hi 大家好
祝各位在颱風天平平安安
小妹我目前在新工作待了一個月半
今天在工作上出了好多個錯誤
都靠前手幫忙擺平
真的對前手感到很不好意思
因為其實是我自己不夠細心導致的錯誤
雖然一方面也是對公司系統不熟悉
今天還不小心在工作中滴了幾滴淚
現在想想還蠻丟臉的
不知道板上的各位對於新人菜鳥連續犯錯狀況有什麼看法呢？
禮拜四上班真的要去跪謝那位前手阿...
作者:
dzwei (Cout<< *p << \n ;)
2018-07-11 01:28:00在PTT發就是討噓你犯的錯，先幫你上盾
作者:
JOJOttt (嬌嬌打天下)
2018-07-11 01:28:00我都蠻容忍的…很怕菜鳥離職XD
作者:
penny0227 (每一天都是新的練習)
2018-07-11 01:28:00希望新手初期可以善用筆記來減少錯誤率
作者:
penny0227 (每一天都是新的練習)
2018-07-11 01:29:00重複的問題問太多次其實蠻累的
作者: i4303348 (鮮橙柚) 2018-07-11 01:31:00
犯錯可以 但別一錯再錯
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2018-07-11 01:33:00看新人態度吧，如果一副「你領的比較多就要多擔一點啊」、
作者:
aidaP (愛打屁)
2018-07-11 01:33:00雖然我們老闆自己宣布放要看你說的那好多錯誤是不是同一個
作者:
aidaP (愛打屁)
2018-07-11 01:34:00三小啊 前面多一堆字
一個月半還好啦 我對新人都很好 只要態度佳認真跟大家關係好 應該不會有人刁難你的啦
我也當新人滿二個月，第一二週跟我說上班就是要產出，學習是妳回家該做的，每天固定說教一二個鐘頭，所有的東西我都只學一次但就會了甚至自己改函數還有程式碼，還被質疑"妳會這東西?"，每天都在嫌我不夠不夠，但東西交出來大家都說很不錯，最後找不到事情嫌了就來嫌我工作態度差，說我被指出錯誤沒有道歉，我找了備份資料回說並沒有錯，又被說這些不重要要我道歉就好，最後發現無法逼我當奴才自願加班，就找主管來電我，每週檢討我的工作態度二次以上…還都找午休或下班後的時間把我叫去念，這還不包括假日傳訊來罵我的…決定這週要提離職了XD明明我當前輩指導菜鳥的時候都把菜鳥們顧的好好的，結果現在當新進人員竟然遇到莫名奇妙的文化…我只是想吐苦水QQ
直接擺明的告訴你，你不加別來的意思每天被負能量對待，不爆炸才有鬼
作者:
swe1096 (米魯)
2018-07-11 02:01:00我認為很多時候，算上面不會教，才會讓新人一直犯錯
不會教?是根本不想教，然後我看ㄧ些文，據說沒教的義務，所以最好是別抱怨
我面試的時候跟我說不加班，很少加，一年不超過五次；進來後跟我說工作做完後當然可以走，預計六點半下班，六點十五才派工作來，不做又說工作態度差，東西丟了就跑
因為他們不覺得那是加班啊不然怎麼ㄧ堆文章在問，準時走行不行，不少能準時走的公司還是有人會說待個十分十五分，因為不想被盯上啊前公司還從可以不加班，因為換了主管改成潛規則硬要你加，然後我演變成沒工作了
留不住他們也無所謂，不怕找不到人的態度，目前被黑的很嚴重
作者:
IlHoon (IlHoon)
2018-07-11 02:16:00感謝要及時，記得有朝一日幫回去
給原po，演演可憐（如果需要的話）是OK，但是哭就不建議，至於容忍度多少，真的看環境也看人，討喜的人，根本沒差，所以才ㄧ堆人說要會做人，做事不是最重要的
作者:
ccnoire (熱愛生活 >///<)
2018-07-11 02:46:00我覺得，犯後的態度很重要，新人時犯錯都第一時間認錯改正，不找藉口或解釋，做筆記不二犯，有幫助過的長官或同事會在隔天或節日準備小東西感謝，目前在工作環境都很相處愉快，孕期還好多同事主動協助，原波加油哦
同件事情錯第四次我就會很認真的告訴菜鳥說你的筆記有抄到嗎？我是菜鳥心中的天使老鳥，根本不會兇人也很隨和，所以菜鳥比較黏我
作者:
kodo555 (kodo)
2018-07-11 04:46:00工作態度好 容忍度就高
作者:
sahazi (傻孩子)
2018-07-11 05:40:00看新人態度辣，有的真的很散，什麼都隨隨便便的。不過也很多老鳥很有病，會針對某些新人啦。
作者: loose016 (拉拉仔) 2018-07-11 07:12:00
同樣的問題出錯那樣就蠻不可原諒的…曾經遇過新人高職大學都讀電子科…出來業界連電怎麼流都不知道…到業界還要教她高職就該會的基本電學…而且教了不只5遍了都還聽不懂…這應該是出社會前就該會的吧…也沒做筆記………覺得若是自己有興趣的工作自己就會多花時間去學習補強…盡量不要出同樣的錯…其實出社會沒有人有義務教妳…有人教真的要學會感恩…加油
