最近面試有感，身為不想生小孩的女性如我是沒什麼差，
但新聞年年報導生育率屢創新低，一堆老人一天到晚嘴年輕人不想生小孩。
結果找工作時主管第一句話就是問
A：妳有打算生小孩嗎？
B：我們不希望員工請育嬰假喔！
C：如果妳試用期三個月內懷孕，我們會無條件解僱你喔
D：什麼？你不想生小孩？台灣生育率很低耶，但我也是不希望你請育嬰假啦
E：妳確定妳不生才會錄取妳喔
面試N間公司N間都有這種育兒疑問，
不然就是直接以：因為你是女生。而拒絕了
這種環境讓我更不想生了阿，
前陣子跟韓國同事聊天，聊到如果有小孩要生男還是女
我：我絕對不要生女生，我不希望她長大遇到和我一樣的困境。
女版應該可以貼這種文吧？？嗯？？

公司有公司的立場阿

你找到新財路了，傻傻的，面試帶錄音筆去，遇到這種就可以恐嚇領封口費了

真的 現在的環境讓人覺得請育嬰假就是欠公司及同事人情 orz

生育拖累公司怪女人，不生育拖累國家還是怪女人 誒

沒遇過這樣的面試 公司一堆女生懷孕 公司鼓勵懷孕

廠商也一天到晚又換代理人 因為生小孩不過我是很開心 這世道還有人願意生

馬的 一看就知道是台灣垃圾中小企業

爛公司才會這樣 再找找 下次記得錄音

有夠爛的公司，直接檢舉啦

同感，雖然也不想生。面試經驗臺北比臺中友善一些

以後面試要記得錄音，檢舉死他們

他們問的這些問題都已經涉及到性別歧視可以跟勞工局檢舉！

政府應該補助人力並保障工作權

直接錄音檢舉他啊

這個老闆真是老實,他大可不動生色說鼓勵生育聲色

哪間公司啊~現在面試帶錄音筆 違法檢舉賺一筆好了

但是錄取跟帶人都以不會中離的為主

為什麼面試官知道妳是女生,還要找你去面試?這真的很好笑,公司自打嘴巴不是一開始就要從HR那邊篩選履歷表了嗎?有可能面試官的不錄取理由都是假的,不然就是你掰的

未婚的還要問有沒有男友、有無結婚計畫（怕請婚假），之後有打算生嗎（產假）。只能說女人不生真的剛好而已…

不缺錢就把這種公司淘汰，育嬰假又不是給公司養，大可再定期聘用一個人，若連這種人力都無法搞定的公司，要好好考慮公司的經營管理能力，是否你能接受

不生剛好+1

因為妳是女生而拒絕? 這可以檢舉了吧...

生了之後 還會說寶寶在托嬰中心/幼兒園容易生病 如果你常請假我們會很困擾

台灣常態啊 資方壓迫適婚適產女性 不工作又被男性罵公主 懷孕工作被同性罵拖累 不生被公婆罵廢物被離婚

推二樓 妳還不錄音告死他

請問一下您面試的地點是台灣嗎？

總之先錄音檢舉吧

如果在台灣的話,挺好奇工作性質的,方便透露嗎?

生育率低都是女人或同志的錯，絕對不是有錢老人的錯

台灣面試環境怎麼跟日本越來越像...

哪那麼多給育嬰假的公司