最近找打工碰上一間飲料店
店面很明亮 也主打健康天然 採用蔗糖
形象很清新 一切都很好
說工作很輕鬆不會太累
老闆口音一聽就知道是ABC
就開始腦補這店福利一定不錯
畢竟國外都滿重視勞工權益
然後話鋒一轉....
「你要先來實習兩三次，因為一開始你什麼都不會，
還不算個人力，所以是領半薪，但真的很簡單，
一般人最長大約一個禮拜就學會了，到時會調回正常時薪.....」
『那有勞健保嗎?』
他臉上就有點沉下來....
「我不是不幫員工保，只是我們流動率太高，很多都是沒讀書的弟弟妹妹，
待個三四天就走了，加保對我們會計變成很大的麻煩，
如果說你是穩定要待，待個半年一年，我當然會幫你保」
聽了真是一頭霧水，到底在公沙小?
一堆餐飲業進去就給正常時薪，勞健保照保的店，流動率都很高了
給這種條件還嫌別人流動率高
這到底是...?
有當過老闆的能分享一下這觀念的合理性嗎?
作者:
arcworld (人生究竟是什麼呢？)
2018-04-06 08:00:00第一天就要保，這是公司基本該做的事，最低限度的要求，故意違法的老闆，別指望能有多好，這種地方不待也罷。
就是一個講幹話的老闆，加退保流程其實簡單又不花時間
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-04-06 10:24:00第一天就該保，可是員工第二天就不見人，要怎麼處理後續
還算誠實啦 遇過說有保結果根本沒保的老闆 長大後會查才發現 還好沒扣我勞健保
作者:
tim9527 (是個肥宅)
2018-04-06 00:55:00不錯耶還跟你說通常都是含勞健保 扣掉 薪水 然後再不幫保 嘻嘻
作者:
tiiyuway (掌控不了的心)
2018-04-06 00:56:00不正常，有待過公司一天也會保
作者:
clue5566 (clue5566)
2018-04-06 00:57:00老闆錢多他要自己掏錢幫你付
作者:
mag1021 (Different Style)
2018-04-06 01:11:00不合理 歡迎檢舉要是實習過程中被熱水燙到或搬重物砸到腳 沒勞保 算誰的
作者:
hoifly (hoifly)
2018-04-06 01:12:00我知道打工去MOS還不錯第一天就會幫你保
作者:
crea0520 (十年之前...)
2018-04-06 01:25:0050嵐也會保
作者: sun55555222 2018-04-06 06:29:00
歡迎檢舉 不正常爛老闆還理直氣壯 受傷誰負責哪一家講出來
第一天就要有保障 新人更容易受傷!更該保吧!檢舉他!
流動率高代表他們管理很有問題，一天也要投保。快檢舉他
非主動要求都會加保 但遇過不少主動不保的的狀況 最近遇到因為打工者本身被父母報撫養 所得算父母的 一年之後所得稅率剛好超過下一個階級 父親森氣氣打電話來要取消的XD
作者: bubustar (布布) 2018-04-06 15:27:00
騙小的，就算是打工的也要投保好嗎？加退保勞健保是有多難，現在都電腦化了，登入網站按一按就好，方便的很，那個都是藉口啦，檢舉他。
作者:
mia412 (咪呀)
2018-04-06 15:43:00去上班 然後檢舉
作者: JudyWan 2018-04-06 18:38:00
遇過餐飲業老闆都5.60歲了也會線上加退保（而且是到職日馬上加保），不願守法的都只是藉口而已連一天只上4小時班的工讀也是第一天來學就馬上加勞保
作者: jomaysong05 (small-talk) 2018-04-06 19:21:00
慣老闆請檢舉