大家好
最近工作上遇到一點困難
希望大家可以給我一些鼓勵或是建議等等…
我是一個年資大概一年的職場新鮮人，
第一份工作是在做採購助理+業助，
最近換了新工作，今天到職，主要是在做光電產業
我覺得這個產業蠻有前景的，而且服務對象都是大客戶，業績獎金不錯
問題是：
我今天到職，跟我交接的人-B 明天就要離職了!!!!
B負責的客戶又是大客戶，講出客戶名字來應該80%的人都會聽過的那種程度
我今天已經先交接一部分了，
看了一下資料覺得交接內容至少要一個月才能上手，
而且面對大客戶很多規定等等，
不同事情要面對不同窗口，
產品做好，也不是直接請客戶拉貨就好，
也是一堆手續等等
我本身根本沒接觸過光電產業，
也沒做過業務，覺得壓力很大…
B同事還說因為某客戶交接資料實在太複雜了，
所以她還沒寫完，聽完之後覺得更害怕了..
而且公司本身內部也有一些問題需要處理，
B業務好像是因為壓力太大了落髮問題很嚴重，所以才離職的…
我完全沒有即戰力，
後天開始就要獨自面對客戶了，不知道到底該怎麼辦
B即便他明天就離職了，
他上班還是一直在處理事情，
也沒什麼時間教我細節，
然後交接清單又寫得很草率，覺得更擔憂了…
我因為經濟上的考量，在天龍國租房，不太想離職再找工作，
但是這個工作內容完全超出的我的負荷範圍內，
有點不知道該如何是好
雖然老闆說有問題就問，他會幫我，
但老闆本身也很忙，
好像也不是很了解客戶的狀況
然後主管跟其他同事完全沒碰過B的業務，所以也不太清楚一些流程的細節等等
請問大家有什麼建議嗎?
覺得我該離職找工作嗎?
或是有什麼好的建議呢?
謝謝大家
補充一下而且我好像還兼了PM?
不太清楚PM的工作是什麼，但我也要負責新品開發的會議時程追蹤等等
我朋友說這是pm的工作XD
是，不過先找年薪高目前20%的工作是，不過先找年薪高目前20%的工作
作者: flower4415 2018-03-29 21:22:00
多出幾個包就上手了
我前一份也是報到了結果交接跟我說隔天就要離職 然後交接的也七零八落 最後還是趕快找其他工作
作者:
likeshit (大便般的存在)
2018-03-29 21:28:00主管在想什麼 拉一個沒經驗的 要馬上上手？這錯不在你
今天到職明天獨立作業 代表你前面錄取的好幾個已經跑了
作者: pangku (pangku) 2018-03-29 21:31:00
感覺就是個屎缺啊
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2018-03-29 21:31:00主管咧 ?????????
離職以勞基法大概一個月前要講了吧 到前一天才找到你代表找不到人或跑了好幾個
不過中間我都擺爛 爛到228提離職XD不過中間我都擺爛 爛到228提離職XD
作者: Sanish (o(‧"‧)o) 2018-03-29 21:31:00
你前面已經跑好幾個+1
作者:
sushi11 (歹怨郎摳噢)
2018-03-29 21:37:00感覺就是屎缺，需要的是吉娃娃不是你
作者:
AYANNEKO (AYANNEKO)
2018-03-29 21:39:00公司都敢錄取你了，你怕什麼，做不好被開除還有資遣費拿
作者: s110 (s110) 2018-03-29 21:44:00
塊陶
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2018-03-29 21:45:00做啊，你又不是沒主管
作者: s110 (s110) 2018-03-29 21:45:00
聽起來就屎，前面的人能跑的都跑了
我也覺得是屎缺 前面應該已經有炮灰了 不然不會今天才交接
作者:
beams156 (beams)
2018-03-29 21:48:00屎缺
作者:
miku629 (小螞蟻)
2018-03-29 22:01:00B做多久了？有可能他也是被抓交替的
怕屁啊 你老闆都沒在怕了 他還要付你錢耶下一個人all new 他願意出幾次包 成果就是他的
作者:
no1361 (SDI)
2018-03-29 22:19:00通常這麼急抓交替都屎缺啦，但就當磨練學習吧，做個一年可以跳了
作者: rrnew (new life) 2018-03-29 22:21:00
沒人交接只有一個慘字
這是公司問題 沒確實交接扔了就走 也沒人可以支援你到上線 根本堆屍而已 你根本不需要去承擔這種責任
明天跟b搞好關係 祝福他離開 有空時願意接妳的求救電話就好
這我沒想過 但如果那份工作遠遠超出我的能力範圍 我寧願換其他工作 尤其你的敘述是整件公司沒人知道B在幹嘛 且未讓b好好交接完才走人 依我個人經驗你後面有得受 且屆時這些跟你說沒關係的人必定都會有關係
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2018-03-29 22:44:00勸你就是硬著頭皮做半年看看
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-03-29 23:05:00還不快閃，參加什麼party等之後有得受
作者:
te8203 (yu)
2018-03-29 23:07:00跟我現在有點像！也工作一年 新工作光電材料製造 交接大概兩星期..主管只負責接單之類 文件電腦類他們一概不懂=_=
作者:
mome129 (簡凱)
2018-03-29 23:12:00別怕 工作經驗才一年而已有問題問老闆直接問老闆比較積極
這種全公司沒有人知道在幹嘛的工作最危險，通常也代表組織混亂，主管完全不知道這件事怎麼做非常嚴重而且感覺B就是賽到要逃了，然後你明天開始要自己扛下這老員工都被嚇跑的賽缺XD
作者: s110 (s110) 2018-03-29 23:28:00
工作再找就有啦，不用這樣虐待自己
光電產業+1 我當時交接了一週還是很多都不懂 後來一直出包一直到處問 大概花了三個月才真的熟悉 如果有經濟壓力先試試看再說吧 反正出包也不是你的問題 多出幾次就上手了
作者: yfguk6685 2018-03-29 23:41:00
菜鳥撐過去 老鳥海闊天空
怕屁啊，大不了就是離職而已，幹嘛不衝一波，失敗再走其碼有試過
作者: yenyuzheng (yenyu) 2018-03-29 23:48:00
你的客戶就是你的老師
作者: mike1124109 (小明) 2018-03-30 00:21:00
屎缺無誤
作者: xsad (ian) 2018-03-30 00:25:00
也許可以跟B問看看如果還有不懂能不能再電話問他 因為太倉促你還來不及上手 他知道工作內容很雜你又新人應該還會幫你吧
作者:
lin622 (anna)
2018-03-30 00:33:00一定會有非常巨大的陣痛期，但撐過就是妳的了。加油喔！
作者:
ja8866 (雲淡風輕)
2018-03-30 00:39:00翻舊檔案參考，加油!!
