作者:
jia97 (嘎嘎)
2019-02-10 21:05:53想求助各位
故事是這樣的
小妹位於某通訊行擔任維修工程師
剛畢業不久，年資3年左右
正職工作，高雄
剛入這行，因為沒有任何經驗情況下，都要從小小門市當起
當時試用期起薪是22000
試用期為三個月，三個月過後薪水調整為24000
勞健保部分從試用期過後才開始加保
升職為工程師後 薪水調整為26000
其他一成不變
休假制度
調整成一例一休以前，月休8天
一例一休修法過後，月休可選擇6天或8天
為什麼有這個選擇權呢？
因為公司有個不成文的規定— All班
每個平常日上班時間為8個小時
但個人休假幾天，當月就需輪All班幾天
例如每個月休8天，那就得另挑選8天是上12個小時
不論是過年或是選舉的重大節日
只要是有放假 All班的天數就會增加
選舉的時候，上面不願支付我們雙倍薪水
於是提供補假，當月的歐班天數自然變為9天
而過年，除夕到初五老闆告知店休
但是這五天的假是從月休裡面扣
等於只能在自行排休3天
但我們依然要把過年的假上滿
所以當月並不是歐班3天，而是一樣8天
還有每天只能有一個人休假
之前有同事出國11天
我連續上了13天班
13天內有6個ALL班
等於總工時是128個小時
上到頭暈目眩
只因為老闆說 只能有一人休假，有人休就要有人ALL
再提到年假的部分
剛進來的時候 沒有年假制度
後面盡力跟老闆發生無數爭吵後
才得來的年假
很好笑吧？年假還需要用吵的才有
只要提到關於年假部分，老闆就會非常生氣
但就算了，反正有吵到
不過老闆每月限制只能當月只能有一人放假
也要看就是老闆肯不肯點頭
不然他就說我過年結算兌現給你
還另外警告我們不要積假
否則他只會延長放的時間，不會給我們那麼多現金
同事大家也妥協了，就開始想把假放完
只是單純不想跟老闆再吵錢的事
可是當我們真的想要放假時
上面又不肯准假，出爾反爾說
「你有那麼擔心我不給錢嗎？一定要一直放假嗎？」
所以後面又規定當月放年假不能超過兩天
這邊就不把心情打上來了
不然文章應該會無限拉長
———————————————
而這次的導火線就是
「春節連假」
以往都是初五開工，這次改為提前初四開工
今年終於忍不住地詢問上面
為什麼過年放假用我的假還要歐班？
卻沒有得到任何回應
連每年都有的開工紅包＄600
今年老闆也不給了，親自詢問也只說 去年業績不好
大家都辛苦一整年
公司
1 沒有年終 (對於沒有年終真的是每年都很煎熬）
2 沒有開工紅包
3 年假休假還要被刁難
4 沒有尾牙春酒
5 春假明明店休硬要從我們自己的假扣除還要我們All8天回來
真的令人身心俱疲
雖然有些都不是規定一定要給員工的福利
但還是覺得這老闆好不會做人....
———————————————————
拜託不要問我為什麼不離職
因為老闆說店面租月到今年三月底
不清楚會不會再繼續開店下去
所以 我他媽的在等他倒！！
對 趕快倒 給我遣散費
其實上來是真心煎熬了這麼久
每每的容忍上頭都沒有改善
反倒越來越過分覺得我們什麼都不懂，處處扣一點省起來壓榨著
之前爭吵的時候
老闆曾說過 檢舉被罰錢他就罰 他還是不會做任何改變
想詢問各位
若想把多年來歐班的加班費一一算清
但因為假卡都在老闆手上
我們最多只有電腦的假表及每月薪資轉帳(老闆個人戶頭帳號）
還能提供什麼更有力的證據？
或是要怎麼向老闆討這些年不合理的加班
也想問如果是你會待到三月底等著被炒魷魚的可能
還是現在馬上開溜.........
謝謝大家耐心看完
鞭小力點...
小妹看了前面就想逃了，比工讀生還低。快點修文好噗好
2,4比較是感受問題，1很苛但似未違法，其他項不知是否合乎勞基法?
作者:
TANEKI (TA NE KI)
2019-02-10 21:12:00你為什麼覺得老闆會給你遣散費...感覺他就是鑽勞基法漏洞阿...
作者:
suxjon (蛤?)
2019-02-10 21:12:00為什麼妳還以為會有遣散費?
