情緒抒發文
整個三月 因為有些事情做的不是很好，我自己也很難過。
同事平時私下也不跟我說我哪裡錯誤，直接在台上指責我為什麼做的那麼不好， [真丟臉
]，做事那麼不用心 。整個三月都在重複類似的問題，其他同事也都紛紛指責上台輪流講
同樣的問題。
在今天又在上台指責我的時候，我真的忍不住眼淚，流下來，我們單位很忌諱在上班時哭
，讓人覺得矯情。但是我眼淚真的停不下來，所以我就離席回家。
我承認我玻璃心碎滿地，我被(真丟臉)三個字傷到，整個月下來的挫折，終於在這時刻爆
發。
回家後 我主管問我 為何離席傳了一段話給我，以下。
[如果有一天沒人願意說你的時候，你才要覺得可悲。如果妳很在意人家說你，我請他們
都不要排你上台！
如果你把事情做好，誰會講妳？好好想一下吧，遇到事情就逃避妳不會更好。
而且沒有人會想要講你還讓妳不開心討厭。]
我主管講的很有道理，可能理性的人都會這樣想。
我在意的不是要不要排上台我這個問題，是在公開針對之後 其他人會怎麼看待我，我在
辦公室是否毫無自尊可言。
其實我在這份工作所賺並不多，一開始我是喜歡這環境，但目前跟以前氣氛不太一樣，人
漸漸離開，留下來的人也漸漸安逸。
我現在難過的心情還是無法平復，這篇文章也是討拍文，我更想知道的是如果遇到一樣的
問題你們會怎麼調適呢？
我想我是以時間沖淡。

主管只是打圓場，全部人都要嘴你，你的工作能力怎麼了

我覺得你應該趕快找新工作，有能力陶的都陶了，剩下的

離職吧，沒有主管默許你以為你同事會這樣亂來?

所以是一直重複什麼錯誤

不就是西瓜味大邊？猜你們公司派系鬥爭問題很嚴重

你484不太適合這份工作R

這就是職場 避免犯錯就不會被人抓小辨子

有相同經驗 幾乎一模一樣 但我選擇做給大家看

所以你為什麼不把事做好？做不好被講還不能接受，是幾歲了

事情做不好可以好好講 台上當眾洗臉多半主管很想立威有需要用這種方式立威整個公司氣氛一定很惡劣 結論快陶

的確是你沒做好啊，一直重複犯錯難怪你同事覺得你沒用心

能力不足的地方要多加強，逃避只是一時的，只要在職場都避不開這個問題，多多用心克服問題，未來受用無窮

離開吧...這個環境只會讓你不快樂

有時候挫折反而是轉機，妳要充實自己的能力，人緣自然會好

能力一定也有問題才會被大家針對吧 真的無法提升就換

疙瘩啥XD有疙瘩還是要做事(除非妳要離職啦那就離吧)

同意q大說法！

妳在意的，只是有沒有被台上針對嗎？人都會犯錯，但妳有試著不二過嗎？

瞭解你的感受。改善就好，別折磨自己

被人家嘴整個月都沒改進，不是人緣真的很差就是你真的很丟臉

人活在世上幹嘛這麼委屈自己阿 既然在這個工作環境很不開心那就離開吧

建議先換個工作環境之前自己姐姐也是在第一個工作裡被學姊針對，結果換個環境後他工作也沒做得不好，反而也穩定換了之後如果還是沒辦法再換也不遲

覺得 只要誠懇的這段話 好好改進的 就好辣 「（鞠躬）前輩們 真是不好意思 做不周到的地方 請多指教的

所以你到底為什麼整個三月同樣的問題一直重複啊?

一次改兩次容忍…到了第三次你自己不會也不好意思嗎?

*換了環境還是不能，再換職位也不遲

可能是你的能力真的無法勝任 或許換個工作內容就沒事

是業務單位嗎

如果大家都不講妳 已經忍受不了的時候 大概 也不用想做的

說實在的除非你今天是被故意霸凌 不然大家出來做事領薪水實在沒責任坦別人的疏失 不然你薪水要分那些幫你cover的同事嗎?

