※ 引述《mlb22000055 (豪哥哥哥)》之銘言：
: 代po，以下第一人稱，文長慎入
: 我還是新鮮人剛出社會不久沒有什麼經驗
: 三個月前很開心錄取了一個夢寐以求的工作
: 工作內容、薪資待遇、福利都很符合期待
: 唯一美中不足的地方就是覺得自己特質好像不是很能融入同事間
: 部門的人都滿活潑的且平常都會聚在一起閒聊之類
: 我的個性比較慢熟容易想很多會怕尷尬講錯話
: 所以常常變成她們聚在一起時我都不太敢過去只能默默坐在位子上
: 偶爾她們還是會招呼我過去但我都默默站在旁邊聽一起笑
: 這樣導致其實也沒跟同事有什麼很多的互動
: 也常常坐在自己位子上一整天都沒有講話覺得很悶
: 雖然安慰自己才三個月而已但很擔心這種狀況一直持續下去
: 而就在前幾天部門一個同事帶了餅乾分給大家
: 分的過程走到每個人旁邊都很大聲的呼喊”xxx給你餅乾”
: 而到我位子時就直接走過去
: 本來以為應該是數量不夠但後來又聽到同事在問”還有多的誰要？”
: 問過很多朋友通常帶東西如果沒有私怨應該會部門每個人都發畢竟也不是數量不夠
: 雖然有拼命安慰自己這是同事私人帶的東西沒有義務要分給我
: 但就有種被忽略融不入的感覺因此低落難過了好幾天
: 而且這份工作因為業務上所以常要跟廠商聚餐交際
: 也因此產生我的特質是不是不能勝任這份工作
: 想請問大家
: 請問適應期應該要有多久才差不多
: 我該繼續待下去嗎離職是不是顯得很玻璃心
: 朋友是有建議我買些小點心一個一個走到旁邊分給大家吃也藉機拉近距離
: 但這樣會不會顯得太矯情而且很怕會嫌棄我買的東西
: 麻煩大家了請鞭小力一點
這種問題感覺蠻常見的
內向的人 + 處在外向團體中 無法融入的困擾
首先先想清楚自己要的是什麼
如果你平常就是不喜歡社交，希望上班好同事，下班不認識的，那就繼續做自己
好好工作，另外訓練己不要因為工作以外的小事情而玻璃心碎
如果你是希望「試著融入環境，有機會的話能跟同事變朋友」，那就進入人際關係
相處了。坊間有一大堆人際關係的書或資源可以找。
[一點理論]
朋友關係的建立，不是看你講了什麼話、做了什麼事，而是看相處時彼此自在不自在
當你不自在時，身邊人會感受到，久了就離你遠去。
自卑的人，跟自大的人一樣，都只想著自己。自卑的人只想著自己怎麼樣才不會犯錯
才不會被別人嘲笑。 => 你站在同事的立場思考一下，同事間已經建立幾年的情誼了
有一個新人加入了，一定會蠻好奇這個人的。但他沒有說的話，也不知道他的喜好。
只好繼續跟舊有的同事相處囉。
回到你身上，你能怎麼做？你能給的，就是善意，以及試圖讓他們知道
你想加入他們。
[行動]
我想了幾個行動。
1.
有被邀活動時，第一次被邀某個活動時，一定要去嘗試。
比方說他們問你要不要去唱歌，第一次一定要去唱一次。如果後來不喜歡，之後再拒絕。
如果邀下班吃飯，第一次一定要吃一次，如果後來不喜歡，之後再拒絕。
這是為了讓他們感受到誠意。
2.
你是內向的人嘛，我猜你的個性，在一對一時 會比多人面前還要自在。
私下找跟你比較好的同事，多找他互動。有機會也跟他說一下雖然你比較內向，
但也想加入大家、參與同事這個大家庭，看他能不能帶你一下。
如果是友善的團體，通常一個人知道後，其他人也會慢慢知道。
大概是這樣。剩下的，就是看互動了。如果你們真的處不來，那就不用強求
工作上的事務做好就好了。