作者:
a76021 (a76021)
2018-05-21 19:18:30覺得需要一點意見...
我是一個門市人員
5月初提了離職
主管說至少要做到月底
當然OK，這很合理
但到了月中還沒徵到人
主管說可能需要我做到6月第一個星期
...雖然答應了，我是有點不情願的
BUT！就是這個BUT！
同事的親人突然走了
所以她之後會需要請喪假
如果我離職了，就沒人上班了
(我們門市是三個人在輪班
每天都有一個人休假，兩個人早晚班)
她就問我能不能先別走
做到6月底......
如果是你們會留下嗎
補充:
其實是同事跟我感情不錯，本身又是不太會拒絕人的性格，才在煩惱
然後我提離職的原因是想全職準備公職
同事也知道，她就覺得我晚點離職應該也沒關係@@
她接到電話知道這個壞消息
是我們一起上班的時候，都掉眼淚了
我不知道能說什麼......唉.......
作者:
leoth (小貓)
2018-05-21 19:20:00做功德
作者:
wateryc (歪C)
2018-05-21 19:20:00找不到人是公司負責 不是你負責 講求人情道義請用在對的地方 除非公司對你很好
作者:
hsinyu28 (W.H.Y)
2018-05-21 19:22:00幹嘛留下來
作者:
fantiida (黑框控肉范(」￣▽￣)/?5)
2018-05-21 19:22:00同意二樓
找不到人是他家的事，沒事後補他一刀就不錯了，還要求這多
反正有預告 符合勞基法建議的提前天數 然後有你提離職的證據 那時間到就可以閃人了
作者:
LilyHsu (曉薰)
2018-05-21 19:32:00不情願不會留頂多多一個星期緩衝
作者: yitfdr 2018-05-21 19:32:00
除非老闆待你不薄，不然沒必要
作者:
smallt84 (小小並不小)
2018-05-21 19:34:00真的不想留就拒絕，不要讓自己的心受委屈
作者: sa1456as 2018-05-21 19:40:00
都沒人 主管就好自己下來做了
作者:
beams156 (beams)
2018-05-21 19:43:00不用留
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2018-05-21 19:47:00
一天兩倍薪水就留下來
作者:
Freeven (夏舞楓)
2018-05-21 19:47:00公司找不到人是公司的問題，你已經盡到告知義務，該走就走該拿的要拿就好
作者: saluawu (可愛的臭寶愛黏人) 2018-05-21 19:49:00
不會留 對方找不到人是他們的問題 不是你該扛的責任
作者:
peiring (peiring)
2018-05-21 19:51:00走
作者:
optw (風吹日曬小雜工)
2018-05-21 19:52:00管他的
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-05-21 19:55:00走
作者:
sulpht (0 o)
2018-05-21 19:58:00為何答應 請硬起來拒絕
要求薪水加倍而且要日領 不然沒完沒了（過來人...
作者:
dakook (貓奴)
2018-05-21 20:12:00看你的規劃，你是安排好工作面試目標了嗎？如果有就照你時間不要留，公司只是需要才拜託你而已。如果無所事事+其他人對你不錯，那就是多一個月薪水
作者:
emew (Emew)
2018-05-21 20:26:00我會留吧 是為了同事 以後還是朋友的話我會幫忙
現在喪事很快就會辦完了 會有需要到六月底?這同事下班會往來嗎 如果不會就按原定
作者:
ll1117 (Linus)
2018-05-21 20:34:00你主管為了留住你而去殺人阿
作者:
yeay (非心)
2018-05-21 20:36:00七月初同事A結婚蜜月，七月底同事B家人生病，8月新人離職，9月同事A懷孕,10月同事B喪假，11月新人生病…你可以待到成為店長也說不定。
作者:
glion (Weison)
2018-05-21 20:40:00也許是為了找機會佈局弄你哦，我遇過這種老闆的
喪假最多8天 為何從月初待到月底...根本在凹你啊
作者: danson9 (dansons9) 2018-05-21 20:42:00
公司沒妳不會倒，多為自己著想
作者: vwpassat 2018-05-21 20:42:00
在主管房門用MK2手榴彈作成詭雷。
作者:
Kyo824 (Kyo)
2018-05-21 20:43:00留下來到六月底可以，薪資加倍
作者:
kimbong (B.C)
2018-05-21 20:47:00找不到人主管下來補R
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-21 20:51:00主管輪啊
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2018-05-21 20:51:00妳傻了嗎？時間到就走人了 還留下來幹嘛
一開始他要你做到六月第一個禮拜你就不應該答應他，現在就後果自負囉
作者: kiki230984 (周淇) 2018-05-21 20:54:00
不會慣老闆，這種調度問題應該是老闆自己操心而不是把問題丟給在職員工
作者:
soyjay (黑暗大法師的左手勾射)
2018-05-21 20:54:00人力找不到是主管的問題 妳沒必要去管就到六月初 不然之後別上來討拍 感情好就能被拗？
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2018-05-21 20:57:00找不到人主管會自己想辦法 你被凹留下來主管就裝死不管囉
作者: hjw1023 (彭于晏) 2018-05-21 21:02:00
我覺得你很善良，但良心不該被濫用，叫店長自己輪
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2018-05-21 21:09:00講難聽點你同事家人死光了你都要幫她值班嗎? 搞笑?找不到人是主管的事 你領主管級的薪水?