看起來你的工作能力真的有問題欸 要不要說說細節？

你為何會認為別人一定要私下跟你講？

我也覺得如果手頭不緊先離開 沈澱一下再找新工作

人的良好的態度 決定命運的

這是主管管理方式故意要下面內鬥阿

工作考量的很多，唯一不考量就你的面子問題

全部人都嘴你不教你的話自己要檢討一下

這是華人職場主管最喜歡的管理方式，覺得用高壓去逼人成長比鼓勵好所以台灣各種職業都會互鬥互相搶業績跟功勞

如果你試著不貳過，也真的還是犯錯，不見得是「有問題」可能就是妳不適合了...也許有更適合的工作性質

對不起這只是我的想法 但是這工作環境好病態

推樓上，有點像是直銷類或是業績至上屬性的職場

就是一個批鬥大會，這樣才不會有團結的勞工啊，傻傻的

你要努力做給同事看啊 做不好只會哭會更讓人討厭好嗎

平常不講等開會才鬥爭，其心可議

拍拍哭完後好好檢討一下自己是無法勝任還是哪裡出問題因為不是一個人，而是一群人講你同樣的問題不斷發生，這很嚴重

整個三月都在重複類似的問題，所以同事就算私下沒跟你

覺得 跟主管誠懇道歉 離席跑回家 態度真的很差 老闆還肯跟妳講 沒轟妳回家 算很好的

到底妳做了什麼 是否一再重複犯錯呢

不會啦，離職以後會有另一個被鬥的，職場上被全體針對，肯定是講好的有什麼同事是無瑕疵的？

請詳述你重複犯錯是為什麼 如果你犯錯會拖累到其他人那為什麼不能針對你?

通常人的工作態度和能力就是從這時開始進步的...重點不是針對 是能力

如果全部都針對妳 想鬥妳 老闆還肯跟妳講 表示是個貴人 還罩得住場面 這要看妳怎麼表現的

塊陶

同事也有自己的工作 時間被你壓縮到甚至一起扛責

這樣說法跟當兵不合理的訓練是磨練有87%像

如果老闆都不想理妳的話 才是很大條的

可以再說的更詳細一點 這份工作多久了？事情沒做好之後你是怎麼處理的？被指責的時候你怎麼回應的？如果你任何處理都沒有 被洗臉倒真的不意外.....

同事不跟妳說，妳不會問嗎？問到了記起來下次不要再犯相同的錯了，我就是這樣做事的，妳要知道沒有人有義務教妳，領薪水工作不就這樣，不然妳自己出來開業好了。

先談談你做錯了什麼，做錯了幾次？不想被針對，從把事情做到完美開始會搞到許多同事一起攻擊你，是否是你做得太不足？

能力問題同事才該哭吧

全部人都針對你......妳好像應該反省一下？

你在直銷公司上班嗎

一次錯，兩次錯，三次錯，所以要犯幾次錯才不會再錯，真的沒問題嗎？我覺得你該省思自己

能力不足又抗壓性低...似乎你的問題比較大...整篇文章只看到對工作消極

被電而已在哭三小? 國中生?

一般公司不會公開指責啦，我們公司開會這種情況就吵起來了。會不會是你太軟弱，大家把責任都推到你身上？你在直銷上班嗎？一般公司不會這樣誇張吧

不敢說詳細嗎

被嘴半天結果只想到沒面子，完全不去思考怎麼改變?

a她id自己說會整同事欸...被討厭感覺很正常

你有上台去電人嗎？連這點都做不到，這工作就不適合妳

光看你敘述有夠玻璃

離席回家很不負責任欸 絕對會影響到別人啊 你在意別人眼光還這樣有點矛盾

不想同情你 我們公司也有幾個像你一樣遭遇的很多時候是自做自受 能力不足 給人添麻煩恨不得把工作搶來做 但是把他的事做好 錢也不會比較多

你的陳述圍繞著我我我我我 可是職場的重點是工作任務 不是你個人 少了你對公司沒有影響 你是否該先想清楚自己要的是什麼理直氣壯就反擊啊 可是沒有人該工作時離席回家的

妳一直說上台被同事電，重點是同事有明確指出妳的錯誤，還是沒有理由就一直電妳？這一點很重要

我是覺得 你當天負氣跑回家 這件事對你的面子影響最嚴重

產值不高的工作才要這樣搞新人 妳連這種幹話都分不清楚妳還是活該被這樣對待 難道妳不知道這個社會有人就是要

這主管還真嫩

你好像都沒有說自己錯在哪裡，為什麼會被批評

我會走，工作多的是，不必留在這種環境

老實一般主管連跟你說都懶得了

我猜這是妳出社會的第一份工作，對吧？

薪水不高還撐什麼??工作是賺錢的...不是你自以為堅強撐下去錢就能比較多

看妳第一篇po文突然覺得被針對不ey

是不是又整同事了?