作者:
peiring (peiring)
2019-02-10 21:14:00就去檢舉啊
作者:
CVBL (嘻)
2019-02-10 21:16:00好扯喔 你還待的下去
作者:
beams156 (beams)
2019-02-10 21:20:00不可能給你資遣費啦 慣老闆沒救了 快跑
作者: SEEDA (喜德) 2019-02-10 21:24:00
看來這工程師工作很涼喔 不然怎能呆三年
作者:
ru899 (爆米花)
2019-02-10 21:26:00你怎麼會覺得有遣散費+1
作者:
Luciakao (Lucia)
2019-02-10 21:27:00我覺得老闆不會給遣散費，他摳成這樣你還不逃…
作者:
chunglee (李姓中壢選民)
2019-02-10 21:29:00有人放假就得歐班那就得算加班啊～想辦法拿到打卡出勤資料和薪資匯款資料去勞工局申訴未給付加班薪資，如果你的縣市有勞工局這個單位的話，然後也別期待他會給資遣費了，能走快走，在這被凹的，換去正常公司上班應該也剩過資遣
那你就是想繼續待啊～不然你邊找下一份工作好了，如果他三月到期繼續租沒有要解散你就走
作者:
chunglee (李姓中壢選民)
2019-02-10 21:34:00補放假其他天還要歐班是啥鬼?那就是沒補啊～可以補了又歐，補了又歐嗎？那不就跟之前台南成大那個可憐的護理師一樣?
作者:
sakoe (藏秋月影)
2019-02-10 21:35:00之前聽過一例不給遣散費的是，他要求員工改到單程1~2小時的地方上班而且沒有交通加給,敢來就繼續上班,受不了的就算是離職也不給遣散費 你老闆連法令都不放在眼裡,會在意遣散費?
作者:
chunglee (李姓中壢選民)
2019-02-10 21:42:00可是s大說的要調動是雙方要同意，如果明顯調動致勞工難適任或太遠又沒補貼勞工還是可以請求資方資遣並發資遣費的
快逃，什麼等他倒 你不走他就是不會倒他倒了，你半毛資遣都拿不到
作者:
ekimlcl (ekimlcl)
2019-02-10 21:46:00快走啊還要問
作者: Yelich (耶律齊) 2019-02-10 21:46:00
超商都比較多...
作者:
chunglee (李姓中壢選民)
2019-02-10 21:47:00拿到打卡資料就去申訴，他如果不爽叫你走就要求非自願離職和資遣費，申訴後盡可能上班帶錄音筆，如果他想叫你走可能會有些有的沒的。這麼摳你能做三年真的很猛
作者:
lo0945 (羅Lo)
2019-02-10 21:48:00看這情況 別想還拿得到遣散費了 快逃吧
拿不到遣散費的 就算有 雙方弄一弄大概也拿不到多少還搞的身心俱疲w這種通常都是摸摸鼻子塊淘啦
作者:
chunglee (李姓中壢選民)
2019-02-10 21:56:00離職的話，可以觀察看看他是否有逃漏稅的狀況，順便幫國稅局進個帳
作者: eqer (能力值E等) 2019-02-10 21:57:00
這種情況要嘛檢舉要嘛自己快跑，留下來只有吃虧而已
作者: ilcsi (艾) 2019-02-10 22:02:00
連600紅包都不肯給了 還會有遣散費？
作者: wolfaith7 (wolfaith7) 2019-02-10 22:06:00
真香定律，說不怕被檢舉是真的不怕嗎？呵呵
你好扯，竟然可以不換工作，這段對你的職涯到底加分在哪？
作者:
leoth (小貓)
2019-02-10 22:08:00夾起來女孩
作者:
Chuhar (懶洋洋)
2019-02-10 22:09:00...
