今年4月發現右側乳房有癌細胞
5月開刀切除
後續開始服用抗生素和抗荷爾蒙葯物
及開始放射線等...治療
由於這些治療常精神不振，易疲倦
主管希望我中途請假離開公司
必須告知他
那天中午要離開時也告知他了
卻只問我要不要考慮提早優退（公司針對工作滿10年的員工有優先申請退休的制度）
我只能說當時聽了好生氣
生病不是我所願意的
而這病的治療過程卻也讓人十分不舒服
結果還必須被主管這樣刁難
在這間公司待了這麼久
不能說自己多重要
但也儘力完成我的每一個工作
如今卻被這樣對待心裏說不出的難過和感傷
我的情況治癒率很高他卻不願了
叫我：身體是自己的自己想清楚
後續不願和我多談及了解
我很生氣和難過為什麼這樣的可以當主管
只因年資夠嗎？
人最基本的同理心不該具備嗎？

看完文章...我覺得他是為你好...

會不會是希望妳優退好好治療休息呢

也許主管是想你好好照顧自己身體……

想太多 這很明顯就是怕麻煩想逼退換個人

應該是為了妳身體著想吧！看妳拖著疲累病體上班才問的沒有同理心的應該是直接問你要不要辭職，或直接資遣

問要不要優退不就是問要不要辭職了……

不然你要不要申請留職停薪

還是有差啦，一個有退休金，一個沒有

為何同理心這詞之後大家只會拿來用在對方有沒有同理自己用在第一人稱好像不適合?

我覺得你是在情緒勒索主管

工作講求的是效率，同理心不是這樣用的

管他去死妳就做你該做的事就好。主管就是要叫人做事的他覺得你很難叫就想叫你走人。一拍兩瞪眼。各司其職啦

這應該只是希望你專心對抗病魔而不是針對你吧我有家人也在做化療，每次從醫院回來，都希望他能好好休息就好，還好他已退休可以安心休養

同s8 但也希望妳早日康復...

沒有同理心早就叫你辭職了，主管對你是好的

我有個問題,你的工作很需要效率嗎?你生病後,這些是不是

別想太多，大家各取所需，妳若不甘願就申請留職停薪～

工作該做的就是做 沒人需要為你的病負責 如果真的拖累很多請長假休養不好嗎他沒直接fire你其實對你很好了 這是就事論事

覺得主管這樣講還好欸……妳太敏感了

覺得主管沒有錯

主管只是就事論事

主管沒錯，你生病變太敏感了

他要是存心刁難你 會逼你自請離職而不是優退 他已經很有同理心了好嗎