[新聞] #MeToo風起雲湧 美國男怕與女同事獨處

作者: MPSSC   2019-05-19 09:52:45
※ 注意!每人每日限發一篇新聞。
新聞標題:
#MeToo風起雲湧 美國男怕與女同事獨處
新聞內容:
(中央社倫敦17日綜合外電報導)女權團體LeanIn.org今天表示,#MeToo反性侵性騷運動
興起,使美國男性在工作場所不願和女同事互動,導致女性職涯發展受影響。
LeanIn.org和調查公司SurveyMonkey調查發現,近2/3男性經理人表示,如今為了工作須
與女同事進行常見的一對一合作時,會感到不自在,較去年的比例1/3增高。
調查機構表示,這個結果顯示,女性因此錯過獲得指導和與人建立專業關係的機會,而這
些機會有助她們升遷。
LeanIn.org主管湯瑪斯(Rachel Thomas)表示:「這項資料顯示,在女性獲得指導、贊
助和平等機會如此重要之際,我們走上了錯誤的方向。」
女性團體表示,調查結果顯示,必須採取更多行動,以確保職場平等。(譯者:蔡佳伶/
核稿:張佑之)1080518
新聞連結:
https://www.cna.com.tw/news/aopl/201905180215.aspx
心得:
※ 根據板規9,需附心得至少二十字繁體中文字。
這是一個玩過頭開始反作用力打到自己的概念
#metoo
作者: WEBuffett (vv)   2019-05-19 10:14:00
朝直接增加女性經理人的比例不就解決了不解決問題反而要解決提出問題的人
作者: twmarstw7758 (白愁)   2019-05-19 10:18:00
哪有解決?你增加女性經理人,男性還是不願意跟你共事阿
作者: jameshcm (億載金城‧武)   2019-05-19 11:01:00
只有正妹談女權才有人想聽
作者: keyman616 (bigpow)   2019-05-19 11:34:00
一樓歧視女性
作者: WEBuffett (vv)   2019-05-19 12:46:00
那你要先確定現在這些經理人都是有能力者 這根本無關性別 如果主管真的名符其實 就不會一堆人在譙主管 而且究竟是先有當上主管的能力才上去 還是先上去才有學習了當主管的技能 另外 是說文中同事反應是想解決提出問題的人 並不是贊同這種做法 原因還是女性經理人太少的關係 不然who care你要不要跟誰共事
作者: charlie0112 (爆改Many63肛)   2019-05-19 12:55:00
沒差吧 直接讓女性當世界領導者 征服宇宙就好了一言不合就開告 告到男性懷疑人生
作者: yukiinsummer (夏季雪痕)   2019-05-19 13:21:00
#me.too 自立自強的女性靠自己就好了 渣男滾
作者: qwert65732 (今天發U文了嗎)   2019-05-19 13:48:00
多一根就是原罪豪嗎 想爽就投胎刷性別
作者: color3258 (極至透明邊緣魔法師ANN☑)   2019-05-19 14:52:00
其實這真的反應出污陷污告真的很多
作者: NomeL (暱稱是甚麼owo)   2019-05-19 17:50:00
我覺得很好啊 哪裡有負面影響呢XD
作者: jellytrick (jellytrick)   2019-05-19 18:23:00
幹 啊現在問題就是沒辦法增加女姓經理人啊

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com