職場女性不平權！5成曾遭性騷 6成同工不同酬
婦幼節前，有人力銀行調查女性職場的兩性平權，發現有80%的女性上班族承受巨大的職
場壓力，其中約一半的人感覺性別不平權，更有超過半數的人碰過職場性騷擾。
網頁草圖畫起來，俐落快速，有著烏黑長髮，26歲的Sally，素有設計系林依晨之稱，但
不要以為「水人有水命」，在職場竟慘遭前輩伸鹹豬手！
案件當事人Sally談到遭性騷的經驗，「用手碰觸你的屁股，經過的時候會戳你的腰之類
的，我覺得很噁心。」
但為了學習技能，只好吞下去，隱忍了2年，獨當一面選擇跳槽，除了職場性騷擾，受性
別歧視的還有當事人吳小姐，不能容忍的是，因為交男友，導致面試被雇主頻頻打槍。
吳小姐說，「問你有沒有男朋友或者是結婚生子，未來的一個計畫這些都滿常被問到的。
」
都會女性想追求事業和愛情，但不一定都能如願。人力銀行調查，有80%的女性勞工，認
為目前的職場壓力大，又有58%的女性感受嚴重的性別歧視；有64%碰過同工不同酬的情況
；65.3%的女性上班族則曾經碰過「職場性騷擾」
人力銀行解釋，「至少加薪6千3百元，才有辦法消除同工不同酬的這個窘境，60%的女性
上班族曾經遇過應徵歧視，大部分主要還是追問婚育計畫。」
據勞動部調查，去年（2018年）員工規模30人以上的企業，有近90%已訂定《性騷擾防治
措施、申訴及懲戒辦法》，另外針對職場歧視，台灣也制定《性別工作平等法》，違反的
話，罰鍰30萬~150萬。但即使有法令規範，上班族女性對於職場環境還是不敢樂觀。
（民視新聞／黃瀞儀、鍾淑惠 台北報導）
http://tinyurl.com/y4zvloye
心得: 台灣女性65% 曾遭噁心的性騷擾，64% 遭到同工不同酬的歧視

不是常常有人上來問"上班時閒到不知道要逛什麼網站"(笑)

以前做過倉管，女同事比我少三千塊

嗚嗚

倉管合理因為搬重只能男生，要看貢獻度

有人要現身說法嗎

可是那間公司賣的東西沒有重量可言...囧

如果只是職位一樣但是做的事不同，領不同真的不算歧視

阿所以女的有沒有搬r

其它做的事情都完全一樣，她還比我早到職半年哩

同樣是同一級男生薪水也都會不同

那就是不會談薪水吧？現在不都面議？

幹 講到那個應徵騎士 一堆工作都限女 嚶嚶

出租套房限女算什麼？

算騎士QQ

64%碰過同工不同酬的情況；65.3%的女性上班族則曾經碰過「職場性騷擾」 -> 性騷擾的比例高過同工不同酬 驚@@！

騷擾很常見啊，極端一點 看一下也會不舒服所以男女還是不要有其他交集，專注工作就好

50%職場女性被性騷擾？ 認真？

上次不是有個，不用結婚懷孕，一群護航說，老闆對

醜男看妳難道不是性騷擾嗎

職場有些時候 女性常會要求男性去做粗重之類的事

所以說，有這麼大的便宜可佔，老闆還不多聘點女工？最好把男員工全部裁掉，這樣才有競爭力啊

https://youtu.be/QcDrE5YvqTs根本沒有同工啊 能力不同薪水當然不同台清交男生比較多憑甚麼平均起來一定要各性別薪水一樣啊..