想借這個主題問一下
當然薪資透明是對勞方有利。
但是想問各位，
假如當你知道跟你合作的同事，明明做同樣的事，但他的薪水比你高
你會對他心生不滿嗎？甚至偶爾刁難他？
還是覺得是公司的問題，以後去提加薪，或是跳槽？
※ 引述《a9zeros (a九個零)》之銘言：
: 身為勞工應當反對這種作法
: 我卻看過不少勞工朋友支持
: 原因是要維持公司的正常運作
: 先前跟一些上班族朋友討論過
: 給的理由不外乎是
: “如果你知道你薪水比隔壁同事低
: 如果你知道你心瞬比廢物主管低
: 你還會想要做事情嗎?”
: 聽著聽著覺得滿好笑的
: 一間公司給薪制度有問題
: 不檢討資方 反而縱容資方文過飾非
: 難怪台灣的勞工權益低落