本身在做某公務機關的約僱職代
單位裡來了一個正職的新人
因為對自己執掌的工作範圍不清楚
另外一個老同事就時常半騙半強迫推工作給新人
(以前都是老同事自己的工作)
後來被長官發現這種情形就斥責老同事
老同事就趁長官不在的時候一直在新人面前說又害她被駡等等整個受害者的態度
新人一聲也不敢吭，但我想她內心這段期間已經不知道受了多少傷了吧
身為小小無力量的約僱職代只能默默看著聽著唉…
好奇大家如果遇到在職場上看到被欺負的人會怎麼辦呢？
作者:
FZ5566 (風箏56)
2018-09-19 20:44:00一起上啊
不要公親變事主，當沒看到最好，而且長官很公正，都有出面糾正了至少不是被一整群的欺負，小的我是這樣不然你也可以和新人組隊一起對抗老鳥
作者:
itsdj (水不會忘記回家的路)
2018-09-19 21:05:00應該還好吧有這麼玻璃心，搞不好等離清工作內容就絕地大反攻了每次看到這種事我都覺得我是不是有被欺負但我自己都不知道
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2018-09-19 21:26:00把我弄走我也不會讓老鳥好過。絕對讓老鳥雞飛狗跳
作者: a44642 (陳柏) 2018-09-19 21:29:00
幫QQ就好，別動 QQ
至少你們長官願意說話很多都是多一事不如少一事 當沒看見
曾經遇過比我資深的老鳥攻擊新進的員工 當下有出聲緩頰 但無用 只好私下安慰新人其實你也不能做什麼 工職場最重要是 別惹禍上身
我曾經被一群欺負~我作法把整個公司制度顛覆但這真的很費心力, 而且很多人會很恨你, 老闆也會記得你公然反抗的\事circuscobra大,我好想知道你的故事
作者:
kawhi123 (kawhi)
2018-09-19 22:02:00或許無力幫她，但可以鼓勵她，她熟悉工作之後也可以反抗臭老鳥了！
沒什麼故事，走到那裏都討人厭。不過人性都一致，討人厭，和別人合不來，派系圈圈不同，職場上又很多
作者: feb7923 (KK) 2018-09-19 22:10:00
鼓勵新人等到上手開始反抗，卑鄙老鳥欠人電
利害關係，自然團體勢力大，就覺得可以壓你，到處都一樣，只是近年來，感覺因為大家開始有意識到這樣是不對的，但人性上又有排他性，所以只是排他性的手法
作者: blove (我渴) 2018-09-19 22:12:00
看這單位你有沒有想久待，老鳥的做法容易把一般人逼走，至於正職能否當作留下的理由就...
變精緻了，讓旁人更難以施力或解決而已，因為表面上全都很合理有時覺得每個上班環境都是一個封閉的系統，然後裏面的人大都是無明的人
我是因為我是唯一混得好好的,他們整天評論我的事私事公事都評論, 而且覺得為什麼我可以...我想因為工作對他們沒甚麼成就感 就無聊像當兵的老兵一樣想昭顯自己比較行
作者: SMMIT (Negan) 2018-09-19 22:22:00
私下安慰
做久他就知道什麼是自己才要做的，朋友也是一樣公職後來摸熟就推掉
作者: acatking98 2018-09-19 22:43:00
正職公務員又不用擔心退路，熬久了就換他推給新人了，熬不過來也是他家的事
作者:
LP30KG 2018-09-19 23:16:00如果我同情他，我就會對他特別nice ，多幫他一些
作者: MONKEYJEUS (EPIPHANY) 2018-09-19 23:20:00
請問23樓是怎麼作法？？
作者:
hero568 (阿勇)
2018-09-19 23:25:00雖然知道不關自己的事 但還是會幫忙
作者:
MMHOHO (媽媽敷敷)
2018-09-19 23:29:00請搜尋科技版鴻海 候友宜會協助公司吃案在新北報警絕對沒用 還會被抹黑為蘇貞昌網軍
作者:
feafea (:))
2018-09-19 23:41:00私底下鼓勵新人，讓對方感受到溫暖就好。
作者:
snowtree (blue eyes blue)
2018-09-20 00:34:00說個笑話 約僱擔心正職
作者:
newsunn (sss)
2018-09-20 00:56:00那是她不熟會忍，久了就好玩了
作者:
tt6380 (simst活該被女友甩 好爽)
2018-09-20 00:59:00被欺負那位 以後會報仇的 你不用替他煩惱
作者: vicdecx 2018-09-20 01:03:00
你覺得長官正直，你就私下提醒他這狀況但注意別被知道
作者: vicdecx 2018-09-20 01:04:00
公家xx很多所以國家才............
作者:
kasalai (kasa)
2018-09-20 01:05:00所以最好的做法是等摸熟業務後再據理力爭嗎？
這種狀況，我目前也遇到了，某老鳥太過靠勢，仗著是老闆愛將，對我百般刁難還丟一大堆不屬於我而她又不願做的低階工作讓我做，還常會藉機羞辱我，但我早想好要怎麼報復了～因為我未來有機會升主管，現有工作只是暫時的，但她因為學歷，職位最多也只能這樣～等我上位後她就知道厲害了~~這種情況在職場真的很多，除了不要當這種人之外，有機會私下幫忙與安慰新人是必要的，但不需要明著來~~因為菜鳥有一天也會長大的，到時人家爬上去再報復只會讓當初欺侮人的人自己更難看
作者:
missddd (someone)
2018-09-20 01:44:00剛好有遇過 遇到看不過去的老鳥私下安慰就滿窩心的了 知道至少有人看不過去是明理的
把他的工作都學起來，建立自己的評價後再跟主管談就好了，除非主管不公正
作者:
sheep0121 (飛翔起因於渴望自由)
2018-09-20 02:59:00一個人顛覆整個制度？？除非公司有違法或是小公司，不然老實講一個新人要顛覆整個公司制度？拍電影嗎？
作者: aiko7575 (aiko) 2018-09-20 03:48:00
陪她一起靠背 起碼讓她有個出口
作者: YALEMY 2018-09-20 04:03:00
你人真好 就私底下給他鼓勵一下吧
作者:
sl300 (sl300)
2018-09-20 07:23:00早點離開這個單位吧
作者:
lecheck (小調皮)
2018-09-20 07:25:00真的很累 在台灣 做人這件事
作者:
mrkhnry (下水道的虱目魚)
2018-09-20 08:23:00關於被欺負的事先不要干涉，但是默默給他一些你職權範圍內能提供的幫助，使他加速脫離"新人"的地位，讓他自己可以有能力抵抗老鳥
作者: Hzy1004 (我是一隻魚) 2018-09-20 10:40:00
做人好累
作者: rainyday013 (sky_zot) 2018-09-20 10:40:00
垃圾老同事，根本老廢物，笑死。推長官公正。
作者: jader 2018-09-20 12:05:00
找機會講
作者: willieqoo (汪汪喵喵) 2018-09-20 13:47:00
看這串發現職場會爛不是沒原因的
作者:
anaheim (Ducks)
2018-09-20 15:36:00你們有好長官！你可以私下教她，教她怎麼防老鳥