作者:
okla 2018-07-11 07:16:00先請杯飲料給你師父吧~
至少你心態是好的，我遇過菜鳥把犯錯不當一回事，要他不斷修改東西只被他當成在找他麻煩
作者:
isuki (僞樹)
2018-07-11 07:22:00覺得 如果是不同的錯誤，容忍度還蠻高的
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-07-11 07:30:00上面的不會+1一堆沒能力的菜鳥只能靠欺負人來穩固自己
作者: ssivart 2018-07-11 08:17:00
當你個版
看態度吧，之前帶的新人態度中下又愛哭，搞得好像我帶很差，害我一直被約談...我只是問他今天還ok嗎就爆哭.當時新人連每一封mail都要問過我才願意發，我差點以為自己是他指導教授...主管也默許他這樣，那段時間差
作者: TakeMyWord 2018-07-11 10:34:00
如果是一直問重複的問題真的不太好，之前交接的新人抄了筆記，結果完全不看，一直問相同的問題，請他看筆記結果說他看不懂自己抄了什麼...
作者:
LeoYuri (LeoYuri)
2018-07-11 11:44:00一個半月還在熟悉工作環境。。。基本上，一堆人對超過一個月，還在熟悉的新手已經沒耐性了。代表你環境適應不是ok的
作者:
mxz006789 (mxz006789)
2018-07-11 11:51:00一個半月系統基本也該有一定程度的熟悉了吧？個人覺得你可以為自己設一個目標，進公司多久要熟悉多少業務那類的
作者:
sys649 (sys649)
2018-07-11 12:07:00犯錯沒問題，有筆記跟改進讓對方看到就好了
作者:
shaher (熱情桌球)
2018-07-11 12:20:00我也怕菜鳥離職+1，人力不足等好久菜鳥來跳看火坑，不能輕易放菜鳥說不做了(?
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2018-07-11 12:29:00看產業 服務業就大概3～6月吧，科技業半年到一年
作者: pangku (pangku) 2018-07-11 12:40:00
如果錯了又再錯就不行！到底是沒心學還是腦子有問題
作者:
wy450 (Dora)
2018-07-11 12:44:00我給菜鳥三個月時間學習，超過三個月還是很廢我會白眼。之前帶一年多還是很廢記不起來要他做筆記還不做，靠關係才得以留在公司。不然正常公司早就請她走人
我家新人學了2個月多，到現在還是害怕獨立作業，導致前手想休假都無法Btw 她進來滿三個月了
作者: seowoon (抽) 2018-07-11 13:02:00
我前一份工作是因為要離職的人業務量很大，但只有大概十天（含假日）交接，戰戰兢兢然後也會出錯，那時候還懷疑我的腦容量是不是有問題，一直記不住，不過後來我除了筆記以外，還開錄音（有取得同意），如果是公司軟體操作就用錄音的，多看幾次之後找就變得比較快，開始有一點成就感後上手會更快！
作者: lovejkv (jj) 2018-07-11 13:12:00
態度好的話多錯還在容忍範圍內
那個....為什麼有錯就是腦子有問題？老手都不會錯？那如果老手錯了，是那個地方有問題？
作者:
ecila (蟲蟲可以獲得嶄新的粉嫩/)
2018-07-11 13:44:00依態度而定
看態度吧，三個月內我都還能包容。但是現在的同事進來快2年還無法獨立作業，主管也不管，看到她真的很難好臉色。
作者:
bidaq (小比達)
2018-07-11 16:17:00看態度 我自己以前就常常因為上司教學時東漏西漏+表達能力太爛而出錯白挨罵 在教新人時就會更努力讓對方好上手並且敢於發問 最好是請新人用手機拍下教學過程 甚至製作圖文並茂的筆記給他們 如果做到這樣還不認真學的話就真的欠人料理了
作者:
nutta (nutta)
2018-07-11 19:07:00想到我第一次進餐飲業打工時，主管被我弄哭惹Orz而且主管人超好的，真的很內疚...
作者:
yungyui (養精蓄銳)
2018-07-11 19:49:00有些老鳥真的會對於菜鳥時期磨合的自己失憶或是過度美化自己菜鳥時期
作者: hidep (abcde) 2018-07-11 23:24:00
加油 盡量不要犯第二次錯 差不多三個月你就會慢慢適應了這世界上還是有很多好人的
作者:
espanol (愛傳)
2018-07-11 23:27:00看顏值，帥哥我就可以忍很久