作者:
suchiachi (兩個人的看海計劃*)
2019-02-10 22:09:00這老闆都這麼摳門了你覺得倒店還有遣散費?XD
作者: kaichou1003 (wet) 2019-02-10 22:10:00
什麼的all班這叫月休四天吧？
作者:
susna80 (胖丁)
2019-02-10 22:12:00快逃啊！來台北
不給遣散費不是違反勞基法嗎= = 不給就檢舉啊 再不給就向法院申請支付命令
作者: UDK0821 (UDK) 2019-02-10 22:14:00
你做得下去也是夠奴
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2019-02-10 22:21:00歐班如果沒算加班費應該違法
作者:
fuok (^^)
2019-02-10 22:24:00摳成這樣怎麼可能會有遣散費 想太多了吧
作者:
toehold (熊)
2019-02-10 22:26:00檢舉才會知道痛
作者:
XXXXSOW (嗜插豬豬☻魔法使╭☆)
2019-02-10 22:31:00all班是三小 檢舉好嗎
作者:
keyman2 (edge)
2019-02-10 22:40:00直接到勞工局檢舉，自己的資遣費自己賺
作者: G10b4111f3 (八年才賺135億 餓死惹) 2019-02-10 22:41:00
這種的就從頭違法到腳的
作者:
DKing 2019-02-10 22:43:00老闆這麼鳥，還在等他給妳遣散費？想太多了吧，大概是妳當天上班發現鐵門沒開的烙跑行為吧
作者: kenkdie2 2019-02-10 22:44:00
在高雄？考個中鋼中油吧
作者:
jj782995 (lane0316)
2019-02-10 22:45:00你傻啦，高雄都發大財了！你還要離職？？
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2019-02-10 22:49:00那你就忍啊
作者:
shoye (小葉)
2019-02-10 22:50:00有看過公司不給遣散費，開始調職位調工作地點，叫主管刁難的
作者: kikitaon0716 (kikitaon0716) 2019-02-10 22:52:00
先逃再上勞工局檢舉（免得老闆在你上班時間找你算帳），而且要有心理準備勞工局會搓湯圓開始拖大家的時間。上個月才上勞工局處理完前老闆不按約定時間發薪水和資遣費，股東和老闆媽媽當著勞工局調解委員面說因為我態度差，所以她叫她女兒不要發薪水。股東也當場再次申明因為我態度差，所以她這次調解會不發錢。勞工局的人回應是如果對方不願意發薪，他們也不能強迫對方發薪水，不然就請我直接去樓下勞工局提申訴。股東和老闆媽還說她們給員工這份工作，員工應該要知恩圖報。臺灣慣老闆真的超誇張！
作者:
SUZIKU (乘著風去流浪)
2019-02-10 23:03:00妳覺得這樣還會有遣散費喔 真是天真
作者:
Syu (海へ)
2019-02-10 23:04:00有個台灣在日工作YOUTUBER做了三年才醒 妳還要撐比他久嗎...
作者:
kuokyle (Kyle)
2019-02-10 23:06:00勞健保不是上班第一天就要加保了，等到試用期過後才加保，明顯違法了
作者: MDLOVE (蹦啾) 2019-02-10 23:07:00
檢舉啊
作者:
decoder (解碼器)
2019-02-10 23:07:00我覺得去711當結帳工程師比較好
作者: f7i69 (Green) 2019-02-10 23:07:00
還不塊桃
作者: aiguo (金門小刀) 2019-02-10 23:18:00
高雄逃到高雄還是高雄
作者:
yellow5 (貪破七殤)
2019-02-10 23:30:00說你想聽的，走為上策，要賣身也賣個好價錢
作者:
pella (千里之外)
2019-02-10 23:31:00好慘
作者:
xiaohan (小英)
2019-02-10 23:37:00我也是高雄人，高雄服務業一直如此，就算大間一點的璨X……嗯，比你還慘，高雄找傳產真的比較好
我本來也想等遣散費，沒想到老闆去借錢支撐，只好換我走
作者:
klyuch (Meeko)
2019-02-10 23:48:00現在的工時跟休假制度就可以檢舉了，不用等到資遣，況且他店關了人就走了，你上哪找他啊？？？
作者:
s94516 (s94516)
2019-02-10 23:49:00這工程師？
作者:
ILYY (毅力)
2019-02-10 23:54:00這種店怎麼會認為他會給遣散費??
作者:
lm5584 (菇毒)
2019-02-10 23:57:00沒有年終真的可以考慮一下
作者:
ganlinnia (唷唷丹)
2019-02-11 00:02:00沒有工程師的月薪26000的
樓上很多鬼公司真的開出2x 的工程師職缺，104上有
作者:
ashyang (LMC)
2019-02-11 00:13:00為什麼不直接檢舉？連年終都沒有怎麼還有閒錢可以繳罰款？沒錢繳馬上就把店收了，不就馬上失業了嗎？
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2019-02-11 00:15:00離職
作者: b3030 2019-02-11 00:20:00
太誇張
作者: luro 2019-02-11 00:22:00
26000而已 真的不用考慮 快離職吧 超鳥的
老實說 工程師真的沒有26K的 辭職吧 老闆太摳門
作者:
char2357 (DOlaAmon)
2019-02-11 00:38:00他不怕罰就多檢舉幾次，嘴巴繼續死鴨子嘴硬阿，檢舉到他不成人形
作者:
whe84311 (Rainsa)
2019-02-11 00:38:00哇這種條件還可以做三年...
