手機排版請見諒QQ
本來11月找好了新工作
面試也沒問題 確定有錄取
所以11月底離開原公司
12/3直接接新工作
結果12/5的時候
負責公司的工程師要公司主管要我做到12/7就好
原因是我有癲癇(後天的)
主管來問我我的程度是怎麼樣
我說有在吃藥控制 吃藥後沒發作過
已經穩定半年以上了
但是工程師覺得有風險
我出事他要擔那個責任
所以安全起見還是不要用我比較好
但是癲癇在一開始面試我就有寫了
可能是工程師一開始沒看到之類的
直屬主管跟經理都有幫我講話
希望我可以留下來
但是工程師>>>>>>我們公司
所以沒有辦法
我還是得走
礙於經理是認識的人
我也不好要資遣費
就從12/7待業到現在
很無奈
如果因為有癲癇不能錄取
當初面試就應該要拒絕我了
等到我辭掉原本的工作
來報到了
才突然看到
然後叫我走
每天一直刷新各大人力銀行、PT板
一直投履歷
卻還是沒有下文
打工以來還沒有被說過能力不好
可能是我不善於表達
所以才總是沒有下文吧QQ
找不到工作真的好無奈…
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2018-12-23 23:17:00經理是認識的人>>>感覺妳很有門路啊這樣應該有其他機會?
因為不是公司的人不要我 我覺得資遣費不應該他們付…QQ
有這個病史經理應該也不敢幫我找別的工作了吧，天知道哪天又會被反悔QQ
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 23:23:00資遣費才不是重點，那沒幾塊錢。重點是非自願離職證明啊。是說病史有必要告知公司嗎？
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2018-12-23 15:17:00經理是認識的人>>>感覺妳很有門路啊這樣應該有其他機會?
因為不是公司的人不要我 我覺得資遣費不應該他們付…QQ
有這個病史經理應該也不敢幫我找別的工作了吧，天知道哪天又會被反悔QQ
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 15:23:00資遣費才不是重點，那沒幾塊錢。重點是非自願離職證明啊。是說病史有必要告知公司嗎？
身邊的人都說我太誠實了…我怕公司查得到，不告知結果被查到會更不好
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:28:00作業員可以嗎？話說我好像知道妳是誰==！
非自願離職可以申請就業補助。下份工作面試時，如果你確定自己疾病沒問題，就不要把自己缺點跟對面說，只是庸人自擾而已如果你是拿貴重晶圓的工作，我也不建議你待著，因為就真的一摔都幾百萬。
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 15:33:00我覺得除非是餐飲業或體力勞動，不然病史是你的隱私權吧。你可以控制不擔誤工作的話，完全不必交待啊
我也有應徵各種作業員，可是可能是長相問題，會被覺得吃不了苦，上上一份工作就是作業員，同事都說一開始看到我覺得我一定做不過三天哈哈哈==被離職的這個工作只是行政工作而已
作者:
ownlife (月光宅魚)
2018-12-23 15:36:00上次聽朋友說了跟你類似的情況 他懷疑是公司想請外勞
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:37:00話說有啥專業能力嗎 語言之類的
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:39:00準備考N1? N2用處不大
N2用來應付畢業門檻的，對日文沒有什麼興趣QQ有興趣的東西還不夠精熟到可以當飯吃
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 15:41:00寵物店有興趣嗎
作者:
s941745 (123)
2018-12-23 15:42:00超商店員呢？有些儲備的薪資不會低到22k
有應徵過寵物店，但是沒下文，超喜歡小動物ˊ/////ˋ
作者:
hope314 (嗯?)
2018-12-23 15:48:00你應該要求資遣費跟非自願離職證明的這是你的法定權利
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2018-12-23 15:50:00推樓上 你為何要放棄自己的權利？
只能說以後記得要求自己的權益，趕快繼續努力找工作吧
非自願離職要工作一年以上（有保勞健保情況下），才能申請，要是沒記錯的話我是指要申請失業補助金的話
可以去找人力仲介公司，他們很多職缺，先找個來做做吧
我也有這樣的疾病，如果能夠控制的好發病頻率不高，可以選擇不寫，我自己的做法是這樣
作者:
naijen (破曉)
2018-12-23 16:14:00不用講疾病，那本來就是個人隱私
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-12-23 16:15:00疾病不用讓公司知道，可是保險公司會要求你主動提供到最後，公司還是一樣會知道...
