本來想說要不要發在Salary板，想想這個板人比較多就發過來了，
先簡單自述一下我的狀況，拜託認得我的不要出來認親，
男性，國立大學中字輩文組剛畢業，畢業即失業半年多，
求職方向以行政、HR為主（相關科系），最近終於找到一份HR的工作，
月薪24K，以工作機會不多的所在縣市而言我也認了，不過沒有加班費，
是家很鳥的公司，諸多違法之處我就不提了。
雖然每天早上出門都很想死，但是想到我的求職方向對男性來說比較難找，
更何況我還沒有工作經驗（打工經驗也都是短期的），
想說混個一年工作經驗比較好找下一份工作就忍下來了。
==========================以上是前言=============================
問題來了，
最近勞檢過來，公司要我偽造文書提供檢查，
我查了一下發現，就算是受雇主指使進行偽造文書，
員工依舊算是共同正犯，會有刑法上的刑責，
我到底該如何是好......？
我自己有稍微想了一下
A.辭職找下一份工作：
沒幾個月的工作經驗根本不敢放上履歷，打工經驗又很少，
下一屆的畢業生也快出來了，我的競爭力超低啊
B.辭職靠存款補習考公職：
好歹靠著從小到大的紅包+住家裡存下來的薪水也有快10萬，
破釜沉舟拼一年好像也是一個選擇，怕就怕自己考不上。
C.邊做邊找工作：
雖然是排休，但是我被強迫休六日，我又剛進公司，根本很難請假去面試orz
D.繼續做，相信公司不會被抓包、我不會負刑責：
勞檢挑到好幾個有問題的人，有些是和公司不歡而散，
對方向公司提起調解、訴訟的機率很高，而且不在名單內的人已經有人提了，
另外就算繼續做，我是覺得自己最多做一年就要趕快跑啦，
如果撐不到一年，履歷上只有半年的工作經驗到底扣分扣多重？
E.祈禱有想不開的房東把公寓大樓送給我：
在此徵求，謝謝各位乾爹乾媽。
F.其他　（拜託指點我）
這陣子深深感受到，難怪之前的HR沒有一個人做超過3個月，
HR流動率這麼高就知道這裡有多鳥╰(〒皿〒)╯
連面試我進來的主管也只是多一點就離職了，留下剛進來什麼都還沒學到的我，
因為沒人可以學習，我完全沒提升到自己的HR專業，
每天就是撥電話邀約面試和處理一堆雜事，
但也只是請部門主管面試，我並不在場沒辦法學習如何面試他人，
倒是最近達成了講電話被誤認為女生的成就XDD
（要不是我台語講超爛，我就可以去找客服相關工作，可惡）
話說我就算繼續做，我可能不久後也會被自願離職吧，哈哈
我才進來多久就看到一堆被自願離職的人，
原因大概會是因為我每天事情做完準時走，
本公司沒加班費，加班還不一定能申請補休時數，
有補休時數也不一定能休，而且午休時間幾乎每天都要工作（當然也不算加班）
到底是準時走的我奇怪，還是每天加班到很晚的他們奇怪啊？
還請各位指點我或罵醒我，最近真的是想到工作就憂鬱，唉！