作者:
evie1204 (vicky)
2019-02-11 00:50:00直接檢舉啦就算會給你遣散費可能也是幾千打發你這麼爛的公司我是待不了三年的
作者: SherkWu (SherkWu) 2019-02-11 00:54:00
紅的明顯！看到你老闆用他個人戶發薪水給妳，要不要確定一下是開公司還是開一般商號？因為公司用個人名字的戶頭很奇怪....這樣讓我想到他是不是有兩套帳號，還是錢收去哪？發票沒有照實開之類的？(看妳的描述，我猜月營業額應該有超過20萬吧....這是要開發票的，沒開就檢舉他)如果有免開統一發票，那就檢舉他，讓他免開統一發票被撤銷。
作者:
Antia691 (公園躺椅VIP)
2019-02-11 00:59:00好便宜的奴隸
作者:
Norip ( )
2019-02-11 01:02:00你覺得會有遣散費嗎…
作者:
xs9527 (xs9527)
2019-02-11 01:27:00你這種頂多會二級維修的 薪水高不到哪去 尤其這二年通訊很難做 開源不可能所以就節流了 私訊我幫你找出路
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2019-02-11 01:30:00他一定不會倒的啦…有你們這群奴工 放心還有 就算倒了 你99.9%拿不到1毛錢 標準的慣老闆
作者:
zi62007 (Money)
2019-02-11 01:34:00會不會到時候沒倒啊？或是換地方做生意？讓你們以為拿得到遣散費而已
作者: sbshiu (玻璃彈珠越來越少) 2019-02-11 01:35:00
這些不合理又低薪還可以做三年 ，我佩服
作者:
kiloga (嘎嘎)
2019-02-11 01:40:00趕快檢舉可以提早被資遣！
作者: jimhall (真好) 2019-02-11 01:51:00
嘴硬的人，你先檢舉看看，就知道他怕不怕檢舉了...很多小老闆只是欺善怕惡，沒什麼真本事
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2019-02-11 01:59:00沒年假你還想遣散費......資料蒐集好快檢舉吧
怎麼會天真覺得有遣散費？公司收掉你還要擔心老闆不給薪水要調解委員會要打官司還要擔心沒證據舉報,離職比較快
維修工程師XDDD維修員就維修員 不要硬加個工程師好咪
作者:
wavier (.:456)
2019-02-11 07:15:00請不要一次檢舉，證據收集好，每個事件獨立檢舉。（加班改補休強迫勞工同意，請特休無故不准，未依照勞基法給假、加保勞保，連續上班七天...）勞工局偏資方不是說說的。每次都只會裁罰兩萬。你一起檢舉，勞工局會當成一案，又之前都沒有裁罰紀錄，只會罰兩萬，老闆當然不怕。頂多換過公司名稱和負責人，又繼續壓榨
作者:
art777 (旅行者)
2019-02-11 07:45:00你不是工程師，是工讀生，別亂稱自己的職稱，謝謝以你這邏輯，全部都可稱工程師了，倒垃圾工程師，煮麵工程師，水肥車工程師...呵
作者:
opprticx (噹噹噹大膽的寄了，)
2019-02-11 08:38:00你是小妹弟吧！
作者:
eric2057 (我愛念化學)
2019-02-11 08:41:00不要自稱工程師好爆XD 自肥嗎？
作者:
tsming (斷水流大師兄)
2019-02-11 09:06:00檢舉吧，這種的倒了什麼都不會給你
作者: klutz1221 (liang) 2019-02-11 10:21:00
看你這樣 就算老闆不給錢你大概也不會去告他
作者:
ron0803 (龍)
2019-02-11 11:02:00遣散費100%拿不到
作者:
mftd (Mda)
2019-02-11 11:56:00能記錄的盡量記下，一次檢舉到底，老闆敢偽造文書就再告刑事下去
作者:
gen5566 (天降甘露)
2019-02-11 12:07:00$600都不給了 你怎麼會以為他會發遣散費？
作者:
chugu 2019-02-11 13:06:00才看到勞健保從試用期過後開始加保這句 就覺得不妙了...
作者: iverson8094 (Mephistopheles) 2019-02-11 13:28:00
奴到有剩 慘到看不下去
作者:
linyap (miche)
2019-02-11 15:35:00你怎麼會有老闆會乖乖付資遣費的錯覺？邏輯死掉了嗎另外這種不叫工程師好嗎？EE沒有廉價到這種程度
作者: e40111c (Zorck) 2019-02-11 17:34:00
作業員請不要自稱工程師，連code都不懂