看pay啊

全部都針對你 我看是你問題大

沒有同事幫你講話嗎?....

上台哭真丟臉

一再犯錯到全部同事都上台指責 到底是什麼事情多嚴重到要大家都說？

可憐之人必有可恨之處犯錯誰都有事後處理態度才關鍵

看了妳前面的文章 在護理界工作能力不好人際關係有問題再回去問題還是沒解決呀

所以是為什麼一個錯誤可以重複三個月所以是為什麼以前會整同事 現在怕被整？

笑死，看妳第一篇文就覺得妳活該...沒能力會耍嘴皮子有什麼用？還知道自己小聰明？真的活該被釘欸

工作順了以後看人不順眼還會整同事 我是覺得妳的問題比較大

你好像逃避了大家的問題 所以是什麼錯誤可以一直錯

加油!!

嗆他，你幹麻老是針對我，你是不是喜歡我。

A ID不意外 玻璃https://i.imgur.com/lE43yZx.jpg

太嫩，職場如戰場，覺得你就算找別的工作還是可能遇到類似的問題，多加強自己的能力吧

我覺得妳的問題比較大

要是我底下的人講了三個月還沒改我也覺得丟臉

剛好看到E大貼的那篇，只能說己所不欲勿施於人，妳以前敢整同事，就要知道有天也會被整，尤其自己能力又沒提升時

活該

留下來的也漸漸安逸在說你自己嗎？

沒能力玻璃心活該

年輕人終究是年輕人，罵就給他罵，罵久了就不痛不癢啦！

低端環境（攤手）

想要整別人總有一天輪到自己一開始心態就不對了，唉

"整個三月都在重複類似的問題" 這你應該很有改進空間

這是主管要逼你離職嗎 這樣批鬥有什麼意義

ok

原po不一定把整人附註行動吧 但“同事紛紛上台”表示原po的錯誤影響蠻多人的 把錯誤釐清 不要抒發哭過又沒事了

薪水不高就找其他工作，重要點是，重複錯誤不要再犯

離職阿跟逃不逃避無關，這種環近完全不想待時間不會衝淡一切喔，建議直接換個好的工作環近

其實 用講的都還好 用罵的才會讓人玻璃心碎

真丟臉這種詞根本是情緒性字眼吧 針對報告內容理性檢討會出現這種詞？

同事沒必要私底下跟你說，上台會說也只是因為每個人都會被評斷，大家只是公事公辦，你自己問題比較大

當業務禁不起嘴真的不要做

工作本來就是這樣 不可能像學生時代嘻嘻哈哈互捧感覺

主管說這些話 也怪怪的 快走吧 主管都講這種話了 妳還留什麼

好像感情很好很團結如果真的有 那才是低端環境

又不是小孩了，還要別人講道理

而且還哭加離席，你真的該自己加油了

保險或賣房的？可以上班直接離席回家只想到這類 也覺得你不適合吧 再找適合自己的工作吧

過了一年多毫無長進也是厲害

所以是什麼事沒做好？

所以是犯什麼錯？

如果你是工類，叫你不用來，不會給你機會

太草苺了。你應該沒在異地被主管跟客戶狗幹吧！

中離就噓傻眼，還不覺得犯什麼錯很重要，被電剛剛好而已，舒適圈待太久?

看之前po文感覺就是個雷包 他們挑公開場合噹應該真的忍無可忍

全部人欸，是能力問題了吧，雷包得有點自覺

妳應該不太適任吧 不然每個同事都罵真的不簡單

一堆人問到底是什麼錯誤，也不敢講，就是妳的問題 還哭咧

如果整個三月都在出同樣問題 那的確讓人覺得火大是否能力完全無法勝任或根本不用心啊 搞不好你平常表現已經讓人累積不少不滿到她們知道若不公開直接噹你你不會痛或仍不思改進啊 所以搞到別人得用這種方式你才會有感覺但就開始哭哭

覺得 態度有問題 只有小聰明 如果人能做到大家圍剿的話 自己真的要反省的

老闆花錢請你不是來犯錯的

犯什麼錯是重點，你卻說不重要？有點理解為什麼同事上台要噹你了

你以為是在學校？考60分就好……

就把事情做好啊 用時間沖淡？是想繼續擺爛嗎

上台忘記物件內容講不出來，這是讓眾人傻在原地的錯誤，要怎麼私下提醒你？就明擺著的錯啊，說不得的草莓你成熟一點，把事情做到別人無話可說，雪恥啊。不然連要上台都沒準備好，這不丟臉嗎

