進入新工作已經半年多
也面臨了主管的職場霸凌快半年了
我們是一家新的品牌，主要有我跟兩位同事以及一位店長。
原本店長感覺是ㄧ位很和氣的人，他是一個做事很有條理、求快的人。
在我剛進公司的時候曾經犯了錯，將要轉去倉庫的東西key錯了
他就在工作的群組上狠狠的指責我
後來舉凡一些小事，像是我們每天要key的資料如果氣溫key相反他就會po上群組
每當我休假的時候我都會很緊張的害怕收到工作上的群組，因為如果沒有回覆，他就會瘋
狂tag
當時的我狀態很不好，雖然知道自己應該要更努力一點，更仔細一點，但是當店長在我背
後時，我都會特別緊張，而且他是一個很強調快速的人
當比如說結帳的時候或者是在整理貨的時候
他都會在旁邊說快快快快
後來有一次他給我看他手機的照片
我想說
奇怪？
這不是我家的貓嗎？
我就跟同事A說不知道為什麼店長要存我家的貓
後來才知道
當我犯錯的隔天
我拍了一張我家的貓在我書上睡覺的照片放上ig
結果他就截圖傳給同事A說
你覺得他有在反省嗎？
他不應該看書吧
應該要看店裡面的筆記
我當下覺得
難道我休假不能有我自己的生活嗎？
我反省一定要表現在ig上嗎？
後來他一直陸續的會在工作上找我麻煩
以及雖然他面對公司主管很和氣
但是平常他來到店上的時候
如果他心情不好
當天我們的氣氛就會很糟糕
他就會大聲的關門，大力的甩衣架
但是如果他心情好
他就會很放鬆
放鬆到在店上塗指甲
如果我報表有什麼東西沒key到
他就會傳到群組
然後就會跟其他同事說
他是不是又在睡覺了之類的
有一次我在整貨的時候
當時已經開店了
有一款衣服他的另一款顏色還沒出來
我就把衣服先放到櫃子
他就很生氣的說
我的刀呢？
我就說怎麼了
他說這個根本沒有包好啊
我說因為我想說其他顏色還沒出來
但是擺在前面感覺會很混亂就先收到後面
他就回我 對對對 你說的都對
而這些事情常常他都會在轉述給其他同事聽
跟他們說為什麼我會這樣
我是不是在睡覺
或者是常常覺得我動作太慢
覺得我算錢很慢
雖然我接客很積極
但是他還是覺得我動作太慢這個缺點就改過了全部
即使我表現很好
若我發生了錯誤
他就會跟其他同事說
他是不是又開始了
但是最好笑的是
他也會犯錯
犯跟我們一樣的錯
我每天都一直處在這個壓力下
不知道該怎麼解決這個困境
相較於我
如果其他同事犯錯
他都不會直接指責
同事A是一個很有資歷的人
即使他一個月遲到了四次
他也不敢開口跟他說
我覺得有什麼難道不能好好說嘛？
為什麼非得要用這種方式呢？
不知道該怎麼解決這個情形
想直接找我們的經理反應這個狀況詢問意見
請問大家有什麼比較好的意見嘛...？
我每天都很想反覆有著不好的念頭
明明我每天那麼努力上班
為什麼卻要一直受到這種待遇...