請問大家的工作都有同事請假就要幫他處理一整天工作、信件的職代制度嗎？(這邊說的
是辦公室文書，不含服務業和作業員)
我發現愈大的公司
都需要會做同部門同事5-8個人的工作
儘管不是自己的客戶
也是要會做
這樣該同事請假那天的工作，信件都要處理掉
大公司這樣常見
愈小的公司愈少見這種情況
小公司大部分能隔天自己處理差一天沒關係
不然就是請同事協助某件有交代比較急的事
請問同事請假要幫他處理一整天工作、信件(含打掃工作)的多嗎？
謝謝分享

職代有好幾種，簡單來說工作你不能幫原本的處理又不急，那就留著有事情再通知原本的人//工作沒有差，都是輪調塞洞缺，那你只能做了

滿正常der

只有處理急件耶

我在大公司反而沒差，除非很急才需要幫，但很少遇到，請假就等回來再處理，畢竟工作時程規劃本來就有buffer要把臨時狀況都考慮進去主管才比較會遇到需要幫簽核流程文件之類的

只處理急件+1

當職代最痛苦的是原來的人都不交代清楚，一頭霧水的感覺很差

只處理急件+1，除非事情真的太多，怕對方回來忙死，自己又有多餘時間，就會幫忙多做一點

一定要有啊，不然有些工作沒職代就不能請假嗎？但僅限於要及時處理的。

所以你的職務代理，是只代不理嗎？對老闆而言， 客戶的email詢價可以因為員工請假而不處理嗎？

看你會不會應對 應對的順利可以等請假回來的人處理只有一天的話

職務代理大小公司都有吧，但通常都侷限在急件吧或不可避免的事務，總不可能有人放假就讓必要的工作延宕一天