就妳不適合這份工作啊

不說什麼錯，被全體公幹，沒什麼好解釋了這工作就不適合你啊。你的能力在這個環境已經造成別人困擾了，而且還很久。除非你人緣極差不然我不相信沒人會提醒換工作吧

要別人拍，也要你真的受委屈。你這情形拍不下去你是自我羞辱，工作做成這樣

如果作為一個業務 連上台的物件內容都講不出來 要領什麼錢呢？至少要掰個大概吧？

如果你是學生，就被死當了，還怪你的工作夥伴說你丟臉對工作不上心。你這麼玻璃心，還是換個你能得心應手的工作吧，還有，請多自我檢討

會搞到整個月被公幹 不4你真的很差勁 就4這單位沒好人

想不被嗆就想辦法變得比嗆你的人還強，他們就不會來嗆你了

蛤？會留在現場道歉沒把事情做好的人反而要去看醫生？就真的是你的錯啊，你沒做錯別人有機會說你？誠懇道歉就要看精神科的邏輯是什麼

可憐

看ptt越來越難過是因為沒人會不分青紅皂白的拍你，你同事不會，網友也不會

很好奇什麼工作可以這樣

你是不是搞錯了 那裡是職場 不是幼稚園托兒所耶...做不好每個人都會 重複錯就是你的問題了...加油吧

關門放狗 主管就是關門的那個啊 擺明就是前面偷偷挖坑挖好 現在把你埋起來

覺得 前面說 忘記內容 講不出來 會被圍剿的話 表示妳連物件內容都不知道 掰不出大概內容 離譜到一個不行的 被罵也是理所當然 拍不下去的

哈囉，妳說妳覺得犯什麼錯很重要，又說是上台忘記要說的物件。老實說，這個可大可小，如果是去跟客戶做簡報，這樣完全就是死當了。妳有沒有發現妳的心態就是千錯萬錯都沒有別人犯的錯嚴重，所以妳無法改進，只會自憐自艾。偏偏我同事跟跟妳很像！她更扯明明都有教，還可以不學不會不長進，然後覺得自己很努力很委屈。醒醒吧！這是現實世界，同事是共同做事，不是保母好嗎！錯了，是妳不覺得犯什麼錯很重要

我覺得新工作前三個月最辛苦 要觀察周遭又要趕快讓工作上手 建議有問題一定要問 做好東西找前輩確認一下 不要自己閉門造車 會怎麼死的都不知道

人都會犯錯 改過就好 但你一直在犯錯 然後被罵 想來討拍？

工作能力不好被嘴不是很正常嗎？

所以妳是錯了什麼可以連錯三個月？

如果不是剛出事社會，犯基本錯誤，我會認為你是故意搞事

你也可以上台澄清說如果是你做錯了你願意道歉並加以改進，然後請大家只要你一做錯可以立刻跟你說不要等到上台才講，就這樣

完全沒提到自己要檢討哪裡

我希望妳趕快換另一個工作了，這樣才有新的笑話看

因為必須知道是什麼錯，導致不只一個同事上台檢討你。知道是什麼事後，你如果整個三月都這樣漫不經心，我覺得同事下的話並不會太重

你有想過你同事被你拖累的心情嗎

我也超討厭這種私下不講，在台上砲聲隆隆的

看你的回文大概就可以體會你同事不爽的點了 你真的很棒

要上台演練，但你又不做準備，然後出糗...那真的很丟臉。

說真的看你回應不難想像為何是妳被電，妳真的想檢討就把鄉民的建議聽進去，不然你上班被電上PTT被酸，不覺得慘嗎？順便一提，丟臉這個詞真的沒什麼，有些公司當場飆髒話的都有

