※ 引述《sharkskin (sharkskin)》之銘言：
: 各位前輩好！
: 最近轉職，同組就2個女前輩，兩個態度都很不友善。
恕我直言
我覺得妳說要調整心態，是正確的
但要調整的不是「如何面對雞歪同事這件事」
而是
「妳自己本身太多有色眼鏡看待別人」的這種心態
: 主管指派負責帶我的女同事很資深，但常常不耐煩，講話很酸：「這你前公司沒做過嗎
？
: 」每次問她問題就是含糊帶過。拜託！每家的SOP都不同耶！當我會通靈嗎？！
這種人在職場比比皆是不是嗎？
最好的回應不就是笑笑回覆說：「謝謝指教」
被稍微唸一下就玻璃心碎滿地
在心裡馬上先樹立第一個敵人
: 另一個年紀較小的女同事，依照職等估計月薪3萬。每天臭臉，姑且稱她臭臉怪。
人家上班臭臉，咁你屁事？
上班沒多久，跟人家又不熟，要擺多好看的臉給你看啊？
: 臭臉怪很愛加班，但主管似乎很欣賞她的吃苦耐勞，但若是需要加班，這麼忙的狀況下
，
: 真的上班時間一直吃零食、講電話聊天很不OK呀！主管難道不覺得她效率很差嗎？！
來沒多久就嫌棄同事效率差、幫人取什麼臭臉怪綽號，自己會是多好相處的人嗎？
: 也因為她常加班，所以我必須分擔她的工作，以減輕她的加班時數。但我接手後，發現
大
: 約一小時能完成的事，她大約要處理三小時!
講這麼多，還不是自以為比同事優秀
: 她們兩人從我到職2週到現在，完全沒主動跟我講話，這沒關係，不用認識我沒關係，
我
又是一個嘴巴說沒關係
心裡在意的要命的
真的沒關係你根本不會記得好嗎？
: 知道前輩沒義務教我，所以我很客氣的問問題，想快點對新業務上手，該看的資料也先
看
: 了，只是遇到這麼不友善的同事，最近萌生另謀它職的想法。
你的同事應該也覺得新來的這麼難相處
希望妳能趕快另謀他職
: 噢！對了，聽隔壁組講，上個月跟上上月各來一個新人，都2週就離職，主管似乎都以
為
: 是新人不適應公司文化的問題。我應該如何調整心態，每天都很不開心。
這裡很明顯就想藉由別人說的大部分人都留不住
來顯示問題都在別人身上
你都是受害者、跟妳無關
通常剛到一個新環境
沒什麼人要理你也是正常的
畢竟同事也會想說這個人才剛來也不一定能做多久
幹嘛對你多好
我當初還是菜鳥到第一間公司時
學長姐們也都直接把我當空氣
甚至有一個比較雞歪的還故意在我面前跟另一個同事打賭說
「我賭他（指我）做不了一個月」
我也是笑笑的做好自己的事
等到份內工作都做得好大家熟了
還不是每天打打鬧鬧跟好朋友一樣
所以不要一直覺得別人雞歪
因為通常只有自己心裡雞歪
看出去就會覺得其他人都很雞歪