我算是PM現在手上握有兩個案子
A是才剛起步的案子 會越來越忙
B是進入收尾階段 基本上就是不忙
由於A案子這週開始每週三早上要跟美國開會
然後B案本來也是星期三有個固定會議
只能擇一的狀況下我選擇A然後B的會議交給組員
B案子有位支援案件的組員
跟他一起共事快一年
就是個不愛動手只會動口的人
一個案子做了半年細節都還記不住
身為PM的我還得幫他把代辦事項「細節」寫在便利貼
然後貼在他電腦螢幕！
另外我不是他直屬上司無法給他任何考績
今天我真的快爆炸了...
剛剛跟他說
我「B案子的會議主持跟會議記錄可否交給你？」
組員「可是我會議紀錄常寫錯耶」
我「蛤？」
組員「對呀，你看我每次會議紀錄都寫錯啊」
我「算了算了！我改時間」（加翻白眼）
組員「謝啦！」（真想比中指）
事件2:
除了今天這狀況還有
我「我的新ID還沒好無法登入申請系統，
你可以幫我填寫B案件資料夾的管理權限嗎？」
組員「那你用我電腦做，我不想承擔寫錯風險」
滿滿黑人問號？！？！？！
事件3:
組員「B案件跟開發部門的會你可以自己去嗎？」
我「一直都是我一個人！」
組員「啊哈哈」
我「你幹嘛不去」（加翻白眼）
組員「我覺得好累 不想跟人講話」
雖說本來就覺得他不去沒差但這理由有夠瞎
當部下或組員有這麼懶惰的人時候大家都怎麼辦？

踢他

罵他

打他

三杯

紅燒

... 人資怎麼面試的

考績你打的嗎？

不是，我不是他上司 所以才頭痛

我也想當pm

你沒發現自己一直在妥協嗎？因為他做會議記錄常出錯 所以改時間 其實是你自己寵壞他的 你應該要讓他自己承擔犯錯的責任

月

他只是支援的你怎會有他能幫你忙的想法，他說不定時間到就回自己單位，而你忙完後功勞又不會分給他

那就沒啥好煩的了吧，短期就忍耐一下

e大我覺得你說的真的很對！我其實只是怕事情沒好好完成只好自己扛O大 他是案子中支援PM的人，所謂PMO，所以我是真的可以請他做的，而且我上司跟他上司是同一人