參考板上討論、O2、App等地方,歸納出女性對男性評價的邏輯似乎是這樣
條件區分方式
好 普 不佳
身高 180 170-180 <170
薪水 250 100-250 <100
外表 優 普通打扮+外表 不打扮
談吐 幽默 普通 無趣
如果根據這新版的十二品官人法
每個評價給用9分制來評斷
好:7-9,普:4-6,不佳:1-3
1.28分以上(都落在好的區域)
高富帥+幽默,應該是大家理想的目標
2.一般期待的結果:23分
身高:普,薪水:普
外表或談吐其中一項好,不能有不佳的選項
另外也說明一下部分薪水高但找不到對象的原因猜測
a.身高、外表、談吐出現不佳的選項,即使薪水多一點又沒到好
b.整體分數可能為
21(一項不佳)
18(二項不佳)
15(三項不佳)
所以單純薪水高一點但整體評分不高
不知是否貼近一般人認知
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對於男性對女性評價的方式不知是否也能參考類似方式
不過好奇的是,雖然現在要求男女平等,但是女性對男性的要求似乎提升,如果沒落到ok的區域可能連聊個天都不容易,更別說認識了
另外許多人(男女)並非在前20%,但是都要求超過自己條件的
是否也是導致男女單身比例偏高的原因
有人能說明一下嗎