聯合新聞網
英國兩性薪資不平等 掀女性高階主管出走潮
2018-05-08 15:30聯合新聞網 文／遠見提供
4月初，一份薪資報告震驚英國。該報告指出，有80％雇主給男性員工的薪資要比女性員
工高。英國首相梅伊誓言要解決此「迫切不平等」。
《經濟學人》最新報導指出，英國就業市場存在兩大問題：一是太少女性擔任企業高階職
位，就算有，也很難待得久，二是就算男女從事相同工作，女性報酬仍較低。
不少國家都已針對相關問題提出解決方案。在德國，員工會被告知部門的平均薪資。美國
則有不少公司，在股東壓力下，開始進行薪資調查，這種透明化有助於兩性薪資平等。
但《經濟學人》建議，企業不該只想著要消弭兩性差異，而是要從資歷、能力，考量每個
求職者的合理薪資。
https://udn.com/news/story/6812/3130355
心得：
今年已經是2018年了，性別平等仍然非常遙遠，
就業市場對女性長期以來的不平等真的忍無可忍了。