作者: poposaur1 (WSX) 2018-05-21 21:10:00
時間到直接走，手機拒接
紅明顯 你是不是已經準備一段時間 想在七月高普考前全職衝刺？是的話多待一天你考上的機率就少一分你都已經要考試了 別人不為你考慮 你怎不為自己考慮？從一開始找不到人就不應該第一個想到要留你講難聽點你不過就是個計時人員 公司的死活乾你屁事你又不是在這間公司當主管當很久了 公司也提拔你很多這一丁點人情 不該構成能夠人情勒索你的要件推回來 都快考試了拜託你別傻了好嗎
作者:
jjj40132 (小魚愛吃魚)
2018-05-21 21:26:00這是公司的問題 ！！！一家公司應該要有危機處理的流程
如果沒打算回鍋 就算全門市的人家人都死光了 也不關你事
作者: sandy123433 (小莉子) 2018-05-21 21:41:00
推2樓
作者:
JANUARZ (Z醫生)
2018-05-21 21:43:00我之前也是門市人員提了整整四個月才走
作者:
Makubax (魷魚糖)
2018-05-21 21:49:00想走可以馬上走了，除非妳想做善事當個沒啥用的大好人
作者: cmpss91150 (BW) 2018-05-21 21:54:00
不會
作者:
ltnsltns (Vltnsoncessi)
2018-05-21 22:01:00如果考試時間近就別留 ，還很久 的話我會留
作者: flowerchuan (flowerchuan) 2018-05-21 22:02:00
如果是我 會留到6月底 主要是為了感情不錯的同事 若以後還是朋友的話
作者:
sm90109 (小鹿斑比)
2018-05-21 22:12:00沒有走不了只有不敢走
我也是要準備公職，公司沒找到人一樣離職啊，沒觸犯勞基法你都可以走，你看你是要顧自己的未來，還是公司同事主管的
作者:
uu70904 (uu70904)
2018-05-21 22:35:00看你 假如跟這個同事很要好的話 做功德一回
作者:
maousama (中二病發作)
2018-05-21 22:46:00多一週而已吧
作者:
citytear (城市的眼淚)
2018-05-21 23:06:00真正跟你感情好是不委屈妳好嗎... 眼睛放亮點，她的理由都是為了自己妳想準備重大考試也沒在鳥妳耶
作者: Oxochild (Oxochild) 2018-05-21 23:08:00
不用留下來 這樣會越來越超過 個人經驗 要跟對方堅定說個日期走人
作者: enchantlife (樹多村光) 2018-05-21 23:16:00
找不到人叫主管貼阿...當主管不用負責?
作者:
vcLong 2018-05-21 23:23:00想想公司怎麼對你們的 晚一天開始準備 明年相對就少一天唸書
作者:
Antia691 (公園躺椅VIP)
2018-05-21 23:27:00貼紙條 然後報警 然後拍拍屁股走人 那間店你有入股？智商堪憂！
作者:
may88011 (台中楊伊湄)
2018-05-21 23:29:00要求多一倍的薪水阿
作者:
pttcat0 (pttcat)
2018-05-21 23:35:00....真是好笑，公司找不到人干你什麼事、走就對
認真問離職怎麼留下證據，一般不是都當面提嗎？需要錄音然後裡面要有提離當天日期這樣嗎～
作者:
memidase (memidase)
2018-05-22 00:03:00自己的人生自己耽誤 代表你沒決心而已...............
作者:
rnrxxx (rnr_xxx)
2018-05-22 00:12:00老闆對妳好嗎？ 如果沒有那就直接走人
填離職單 mail line 現在能留證據的方式這麼多...
作者:
han77 (han77)
2018-05-22 00:53:00門市店長都這樣 能多留你一星期是一星期 你真的想走麻煩自己堅定的確定日期不然是走不了的
作者:
Messi100 (立馬幫幫忙!)
2018-05-22 00:58:00叫老闆薪水兩倍 我就留
作者:
t88652 (Ariel)
2018-05-22 01:13:00如果不想就說不想啊 找人是他們的事情
作者: neweom (新哥) 2018-05-22 02:37:00
你自己不堅定拒絕好嗎，要離職的人最大
作者: cynthiachen (cyn) 2018-05-22 05:08:00
會留，當作幫朋友。要是同事也願意同樣對我，真的會很感動
作者: MDLOVE (蹦啾) 2018-05-22 08:23:00
關你什麼事
作者: fakeayumi (fakeayumi) 2018-05-22 08:51:00
你確定她會真心感謝你？不會的話就不用留了，職場上沒見過幾個會感恩的啦
作者:
joysoy (豆)
2018-05-22 09:34:00要你留下來的同事根本沒為你著想且平時上班感情好不等於離職之後還是會有聯絡
提離職口頭說了之後最好有信件往來紀錄明確說出幾號想離職，時間到你就可以走了。再來，不要為了覺得同事辛苦留下來，這樣你一輩子都別想走了，你同事說覺得你沒有關係多留一下，但她不是你啊，你知道有時候找不到人是因為你太好用嗎？你這樣想會走不了的！(本人被拖了半年就是這樣當面跟老闆提離職是跟老闆一種禮貌跟尊重，但談完還是要寫信件給老闆cc給人事當證人(有的老闆還會盧說我沒看到不算)
作者:
popq7894 (精射膜添淪)
2018-05-22 10:09:00加錢
作者:
Solosea (索洛西)
2018-05-22 10:39:00你跟他說6月就要去新場所報到上班了
作者:
lecheck (小調皮)
2018-05-22 11:54:00關我他媽屁事 結案
作者:
thebaies (theBAIES)
2018-05-22 15:06:00公司找不到人是因為條件不好吧，有人願意被凹當然要盡力凹
作者:
wwa928 (無藥可救的馬尾控)
2018-05-22 16:38:00功德一件
作者:
herbi (老梁)
2018-05-22 17:45:00這樣就沒人，店可以關了你就說你找到工作了