出乎意料之外
這次成大醫院職場霸凌導致砍傷事件 身邊朋友知道的沒很多
告訴他們後他們興趣也缺缺
就算知道這個新聞的朋友
他們幾乎都說 ：
職場本來就是這個樣子的 , 本來下屬就要盡力去跟主管好好相處,
出事者人緣不好要怪誰,這種事各行各業都有....blablabla
用世故的口吻 表達對於不夠世故者的漠視
更神奇的是,很多這麼說的人,自己在職場上也被不好的主管霸凌過
其實我自己也有在職場被霸凌過
當時的小主管風評很差
他最常做的事是要求一個毫不合理的期限要屬下交出東西出來
若交不出來,就酸"真不知道你大學怎麼畢業的...."
但因為他是無差別性的刁難所有屬下
所以當時有其他同事一起取暖 讓我覺得沒有哪麼難熬
印象中,其中有一個同事也在發牢騷的時候murmur:
好想拿刀去砍他喔....
(只是抱怨,最後當然沒有)
而且最後那位同事也去看身心科了
讓我一直不解的是
為何大主管明明知道小主管如此跋扈
每天仍然跟小主管有說有笑...
我曾試著向小主管溝通過
但別說是溝通了 , 小主管連我說的話還沒說完就打斷我,聽也不聽....
最後因為不想再待在烏烟瘴氣的氛圍中 ,我離職了
其他有家庭的同事為了五斗米依舊忍耐著
我想破頭仍然想不出
面對職場霸凌 究竟要如何溝通跟化解？
請問大家
有在職場上遭遇過霸凌事件嗎？
大家都是怎麼克服或是如何跟上級溝通的？
謝謝