我是在一個加老闆大約十人的工作環境
在一個新任的大學夜間部的助理出現
整個環境開始變得烏煙瘴氣
一開始她是一個有禮貌很積極幫忙的人
到後面發現她的情緒管理跟態度是很大的問題
一個不順她的意就擺臭臉摔東西踢椅子
想當然在老闆面前不會這樣
雖然能力不突出
但她很會在老闆面前說阿諛奉承的話
所以滿得老闆的信任
原本以為只是情緒管理跟態度有問題
但發現其實她是會道人長短搬弄是非的人
她曾經在聊天的時候說
她以前在某個地方上班的時候
看到有不順眼的同事她就會想辦法弄掉他
有一個小主管跟大家都很好沒什麼主管的架勢
就是她第一個下手的對象
只要發生什麼問題她第一個私底下找老闆告狀
把所有事情推到小主管身上
導致老闆對小主管的態度越來越不好
會一秒對她發脾氣那種
工作量也越來越多
但有鑒於小主管工作能力很好
像是老闆的四肢不能沒有她
加上小主管年紀不小不太好找工作
即使小主管再多的委屈還是吞下來
而接下來下一個目標就是我
其實我們業務上不會有太多的交流
頂多就是寒暄一下
加上我覺得她態度很有問題也不會想跟她深交
但近期老闆突然找我聊聊
問我是不是在聯合大家在排擠她
還說之前離職的同事是不是因為我搞小團體排擠她才離職的
當下聽到心裡只有傻眼兩個字
我每天都在忙我的工作連吃飯都是坐在位置上自己吃
加上我跟那個離職的同事感情還不錯
怎麼會有這種無中生有的話而且老闆還信
後來
跟同事聊到這件事情
他們說之前她想要拉攏大家一起排擠我
但大家都知道我的個性所以並沒有相信她的挑撥離間
所以她似乎轉戰到由老闆出馬把我弄掉
而最近因為一件不順她的意
又開始摔東西踢椅子直接嗆主管
一位男同事看不下去生氣跟她有點吵起來
後來直接甩門出去大哭
隔天全部人被老闆叫進去辦公室大罵
她就一副委屈的樣子坐在老闆旁邊等老闆安慰
想當然她表現出大家都在排擠她她很委屈
一開始想要為自己辯解因為覺得委屈被誤會
但後來發現一個不會明辨是非的老闆
解釋再多好像更顯得我是在辯解
後來想想這樣的環境把人才搞到想離開
只留下一個沒能力只會挑撥是非的人
最後要承擔的不是老闆嗎
好險我有一個可以去國外工作的好機會待遇也不錯
可以揮揮衣袖閃人囉