要懂得見招拆招應對
作者:
a000114 (QQ)
2018-03-13 21:29:00真的會打去問！幸好我同事就是我老闆
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-03-13 21:30:00誰會那麼閒記主管電話，又不是什麼值得往來的好主管
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2018-03-13 21:33:00因為主管就是老闆,而且又是個蕭蕭沒口德的人,講不出好話本來稍微搜尋這家,居然發現之前有一些不是很好新聞那些新聞已感覺不好了,又看到這個履歷表更是......
我們公司用人前是一定會致電前公司的 之前請到神難送啊
作者: jpai (jpai) 2018-03-13 22:15:00
不會
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2018-03-13 22:25:00不給。但有給過 然後對方也有打
作者:
misakiU (misaki)
2018-03-13 22:48:00那一間可以說嘛
作者:
dakook (貓奴)
2018-03-13 22:51:00公司不適用個資啊
作者:
akame (光)
2018-03-13 22:59:00不會給也不會想去這種公司
作者:
pinmago (蘆洲一隻狼)
2018-03-14 01:47:00不能填公司總機嗎？如果是主管個人電話及未對外公開的分機號就不要給吧...
作者: celebrationx (xxcelebrate) 2018-03-14 02:26:00
不會給也不去這種公司+1
作者:
aether982 (Let go of me)
2018-03-14 03:43:00Reference check 啊......
作者:
rksophee (Sophee)
2018-03-14 06:28:00其實很多大公司人資會噢
這很常見阿，不過人資通常自己查就好了叫應徵者自己填的倒少見
因為很多人現在找工作履歷表都會灌水有些公司也許對這職位期許比較高，也不想找一個矇混履歷過關的有些人履歷寫的很富麗堂皇，面試也一直吹水，不過真的進來後卻跟面試說的不一樣
作者:
ymca8 (QQ)
2018-03-14 07:47:00會被唬過 面試官水準也差不多...
作者:
y30048 (ky)
2018-03-14 10:06:00咦 這不是常態嗎？ 還是每個業界生態不同？
作者: v0981 (鴨子聽雷) 2018-03-14 10:11:00
不用理他啦 應徵工作又不是相親
很正常吧 滿多有規模的公司都會耶，所以離職前風評得顧好一點
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2018-03-14 13:15:00不給，一堆慣老闆是能講出什麼好話，覺得會打去問的公司也頗奇怪
作者: wayne71452 (神隱) 2018-03-14 16:07:00
依據個資法第19條第1項第七款及第五款解釋 妳填不填都可以 人資可以上網查一些公開資料 但是只要「非經當事人同意」 人資打給前公司問妳的資料 就是違法 再者 若是因為前東家 講妳壞話 致使妳沒有入取 也涉及第八款的解釋