玻璃心喔哀

我更討厭背後講，你無法辯解

我都還只用一次噓其他都箭頭耶，跟你說道理你說我用情緒

你的回話......要再假一點才會討人喜歡，不要這麼直

玻璃心

覺得 講丟臉 真的是還好 碰過一些客戶 髒話是常有的事 因為能應付 才能領薪水的 薪水沒這麼好賺腰要能屈能伸

我也很玻璃心，大聲跟我說話我都會泛淚，可是我從來沒做過上台沒準備還瞎掰到別人都覺得瞎的事情。把你工作的本份做好吧

沒感覺bio2133大的推文是情緒字眼啊 反倒覺得你回應的態度比較意氣用事

什麼錯可以犯三個月都不改，說實話這樣的人難怪護理界待不下去

如果你在公事的應對上也這樣 被公開噹好像也不奇怪

不用講什麼錯誤了啦，業務工作光開會簡報不自己演練好，上台亂掰浪費大家時間就很有資格被罵很丟臉了啦，有什麼好委屈

這回文也太嗆.....你怎麼不在臺上這樣回你同事？

換成所有工作都一樣，有錯不改、報告沒準備好，真的很丟臉

你都知道說"人心是肉做的忍耐久了會爆發"那你也應該能理解同事大家忍你久了就真的爆發了

因為你的標題打討論 大家才想問清楚原由 好給你意見 不然你用討拍就好

哇 超嗆 不就討拍不成腦羞？

知道你還是在情緒低潮轉不出來，你只是需要一些安慰的話語，不過還是希望你情緒平復之後再回來重看網友你的建議，很多時候同事並不會跟你說這些。我想整個看下來，大家都還是很熱心想幫你的，只是目前不合你胃口。祝福你盡快回到原本的狀態。

同事的心也是肉作的 他們至少忍了一個月甚至更久才爆發 呵

看完回覆更傻眼==

妳後來回推文的話讓大家知道妳哪裡有問題了。

離開，換個環境，留下來不會更好

所以犯了什麼同樣的錯誤呢？

先問你指摘的內容是事實嗎？你很難過離席回家是曠職嗎如果答案皆為是的話，你可能要先從改變自己做起

認真覺得再怎樣的錯誤也不應該當眾羞辱人，原po自己知道要改進就好，那些噓文真的不用太往心裡去

他們之所以針對你是因為他們知道這樣自己就不會被針對了

顧著難過之外你應該檢討一下避免以後再發生同樣的錯吧

妳好有趣，公司被公幹還不夠還要來這邊再被公幹一次…上癮了是嗎?

嗯～風氣如果是這樣也只能適應，但比較讓人在意的到底是做錯什麼事情？或是有一直做錯嗎？

同事忍耐3個月犯同樣錯的同事， 超強！我會原地爆炸阿 是整個3約月，但還是噓

看了一下樓主回文，我想你應該本身就跟公司文化不合，

我同學工作10年,總是被同事排擠,她卻都不覺得自己有問題,都是別人針對她,嫉妒她,10個工作10個都這樣哦

沒差拉，世界又不是只有這個工作

你一整個月都報告不出來還要用掰的不是很丟臉是什麼xDD笑死欸

有能力的人不會被嘴，逃避不是辦法請自己改正

一定是你標點符號亂用 被罵了吧

...跟客戶出這種基本錯誤可是會掉單的，不嘴你嘴誰回文還一副只是跟同事平常演練而已，不重視演練就像老闆說的不要上台了啊

不用哭吧，要趕快把做錯改過來喔

你主管有考量你的情緒把話講得很漂亮了，自己想想吧我遇到這種一定氣死，大家都很認真看待，結果有個同事的態度竟然是覺得這沒什麼

離席真的很差勁又不負責任

離職 這環境不適合你 指責糾正不需要公審

超級玻璃心又不知長進 我是主管妳不改善我一定請妳走人

看完你的回文我只能說...活該

看到人說不管怎樣也不該當眾羞辱我比較想知道 這麼扯的人要怎麼委婉的講才不像羞辱就算被委婉請下台也夠羞辱了吧 至少我會覺得自己很丟臉還是好同事就該浪費時間看人在台上即興表演不作聲人都會犯錯 但我不覺得原po的態度值得讓人一再寬容原諒

如果做好工作 但自己還是無法好好面對同事 勸換個環境吧

會做錯事都不承認或是硬拗嗎 我遇到這種人講話會越來越難聽因為好好講不當一回事 需要用羞辱的才記得住

你好可憐 大概同事看妳不爽很久了 不給面子是弄妳

看回文內容，被同事集體釘在台上不意外。失誤不重視反省，專注於反擊，大家不會喜歡這種人，也不會給面子。

玻璃心的你還是不要看留言ㄅ

所以說到底是什麼問題反覆發生

想開一點吧，可能你真的很爛，並不是同事刻意排擠你啊

我最討厭有人在職場哭......

