姐姐前年年底換工作，年薪較前一份工作多10幾萬
但是工作真的很忙，所幸原來的A主管能力好人也好，部門團隊運作的不錯
覺得算辛苦的有代價～
但是她的大老闆覺得公司要轉型，所以高層主管有異動
新來的女主管B嗓門大愛罵人、情緒大起大落、翻臉比翻書快
從此整個部門每天都像在地獄一樣
做的好，B會非常賞識你，在公開場合和line群組說XXX好棒啊，是個人才
做的不好，B直接打開辦公室門，把下屬叫進去狂罵，其他部門都聽到了
也曾當同仁面，把企劃案撕得稀巴爛丟在地上，破口大罵：你寫這甚麼爛東西
或是打分機罵才來上班3天的業助妹妹：這也不會那也不會，抗壓性爛到不行
心情好的時後，會在自己的辦公室哼哼唱唱，一樣又開門哼給大家聽
然後買零食請大家吃，和大家一起說說笑笑
B主管這種脾氣實在沒人受的了，從我姐到職後，整個部門走了快一半
面試進來的新人也做不久，所以工作就分攤到其他員工身上
大老闆有勸主管B脾氣不要那麼差，人都被罵跑了
根本就是在同業培訓人才，但B主管也不甩，說留不住人，是員工抗壓性不足
即使人手不足，部門總業績沒達到她的標準就是欠罵
我姐現在每天上班壓力都很大，每天都忙到晚上9點多才下班
前陣子還被B找去臭罵效率差是爛草莓，最後又用很差的口氣開口要你留下來
姐姐上週提辭呈還被壓著，因為提辭呈的人太多( ￣▽￣)σ
我姐說打開line群組就看到B主管直接點名罵人，說要扣薪、讓你在業界混不下去
我親眼看到她開line群組就手發抖、心跳加快、連牙齒都在顫抖
她也親口說已經焦慮到出現短暫失憶，工作效率低到不行
說完全沒辦法再看到那位主管和任何和工作有關的line或是email
偶爾腦袋會閃過自殺的念頭，但她不敢行動
可是哪天要是真的崩潰，她不知道會自己接下來會怎樣
姐姐有意識到自己該看身心科，我現在也只能陪伴
真的覺得心很亂，該怎麼陪姐姐渡過？嗚嗚