作者: cremavin 2018-12-23 16:15:00
工作時間走樓梯突然發作跌傷，公司的責任義務？不瞭解的人都會怕怕的
作者:
lovelyu (小愛)
2018-12-23 16:21:00只要妳的疾病不影響工作，公司就不能因為疾病要你離職，但最好誠實告知，以防發作時同事知道怎麼幫助你
該自私的時候 應該要為自己爭取權利 不然現在沒有收入 你主管會給錢給你嗎
作者:
cc228 (cc228)
2018-12-23 17:00:00畢業半年找不到工作路過給你拍拍
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-12-23 17:13:00還好，還不到一個月沒工作，若你為了有工作而找到低薪的22k那才沮喪
作者: cfamber (冬至) 2018-12-23 17:47:00
資遣費當然要拿，你不是慈繼耶！
作者:
pigboss (Pwned)
2018-12-23 18:29:00學蘇＊誠寄站內信給大家
作者: enock11 (enock11) 2018-12-23 19:24:00
再找就好了，工作不怕找不到
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2018-12-23 19:43:00有夠傻 非志願離職還能去申請失業補助 一個月內找到工作還能有提前就職獎金 你的不好意思至少讓妳損失好幾萬塊的權利
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-12-23 19:58:00年前不職缺少，慢慢等年後、加油！
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-12-23 20:05:00資遣費才一點點，一定要拿的，非自願證明也要。你幫對方想，誰幫你想
作者: sttnn (sttnn) 2018-12-23 20:53:00
一月二月工作會比較多 加油
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-12-23 21:43:00你就算拿資遣費也沒多少啦. 打官司唯一解
作者: nogahiel (天上的誘惑) 2018-12-23 21:45:00
工程師不是公司的人？
作者: nohssiwi 2018-12-24 09:50:00
年後才會有大量職缺釋出吧，年前的機乎都是屎到別人連年終都撐不到就不做的缺
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-12-24 12:27:00
勞工局
身邊的人都說我太誠實了…我怕公司查得到，不告知結果被查到會更不好
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:28:00作業員可以嗎？話說我好像知道妳是誰==！
非自願離職可以申請就業補助。下份工作面試時，如果你確定自己疾病沒問題，就不要把自己缺點跟對面說，只是庸人自擾而已如果你是拿貴重晶圓的工作，我也不建議你待著，因為就真的一摔都幾百萬。
作者:
fin2008 (nature123)
2018-12-23 23:33:00我覺得除非是餐飲業或體力勞動，不然病史是你的隱私權吧。你可以控制不擔誤工作的話，完全不必交待啊
我也有應徵各種作業員，可是可能是長相問題，會被覺得吃不了苦，上上一份工作就是作業員，同事都說一開始看到我覺得我一定做不過三天哈哈哈==被離職的這個工作只是行政工作而已
作者:
ownlife (月光宅魚)
2018-12-23 23:36:00上次聽朋友說了跟你類似的情況 他懷疑是公司想請外勞
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:37:00話說有啥專業能力嗎 語言之類的
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:39:00準備考N1? N2用處不大
N2用來應付畢業門檻的，對日文沒有什麼興趣QQ有興趣的東西還不夠精熟到可以當飯吃
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-12-23 23:41:00寵物店有興趣嗎
作者:
s941745 (123)
2018-12-23 23:42:00超商店員呢？有些儲備的薪資不會低到22k
有應徵過寵物店，但是沒下文，超喜歡小動物ˊ/////ˋ
作者:
hope314 (嗯?)
2018-12-23 23:48:00你應該要求資遣費跟非自願離職證明的這是你的法定權利
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2018-12-23 23:50:00推樓上 你為何要放棄自己的權利？
只能說以後記得要求自己的權益，趕快繼續努力找工作吧
非自願離職要工作一年以上（有保勞健保情況下），才能申請，要是沒記錯的話我是指要申請失業補助金的話
可以去找人力仲介公司，他們很多職缺，先找個來做做吧
我也有這樣的疾病，如果能夠控制的好發病頻率不高，可以選擇不寫，我自己的做法是這樣
作者:
naijen (破曉)
2018-12-24 00:14:00不用講疾病，那本來就是個人隱私
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2018-12-24 00:15:00疾病不用讓公司知道，可是保險公司會要求你主動提供到最後，公司還是一樣會知道...
作者: cremavin 2018-12-24 00:15:00
工作時間走樓梯突然發作跌傷，公司的責任義務？不瞭解的人都會怕怕的
作者:
lovelyu (小愛)
2018-12-24 00:21:00只要妳的疾病不影響工作，公司就不能因為疾病要你離職，但最好誠實告知，以防發作時同事知道怎麼幫助你
該自私的時候 應該要為自己爭取權利 不然現在沒有收入 你主管會給錢給你嗎
作者:
cc228 (cc228)
2018-12-24 01:00:00畢業半年找不到工作路過給你拍拍
作者:
edith01 (8吋蛋糕)
2018-12-24 01:13:00還好，還不到一個月沒工作，若你為了有工作而找到低薪的22k那才沮喪
作者: cfamber (冬至) 2018-12-24 01:47:00
資遣費當然要拿，你不是慈繼耶！
作者:
pigboss (Pwned)
2018-12-24 02:29:00學蘇＊誠寄站內信給大家
作者: enock11 (enock11) 2018-12-24 03:24:00
再找就好了，工作不怕找不到
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2018-12-24 03:43:00有夠傻 非志願離職還能去申請失業補助 一個月內找到工作還能有提前就職獎金 你的不好意思至少讓妳損失好幾萬塊的權利
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2018-12-24 03:58:00年前不職缺少，慢慢等年後、加油！
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-12-24 04:05:00資遣費才一點點，一定要拿的，非自願證明也要。你幫對方想，誰幫你想
作者: sttnn (sttnn) 2018-12-24 04:53:00
一月二月工作會比較多 加油
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-12-24 05:43:00你就算拿資遣費也沒多少啦. 打官司唯一解
作者: nogahiel (天上的誘惑) 2018-12-24 05:45:00
工程師不是公司的人？
作者: nohssiwi 2018-12-24 17:50:00
年後才會有大量職缺釋出吧，年前的機乎都是屎到別人連年終都撐不到就不做的缺
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-12-24 20:27:00
勞工局