其實這件事情已經有一段時間（目前在國外工作）
剛進公司的時候 因為是被調到海外分公司 所以同部門的有幾位之前就見過 也有之前的窗口 就叫他主管A吧
主管A是一個做事非常縝密 簡言之工作能力非常強 也很有禮貌（但有禮貌到有距離感的那種）轉調分公司前 她特地傳訊息說很開心我能加入他們 會是很大的助力 如果有什麼生活上不方便的地方就把她當成親近的姊姊相處就行
同事B是同部門跟我年紀一樣的社員（最基層）因為年紀相仿 很快的我們就熟起來 接連也認識了不同部門的同事C和同事D 一樣是同樣年紀的社員 我們也會每天一起午餐
上班大概過了一個多月，一切開始有點不太對勁。主管A開始無視我的打招呼，也不會主動說話（之前就會親切的問問週末如何什麼的打哈哈）剛好遇到公司的盤點，因為公司的貨物太多光靠倉管部門無法完成，必須要每個部門派人支援。剛好我跟主管A都被指派。通常同部門的會一起分到附近區域，或是到倉庫的時候會一起行動，但他就直接把我當空氣啦！直接無視我跑去找別人。點貨途中剛好在同一個倉庫，也是各種無視。
後來上班的今天一直在想自己是不是做錯什麼，但總是找不到頭緒。剛好有同事出差回來帶了一些點心放在茶水間，想說剛好去拿也就順便幫他拿一個。結果她超級義正嚴辭的說：以後不用幫我拿了謝謝你不用了。......到底哪裡惹到這個人=_=
因為心情覺得太差便和同事BCD聊到這件事。結果他們也都是被無視的狀態，只是略早略晚。BC是同時間進公司，主管A基於希望兩個小菜鳥能互相扶持，所以積極撮合她們一起，三個人也會一起出去吃吃喝喝。但在某一次同事BC要一起出國時，主管A還一直說「欸你們千萬別吵架噢～」沒想到回來兩個人變超好，主管A從此嫉妒心大起，兩人從此變成黑名單。而同事D則是因為跟同事BC一起吃飯瞬間被黑掉，而我則是跟他們一起行動後，直接被無視=_=
工作上其實我們會交錯的東西不多，但偶爾總有會必須聯繫共享的內容，她總是把我工作中部分的流程說要自己做（或許他覺得自己做比較安心）我也就同意並且尊重他的流程。但某次他更動流程後，自己忘記，我便提醒她有個流程必須搞定我才能夠進行下一步。她便稱自己沒有收到上級指示不清楚，我就請他再確認，大概是發現自己忘記，大聲又不屑的說：「這不是我的範圍吧，好啦這次就我來做，我來做可以嗎？」額 我也是各種傻眼，更傻眼的是他下一秒跑去跟上級說這件事...再跑回來很大聲的說：「這次就我幫你做，以後你就不用做了！」
要不然就是直接在面前講悄悄話=_=
也有可能是我太敏感，但是狀況就是我離開座位回座位時，她發現我回來立馬跟旁邊說欸欸她回來了先不要講，裝沒事=_=
各種事件族繁不及備載
......
請問這種人，到底該怎麼應付...畢竟還是同一個部門