借標題小討論
印象中那則新聞有提到，
該位孕媽媽跟老闆表示「因為自己懷孕所以想換輕鬆一點的工作」
那我覺得老闆用「不適任」的理由資遣她也沒有錯啊，
是她自己先說需要輕鬆一點，那不就是不適任原本的職位嗎？
我也曾經遇過懷孕的同仁，
她一直在工作崗位上做到預產期快到了才開始請假；
也有遇過懷孕期間真的很不舒服的同仁，
她就是直接請假，可是該做的進度在狀況好的時候補起來；
沒有人理所當然的覺得，
自己可以隨時隨地換到同一個單位裡面「比較輕鬆的工作」，
我覺得新聞的那個老闆如果沒有經過協調，
就裁掉員工，才構成「不適當」吧？