前陣子面試，對一個小公司老闆印象很好，年輕、聰明，對公司未來發展藍圖非常有規劃
。
我應徵的是業務職缺，當時他開給我的條件很優渥，底薪高，還說獎金給銷售淨利的15%
、說公司其他業務2019 Q1 光是獎金拿了20W
這間公司賣的是高單價產品，但頗有市場的（算是還沒很多人發現這塊產值高），每組產
品都是萬起跳、也是產業廠商必跟我們定期購買的必需品
當時到職時簽的合約，有公司福利和薪資，但沒看到業績獎金的計算方式
因為是新人，也不好意思太直接跟其他業務打探（感覺他們也不願意明講），朋友都說15
%太高、不可能
最近有機會跟老闆談到獎金計算部分，老闆才說，15%是要先扣掉公司在你身上的支出、
並且要分部分獎金給資深業務（因為他們把客戶分給你）
所以結論，粗算，我第一年應該是沒有獎金的
覺得這跟當初老闆面試給我的資訊差很多，應該當初不要不好意思、應該要直接問清楚計
算方法的...
大家會覺得小公司老闆都會有這樣特質嗎？