是這樣的，我在某公司做電銷，寄試用包給客人，每天打了快700通電話。
一開始面試，她說我們沒有試用期唷～你做多久薪水一樣，是獎金才會看個人表現狀況給
你這樣子
一開始說，你們認真打，寄一包試用包就XX元
一開始，我聽了很開心，就認真打，努力打這樣，
但某一天，前輩說，你們這月未達200件沒有獎金唷，我一開始不懂，但後來才知道，是
要達200件以上，才有 件數乘上XX元的獎金，完全有被騙的感覺。
然後件數不佳，也常被叫去"關心"，你怎麼會這樣呢？大家都很想要把握機會，留住這份
工作，你怎麼那麼的不知進取呀～我當時怎樣怎樣，也是咬著牙撐過去呀 。再這樣就叫
你走人唷(沒說那麼明顯)
冤枉呀，我也是很認真在打呀～，沒有你說的不進取呀，但電銷很多是運氣成份很大，
因為我講完話術，說服的話也講了，但客人就是不要，我懂有時就是說話語氣的部分。
ps.主管自己的業績也沒打多好，在業務端也算是倒數的，但他就是在那位置，也不方便
說什麼了
想問各位大大，你們有遇過類似的嗎？
還有電銷有什麼經驗或改進，可以直得分享嗎？
如果不喜歡這篇的文章，就請離開唷，因為我還滿容易玻璃心的，或請鞭小力一點。 謝
謝各位了