大家好~如同標題，
假設大家剛得到了一份新工作，有3個月的試用期
可是在這之前有預先規劃了一個出遠門的行程，得請事7天假
大概是在試用期間的2個月之後的時間點，
在得到工作通知的當下，有跟人資的主管告知會需要請事假7天，並誠實告知請假原因
人資的主管當下表示了解並會告知未來部門的主管，
由於第一通電話是先告知主管有意願錄取，中間還需要通過與前公司主管電訪的程序
如果沒問題的話會在正式發信件與電話通知正式報到日期
後續還是有接到人資主管的報到電話，通知報到當天需要準備的資料
原本覺得事先告知應該不會有太大的問題，
但後來跟親戚姊姊們吃飯提及此事時，姊姊們的反應都是"妳真的很勇敢"
現在覺得有點焦慮，上網查了一些文章，大部分的人表示會取消行程
但是也有人認為請假沒關係，但重點是要看妳怎麼把工作上的事情安排好，
如果不拖延到工作進度，那同時也是一種能力的展現
大家會如何抉擇呢?會認賠取消行程，還是努力的去拼看看這次機會呢?
還是會等入職觀察一段時間在做決定呢?