如題
看了鍋董談碩士薪水被打臉的新聞，
再看台灣滿街流浪碩士博士，
加上因為慣老闆的壓迫下，
不止大學畢都領22~23K，
更慘的是碩士也領38k，甚至更低！！
有看過碩士一直找不到工作，最後只好作22~23k的工作比比皆是，
是否反應了...學歷在某些慣老闆眼中，根本一文不值？
他要的只是你有什麼特殊專長才能，或是要你奉獻新鮮的肝？
所以，學歷真的沒那麼重要吧....

如果你IP介於112~114之間才能發言

老公不要隨便奉獻你的肝喔

學歷很重要啊 ，但出社會後就是公司重要大公司秀出來誰管你什麼學校畢業

謝謝老婆^^

工作其實機運很重要

其實大公司還是蠻重要的耶...因為大家可能條件看起來都差不多 就只好來比學歷了

學歷一直以來都是公司衡量能不能壓榨的標準啊

小公司或慣老闆就沒那麼重視吧？

而且學歷不錯公司還是會給比較高的薪水 也會比較希望你留下來 當然跟你的科系與該專業有沒有正相關我是出社會後真的很後悔以前沒有好好讀書><

你講學歷不看學校的呀？XD

嗯嗯，了解

學歷就是包含學校了呀 前陣子才剛有私校畢業工作五年薪水跟一個名校剛畢業的一樣 都是剛進來 給原po參考

最大的公司帶頭發38K 其他當然跟進阿郭台銘就是台灣低薪的幫兇之一

樓上韓粉黨工早安

是

會看學校喔

GG MTK RTK 群聯很看學歷的好嗎? 不要進小公司就否定學歷

學歷不重要，但很好用啊

獵頭小妹回答你：看產業看公司，學歷的話大企業看很重，哪就就不說，基本上看履歷是沒出國除非台清交不然就先刪，然後再來比學校

頭兩份工作很看 後面主要是看經歷

是唷 沒台清交不用唷 哈哈

回獵人頭小妹一下，台灣公司這種找法不用怪為何公司越做越爛因為不意外xD大多數公司在台灣用這種方式找人只會找到不適合在那位子的員工或主管來工作多數看到的都是對的位子皆放不對的人，比比皆是台灣公司走下坡不是沒原因的，外商也是同理

Lucky其實我自己的心得是挑學歷沒差，是台灣面試很愛問不是重點的東西，只要不要擺明瞎扯蛋，餅畫越漂亮的越容易中。比如我第一次到外商跟外國主管面試就超挫折，台資誰沒事問你過去執行比跟成長比，未來期待成長比跟細節到我覺得花惹發的東西然後格局也是，但你說台灣走下是跟因為這個我也不太認同，我自己跟認識的老闆+新創聊下來其實大環境問題最大，高學歷一堆但能用的沒幾個，你就想什麼都能吵然後呢？沒然後了反正鍵盤上罵罵生活照過，真的去做點什麼改變環境的沒幾個

難怪你認識的那群老闆永遠找不到對的人來幫忙他們工作隨便講個幾點就知道這些人觀念錯很大1.自己公司無法發展怪大環境不佳（這點非常有問題）台灣是小國或小區域，整體長久以來很多台灣政商選擇發展的方向，正就是導致目前碰到認為大環境不佳的主要因素想改變大環境不是你想改就能改，只能說太天真以我認識的有能者來說你老闆這種想法，絕對找不到這類人來幫你們工作2.就我而言我已經不想把目標放在私人公司或公股公司，目前我的目標只有一個3.台灣面試你碰到會那樣當然是長久以來的問題所在，主因即為，在他們的那個年代，許多人工作都不是靠面試來的，而是非常多公司問你要不要來上班但這些人年資累積久了之後還是用既往的工作模式&自己的經驗在判斷別人如何如何也就是台式面試跟外商面試的差別以我的認知來說，你老闆篩人找來的高學歷，對我們來說那些都是假象，過往這20年來大學篩人機制出現了很大的問題已經無法區分中等至優秀人才的差別（應該說已經被打混惹）所以你認為你找到高學歷能用的沒幾個，因為你找來的大多本來就非應屬高學歷的族群然而你公司需求的人則永遠不會被篩入選項中我說個最簡單的改變大環境方式（除非你是川普，沒事發個推特，大環境馬上被你改變）但長短期下來真的如你所願嗎？但大環境被改變不是照樣有人（公司）過的不錯？？這樣你老闆認為大環境有問題是不是也就代表他自己問題最大呢？台灣走下或走上是看總體，外行人聊天就能知道我也是服了這些老闆們剩下我懶得說惹，反正妳應該也知道這些人嘴砲最美希望相隨，我們只能祝福他們心想事成人生活著不是只有工作，但每個人想要過的目標跟生活方式不一樣我也要朝我的目標去忙惹，反正我跟妳認識的那群老闆們應該不會有交集就是xP