作者:
csydebbie (csydebbie)
2018-03-30 00:42:00一些流程上的問題可以虛心請問b負責公司的人，跟他們說明自己是新人有些細節不清楚，有哪些文件要對哪些窗口。然後請求b的後續支援+1。不過這真的要看人，有的人離職後是不管後續接手的人的死活的。努力撐看看吧，加油
在有更好工作機會前就放膽試試看吧！了不起就是再找工作，在外地工作壓力真的不小，就算不吃不喝也也要開銷房租QQ，加油喔！
作者: cpo1201 (cpo) 2018-03-30 00:49:00
別怕！其他人不會做，會做的又走人，那以後就是你的天下啦，就照你的方式做，有扛不下來的問過主管再下判斷。經驗累積學到就是自己的了~
作者:
cyr1216 (香吉士)
2018-03-30 00:50:00就硬著頭皮做吧......想那麼多也沒用。等做不下去再來擔心
作者:
hahanotme (hahanotme)
2018-03-30 00:54:00工作是交接不完的，時間如此緊迫，先抓個大方向，客戶窗口該對誰、歷史日報表抓出來瀏覽、有沒有要on進度上的東西要追，剩下就是碰一個殺一個了
作者: xsad (ian) 2018-03-30 00:58:00
還有既然老闆認為你能勝任，要先相信自己一定可以做到！不要一直想很難很慌反而會更害怕，你可以的加油(心
先說薪資多少？台灣企業只需要會做事的人不需要學習的人
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-03-30 03:48:00負面看是屎缺，但學會了全公司只有你會就拿翹了XD把流程做會了再跳槽對履歷應該非常有幫助不懂就一直問一直問一直問，也沒什麼秘訣反正其他人也不會，就問一下對口公司，我想大部份人都願意幫忙新人的，除非妳的態度不好
作者:
docoke (花)
2018-03-30 06:23:00誠懇的拜託B 之後有問題可不可以問他 然後邊打開104
作者:
camgary (沒事)
2018-03-30 07:18:00翻舊檔案看之前的處理方式然後盡量和B打好關係保持聯絡問問題 加油！
作者: acerhp (電腦) 2018-03-30 07:49:00
包不重要，有主管相挺比較重要
作者: ownwei (wei) 2018-03-30 08:13:00
別怕 公司沒你也不會倒
作者:
ll1117 (Linus)
2018-03-30 09:09:00人生的機會在這啊，你要放棄？不可思議是我的話先準備兩個月每天只有上下班跟睡覺
作者: heatlion (西萊昂) 2018-03-30 10:56:00
就邊包邊學阿 說自己才剛交接 臨時上場擋子彈
作者:
mdyt5 (mdyt)
2018-03-30 11:03:00加油!
當然選擇直接離開是最快的方式，可是從另一個角度來看也是挑戰自己，如果最終結果都要離開的話，那花一些時間挑戰自己的極限到哪裡也是也不全然都是不好的(感覺你也已經做出決定了，只是需要被打氣)除了上面版友談的跟交接人打好關係後，工作時盡量多問其他人或者有什麼問題直接放軟態度問問客戶，應該多少會得到一些幫助，加油!
沒有同樣工作內容的其他同事能幫忙嗎？只有一天交接應該連公司系統都還不會用吧，還兼做PM。。。
作者: yoreichiyan (yorei) 2018-03-30 12:53:00
還是可以先嘗試看看 邊做邊找新工作
作者: turnkolan 2018-03-30 14:01:00
怕3洨?出包剛好而已，這樣你有犯錯空間，當公司出錢給你練等，真不開心再辭
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2018-03-30 14:15:00馬雲說過：30歲以前跌倒了就爬起來就好，怕啥喔，就試試看啊
作者: sam91007 2018-03-30 15:09:00
2月離職較佳
作者:
simata (gogogo)
2018-03-30 16:15:00慘 以戰養戰 之後再看看
作者: abbag (abbag) 2018-03-30 18:17:00
出問題老闆罵的是主管 騎驢找馬看看情況有無改善吧
作者:
ilsr (-ä¸èƒ½èªªçš„秘密-)
2018-03-30 20:44:00福利好薪水高就撐看看,反正又不會咬妳,否之..就快閃吧