※ 引述《alice8807 (Kyboo)》之銘言：
: 最近對"小姐"這兩個字真的聽到極厭煩。
: 我們公司擺明都"小姐"在做事，男的(尤其老的)只會出一張嘴。不過也無可厚非，誰叫
老
: 闆深信管理就是動張嘴叫"小姐"去做。
: 三個案例:
: -董事長篇-
: 某天老董帶來他用不到的某會員大會贈品。
: 這是主管A看到說，"這別廠的主管B用的到"。
: 老董，"那拍給主管B看"
: *主管A作勢拿出手機準備拍照*
: 老董，"不要嗎！找小姐拍！找你們小姐(助理)拍！"
: 心得: 這三小！?！ 現在是拍照都分貴賤嗎？
: -財務副總篇－
: 某次他在電話上，我在旁邊等他簽核中
: 財副，"好好好 沒問題，我找我們小姐處理"
: 心得: 小姐沒名沒姓嗎？滿屋子的小姐 請問您叫哪位? 改天我也來句 我找我們先生處
理
: ???
: -人事副總篇－
: 傳聞公司某高層想安插自己人進公司，由於是棘手人物，又很難拒絕，人事也苦想辦法
處
: 理這燙手山芋。
: 剛好某日 好死不死就跟我們人事副總跟集團別間公司人事主管在電梯裡，
: 我們人副就問對方說，
: "你們有缺小姐嗎?"
: 心得: WTF? 你當這裡酒店?!?
: －－－－－－－－－－
: 或許因為我們是傳產，這種例子上演的很平凡...我不過是個董事長小助理 但是只要想
請
: 假一定被譙到翻，反而高階主管要請假都沒問題。
: 真心認為公司男性請假絕不影響公司營運，反而女性集體請假，公司真的會出問題。
這我需要平反一下了，
魯弟的朋友最近跟我靠腰，
他是做旅宿服務業的，基本上都要輪早晚班，排班制，
年初空降一個其他單位的女上司變成他的直屬長官，其實也只有高一階而已
我朋友算元老級的中階主管，女上司年資比他少兩三年，
但實際工時卻少到四五年
因為女上司佔中階主管缺，
任職期間生兩胎，請了產假跟育嬰假加起來超過兩年
回任後調到我朋友的單位，開始朝九晚五，週休二日的公務員生活
再強調一次，我朋友是旅宿服務業，排班輪班制
這故事告訴我，如果你有點能力
再加上一些手腕，就能夠改變體制
但會有很多人看不慣特權就是了
: 事都沒人做了，電話也沒人接了，便當也沒人訂了，小孩生病也沒人陪去看醫生了，錢
也不會
: 領了，會議室設備也沒人會用了，會議紀錄也沒人寫了，倒水也不會到了，電腦也不會
用
: 了，報表也不會打了，信也不會回了，客戶叫甚麼名字也記不得了，影印也不會(老闆
潛
: 規定 影印都是由女性來做)
: 最誇張的是 我們還有副總連電腦都沒有 也不需要
: but so what, 加薪升官績優人員永遠都是部門男性一直輪著
: 唉 初次在這裡發言 請容許我發洩一下... 週末離我好遙遠
妳自己都說自己是小助理了
雜務就是助理在做的，
那些事不是他們不會做，而是業務範疇的問題，
其他男性如果也是助理職，你確實可以上來po文靠北或直接狗幹他們一翻
btw 妳舉的例子都是總字輩的，不然公司決策讓妳來簽字好了