有件事我一直很好奇
其實剛進一間公司
就算多有經驗的人都會經歷本質上的重新學習
可以說剛進一間公司都要重新學
那在一個月內被火掉的人是用什麼標準呢？(沒有遲到請假.也沒有擺爛)
然後大公司是否比較不會像小公司沒制度亂解雇人?
好奇詢問一下
謝謝