還以為是我寫的......但多少能體會這種感覺其實也不要太難過，有時候不是能力問題，可能是這間公司不適合妳

認真說我也有在帶人 遇到你這種的真的很頭大啊 都要代替別的部門賠不是

上台忘記物件內容？？？所以代表你自己的工作都沒用心準備阿，還因為一樣的事被罵三個月…那我會覺得活該的成分比較大

樓上 是整個三月不是三個月吧?

忘記物件內容 被針對剛好而已 妳不改下份工作也一樣

妳同事也覺得被妳針對吧 出包通常是大家一起被連累

離開問題只是帶到下間公司 沒有比較好

是，你不用跟網友交代，但我們也只是告訴你，你覺得不重要的事情，不代表在公司不重要。心態不改，去哪裡都一樣。想討拍去找好姐妹或同溫層，臉書也可以抒發心情。網友跟你不相識，不知道該認真給你意見，還是溫水煮你

正向一點想至少知道哪裡錯了能改 就像咪挺被電的感覺一樣（？

我頂大畢業的前主管也這麼說耶，離開就好囉不過也要看問題是什麼啦，自己有做不好的還是要檢討

工作沒做好當然是先想辦法做好，至於別人怎麼看你，關心這種事情沒有意義啦。

只想討拍不想反省？

想討拍，又不說清楚，還嗆鄉民，視鄉民為無物?

誰錯都不重要了。 反觀自己然後檢討自己哪裡不足，並且更感恩任何人的指責吧，妳懷恨在心只會更痛苦，不如放下然後檢討，最後再找一份更適合自己的工作吧。 做多久草莓怎樣的已經無所謂，快樂的工作行行出狀元。

我部門新人來了快一年了，同樣的事情一錯再錯，教不會，說不聽，罵不懂。連工作筆記也是我說她寫的逐字稿，但一樣會做錯。我要多花一倍的時間去訂正她的錯誤。跟主管反應無效，心很累。現在我要離職了，她還繼續留任。推薦給您參考。

原PO如果只想抒發卻不想改變的話那真的建議不適合上來這討拍

吳音寧無爸版

天啊，千萬不要回護理界，病人沒那個命讓妳連犯錯三個月

好可怕… 我朋友的公司完全是相反耶 要想好話讚美同事之類的

跟你說我們店裡的處理方式好了，給原po參考。比如我犯錯，店長會直接罵我（偶爾有髒話但那是她的用語，不會涉及到媽媽長輩祖宗給通通請出來那種。）會要妳給原因並且一定要回答（偏偏我又是不喜歡回答的那種但有改善。）但譙完之後會告訴妳事態嚴重性以及她為什麼罵人（真的是對事不對人，她挑的組長照罵沒有保障名額這回事。）Line群組上會直接發飆，隔天會直接再用全部店裡集合方式講一次但不會提到事主是誰（群組都知道）好日子不過就是讓你多步驟去做強迫妳一定要做，再犯錯繼續更多步驟直到大家不再犯錯為止。個人再犯妳的假不用排店長決定管你哪一天有事。會一直釘到妳改善為止。我就被罵過這種情況還要幾次可以跟我說嗎？所以我是覺得建議原po你就問哪裡錯，讓同事噹妳機會逐步下降，畢竟就算換工作難保之後同事不會更機車。職場如戰場啊！還有。真的有時間發文不如增進自己，覺得你回應態度讓人傻眼。

要想好話讚美同事的公司才可怕吧 互捧超虛偽的 一定也會有同事笑裡藏刀 哪天被桶都不知道

妳這種態度被電被洗臉不意外啦！出社會走跳還那麼白目不長眼妳做哪行都一樣啦

上班只靠小聰明是不夠的 你要累積實力，拿出成績來大家自然會佩服你 尊重你。職場（跟網路）上可能會遇到很多講話難聽的人，無論他們有意無意 會傷害到自己的話不要往心裡去，重點是藉由他們的意見找出自己的盲點、缺失並加以改進 業務跟護理工作感覺都不輕鬆要是想靠嘴甜跟守時闖出一片天你可以試試公務員（？）XD目前公司其他人怎麼看待你也不重要（目前他們可能會看不起你）你多認真一點、改進一下 假如下次上台講得精彩 他們會看到你的進步 有好表現你的自尊才能被你再度賺回來

平常什麼都不說才奇怪吧？

看這回應，被罵這樣只是剛剛好不過分

被嘴活該 看妳回文覺得滿不要臉的