大家好，第一次在這裡發文，如果風土民情不融入還請見諒！
我是行銷系畢業近兩年的資深女大生（？）
因為大學時期從大一就在某間代理酒類的餐飲空間打工
算一算工讀的時間也接近四、五年
畢業沒多久後也在這裡接下正職（名稱行銷設計）
說是這樣，但其實剛畢業對於行銷規劃也還是一頭霧水
可能是因為在學期間瘋狂在上班賺生活費（當然還有年少輕狂不懂事，不把課業當回事）
總之職務內容多是在社群平台上分享商品資訊、實體活動曝光
還有時不時出現的小編喇低賽之類的
因為本身興趣所以也有涉略一點ai、ps的基本處理能力，騙吃騙吃等級
搭配著自己的文章內容使用，或是設計菜單頁跟一些文宣品等等
後來某些原因離開這裡後很認真的在思考要先往哪條路走
最近有間機車相關配件的公司有找我面試行銷設計一職
一次面試後了解到我可能是他們公司第一位行銷人員
平常是由同事們共同分擔著做，因此想要專聘一位來處理相關事務
聽到這我其實有點擔心，完全沒有任何行銷背景的前輩在
等於需要我是即戰力的意思吧？
但上份工作辭職後，我一直有在反省自己為何相關能力這麼不充足
如果有想繼續走行銷這方面有考慮先從助理開始，讓自己能力完整一點
然後丟履歷時我也是抱持著如果正職行銷企劃有被通知面試的話就全力試試看吧
但面試時聽到沒有任何前輩或相關背景的人員在真的是瞬間覺得很驚慌
第一次面試當天下午，公司有意願找我進行第二次與主管的面試
（我認真不知道覺得我哪裡還可以？？？可能是我本身口條還不錯，履歷雖然有用心設計
，但從內容看來應該可以知道我只是一隻小菜鳥，但我面試很努力準備緊張失眠
只睡兩小時嗚嗚）
於是資深女大生我感到天人交戰，假如有幸面試上了，該去上嗎？
（關鍵字等等的技能點我都沒點滿，也沒做過很正式的行銷企劃書，在原來的小公司
都是口頭討論）
還是先把地基打穩先放棄這個不錯的機會先從助理做起呢？
ps對方在邀約第一次面試當天，修改了職務內容（差異不大但就是變嚴謹）經歷由一年改為兩年
剛剛上網一看，最低薪資也降了一千，請問這是有什麼用意嗎？在有人還在進行面試時
修改徵才條件？那正在經歷面試的人不就被迫要接受他們的變動？