勞工節醒來看到有些可能是女性版友的回應，有些感觸，再來補發
男女在職場，不管是冷冰冰的辦公室職場，還是職業運動員，一直到今天即使
即使是同個職位名稱同個位階，帶來的結果也是完全不同的。
以下來個幾段說明
1.salary inequity是選擇還是其他原因?
有個網友貼了一個影片很有意思，說明男女同工不同酬是根本沒有發生的事情，只是
根據於選擇而來，比如兒童照顧師的從業人員97%都是女性，而石油工程從業人員友72%
是男性。
而這兩種職業的收入天差地遠，會讓人有一種女性的收入都遠低於男性的假象，其實
都是選擇的差異而來。
事實真的是這樣子嗎?
我以前曾經是田徑校隊，但在我接觸過所謂的體院，發現一個年級竟有至少15+的人可以
跑進10.8x的成績，我立刻知道我在這領域也許跟乙組的男大生可以競爭，但我跟這些擁
有更加的天賦以及訓練條件的甲組人員比起來，根本不是對手。後來只要是區域型運動會
即使前八名大會將會放水讓乙組至少四名進入決賽(決賽總共八名)，但我仍然會避開這些
強大的對手，改而參加只有一年一次的大學運動會來拚獎狀(前六名，要贏兩個)或是獎牌
這說明什麼? 人會趨吉避凶。
常常很多大家以為的選擇，其實是因為知道自己可能不如人而不會去選擇那個自己不擅長
的領域。
而所謂的興趣是什麼，回顧過去，所謂的興趣其實就是自己擅長的領域，發現了之後
精雕細琢變成自己的專業，這樣子而已。
你以為那些大學教授的CV上寫的研究興趣是什麼?通常就是在他過去的某個時機點恰好
做到那個領域的研究，剛好擅長可能還做出了成果，接著精進它變成專業變成自己的研究
興趣。
而在目前的地球上，讀理工的收入普遍遠大於文法商是事實(拜託不要舉特例沒什麼爭論)
但你要說怎麼剛好讀理工的男生這麼多，對理工有興趣的女生怎麼這麼少?
其實這不是什麼選擇，而是擅長不擅長的根本原因而已，
男性擅長理工科目，女性不太擅長理工科目，這才是真正的原因
即時出社會掛了同個位階同個職稱，但男性做的事情通常遠遠困難於女性，這也是事實
不相信的可以去tech板問一下課內或部內的女性工程師跟男性的差別，有時候只是在留面
子不說破而已
2. 東大醫學系事件
在現代社會，女性擁有的受教權早就跟男性平等，而且我認為社會上(台灣日本美國)對
女性的包容遠遠大於男性，女孩子從小基本上是受著呵護在長大，和男性從小的辱罵教育
抗壓教育相比，女性的課業環境其實舒適多了。
身邊朋友每個對女兒都是寵愛，對兒子基本上跟對豬一樣
東大事件只是亞洲人成績至上的一種反思，為什麼人家就是想要招募男性?
因為到後面，醫生這職業終究也是需要大量體力，相比於成績高幾分的女性，人家更傾向
收分數低幾分的男性。
why? 因為高幾分並不能說明什麼，人家看中的還有其他因素，體能，配合度，手持穩定
一個位置的錄取與否，本來就不是全部靠成績，綜合因素本來就才是最重要
因為是華人，成績至上的觀念，所以才會產生出不公平的感覺
我倒覺得東京醫學系只是不夠誠實不敢提出其它他們認為真正重要的因素
我很喜歡獵人漫畫裡面的一位角色-尼特羅，這個角色代表的偏執鑽研，在女性朋友上
普遍看不見。
不知道各位在現實生活中有沒有看過為了一件事情執著數年之久的女性，多還是少呢?
我本人沒有
男性為了電動，喜歡的女性，卡牌遊戲，腳踏車，等等各式各樣的領域或是目標可以一直
持續的鑽研數年
從玩樂，教育，科學，各式各樣的成果皆因為男性特有的偏執鑽研而持續產生出的成果
一直在影響著社會。
這種偏執鑽研的能力，其實也跟體能有關。
結論就是，同工不同酬，根本沒有存在，即使是同個職稱的職業，男性所被交付的任務也
往往困難於女性，這才是真正的面貌。
另外有人提到女醫生有很多來自於普通的家庭環境，我只能說不要爭著眼睛說瞎話了。
女醫生的父母，通常要嘛不就是醫生，要嘛不就是傳產後代，父母社經地位比男同學要好
上不少。
打那麼多，如果我是女性，我絕對會學習如何利用自身的身體優勢去取得社會優勢
大學的首要任務就是至少找個善良的男性同學交往
很多早就看清楚的女性早就整好形在等，什麼資工迷，台大x姬，他們這幾個才是真正
聰明的女性，但是聰明的一直都是少數，聰明的選擇常常比努力的苦幹重要多了。
黑嘉嘉也知道自己終究不是男性的對手，更不會是AI的對手，也早就轉往演藝圈撈。
有人說我仇女，OMG，我這麼愛女人的人千萬別這麼說，我只是要跟女生說不要拿自己
不擅長的事物來挑戰，那樣人生多沒樂趣，不如利用身為女性所擁有的巨大優勢來想看看
如何能取得更多的社會資源。
那些在科技廠爽的女工程師說實在就默默的爽，不要白目去掀那些人家為你保留面子不說
出口的事情。