hi 大家好
小妹我出社會工作已有一年多，
目前待的公司是我從畢業後就待到現在的成衣業公司
成衣業在臺灣來說算是傳統產業了吧
企業文化完全就是非常的台式風格
(就是那種~公司有給你薪水是你的榮幸~的感覺)
然後全公司是我的年紀最小，身邊的同事阿姨做我的媽都生的過去
換言之 身邊的同事阿姨都是老鳥
大部分我看到的老鳥同事，工作上有半天都在打混，問工作上的事情一問三不知(都做了
七年了還不知道我在問什麼我也是笑笑的)
唯一讓我尊敬的只有我的部門主管而已，她也算是老鳥了，但是問她任何事情都可以回答
到我為我解惑，還會教我一些技巧
但我真的覺得這家公司遲早會被其他老鳥毒瘤玩死吧
先不說其他部門，我的部門只有3個人
一個我，一個我的主管，一個老鳥同事
做的是稽核會計
之前常常會被叫去支援那位老鳥同事的工作，我也反應過給我的部門主管不下百次
我跟我的主管說這種不行的員工為何就不乾脆換掉，擺在那邊也是讓自己累死(因為我的
主管也常常因為那個老鳥被老闆罵)
可是主管總是回覆我說，那位老鳥同事家裡還有小孩在唸小學，現在如果公司資遣掉她，
她在外面會找不到工作
(這位老鳥同事要學歷沒學歷的、要技能也沒啥技能，重點她的工作是稽核國外工廠但她
一句英文都不會！)
最近有跟主管提離職~主管有挽留我，因為她知道我們部門我走了的話，真的也只剩她一
個會認真工作
但真的會被這種老鳥氣死啊啊啊~~~
不知道版上的各位如果遇到這種老鳥同事會怎麼處理呢
我有稟報我的主管 應該已經算是很好的處理了吧