[討論] 打工不到一個月想離職,但老闆很為難

作者: plzeatolives (plzeatolives)   2019-08-13 14:38:59
最近開始了新打工,算是行政職。
但做了三個禮拜之後發現不是很適合。工作內容是還好,主要的問題是,
當初面試答應一週可以接5個班(一週共10個班,早上/下午),但我還是研究生,很希望這學期寫完論文畢業,
做了三週發現五個班偏多(因為還有別的兼職),希望一週3-4個班就好。
(實在是高估自己的能力了)
原則上如果可以減班我就願意繼續做。
但和老闆談過之後,他說,「我們最多就是請兩個工讀生,當初你說可以的,
一個工讀生至少要四個班,但如果對方也不想做那麼多,那就一定還是要一人5個班」
(我們是兩個人輪班)
聽起來很合理,但問題是,這三週因為算是實習(有給薪),我上班期間還會有一個前輩來帶我。
這位前輩沒有明確的離職日,老闆只說前輩也還在找工作,找到工作就走,說最晚九月中。
這是不關我的事,但,我在做事的時候,前輩的工作就是在旁邊滑手機,看到我做不好就提醒個幾句。
換句話說:
(1) 公司其實是有經費同時請三個工讀生的,前輩、我、輪班同事這段期間˙滮u讀薪水,
而且基本上前輩已經完全沒有功能了(sorry),不會跟我一起做事就只是做在一旁領薪水
我問過老闆為什麼前輩可以只出一張嘴,老闆說這是他的安排,因為要讓我熟悉..
(2) 如果我現在走,這位前輩還會在一陣子,沒人知道他何時會找到工作
但昨天跟老闆提想減少班,如果不能減那我就辭。他說我「讓他覺得很莫名、覺得我沒誠信,不負責任」
他還說我「一定」得做到十月底(因為那時才會過訂單高峰期),
我就開始滿頭問號了。因為前輩還在的期間,我就算是在實習不是嗎?
我這樣問他,他說,「你有領薪水所以不算實習」???可是當初面試他是說「我們實習有支薪」
先不管實不實習,他的意思是說,我不能說走就走
我唯一覺得有一點對不起他的是,
在面試我有說可以做一年
但我真ᄄS想到這家公司文化是這樣。
老闆只有在工作第一天問了我,覺得可以嗎?
當時也沒想到會這麼累。
老闆講了那些話反倒讓我覺得傻眼了,
讓我想離職(反正減班也談不攏)。
但因為公司接下來是會變忙,我也有點擔心。
但想想還有前輩就覺得還好。
所以就想,是不是要果斷離職?時間點是什麼時候比較好?我個人是覺得不要拖太久
加上我想年底前寫完論文才能提畢業。
但好像不管什麼時間離職都會有短暫時間沒人擔我的班(可能一個下午吧)
ᆬ[上老闆一臉被背叛的臉,看得出來他也很為難...
另外也不確定怎麼提比較好,是要當面跟他說,還是跟他的老闆說(小老闆是面試我們的,而大老闆也會管理工讀生),
之後再跟小老闆說?
十分煩惱,不想要變得太難看...我也不是真的不想做這份工作了,但想減班就被說沒誠信,而且看起來一點空間都沒有
那就乾脆辭掉好了
ps 薪水是150/hr
pps 在part-time有發,有違規會刪
作者: CNseven (Maryyyyyyyy)   2019-08-13 14:43:00
擺爛
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-08-13 14:47:00
那就是你食言在先
作者: mamajustgo (不是武藏 是又八)   2019-08-13 14:49:00
直接走了啊。面試時答應的接班數和可以待的時間都跳票了,還想不搞得難看,哪有這麼美的事XD
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-08-13 14:49:00
離職隨時都可以滾,不用等十月寫論文還接工讀,在職專班?工讀沒差阿,一堆聰明的看到不對勁當天工作當天離職老闆不爽干我啥事,但我不會答應的事放鳥老闆要說體弱多病公子哥做一天休一天那也是他家的事,缺人自己要想辦法
作者: riachan (RaIniSm)   2019-08-13 15:11:00
你至少有提早說並和老闆商量了,減班協調不了也只好離職,或是等再找到下一個工讀生?
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-08-13 15:14:00
答應做一年就是做一年啊,不然就是說謊仔囉
作者: winter2683 (世界的潮流)   2019-08-13 15:17:00
離阿又沒差 反正你能過活就沒差 老闆自己也不多找人
作者: gay7788 (批踢踢喵勃啞)   2019-08-13 15:20:00
答應做一年就真的要做一年喔,講笑話吧。你也開口跟老闆要溝通了,是老闆自己不溝通直接勒索你打工而已,直接跟老闆說你做到哪時候就好了現在對你來說最重要的是論文,不是這一小時幾塊錢
作者: dong531 (貓王)   2019-08-13 15:27:00
可以直接離職啊,菜鳥最容易擔心公司怎麼樣同事怎麼樣,其實都是多餘的,不過你前面邏輯很怪,交接的時候多一個人吃薪水不代表常態可以多請一個人
作者: kinki999 (QQk(廢文被劣文中))   2019-08-13 15:31:00
pt最大,你為什麼會要替老闆著想呢? 別慣人
作者: dong531 (貓王)   2019-08-13 16:11:00
你也說啦,你做不好他就會提醒,老闆要的就是這個,那個人的工作已經不是做好原本職缺的事情了而是交接好讓新人能接手,這是他最後的有用價值,至於為什麼他要9月才走這就可能牽涉到離職預告日的問題
作者: renna038766 (草甜圈)   2019-08-13 17:12:00
找不到是他的事 薪水不會開高點哦 道德上我覺得提早講就好 其他不用對不起他
作者: SuperCry (極度哭燥)   2019-08-13 17:52:00
你怎麼那麼囉嗦啊= =,明天就不要去了啦
作者: zizi430 (CC西西)   2019-08-13 18:12:00
難道第一次打工喔^^? 誰在跟你說一年真的做一年啊 要離職的找個理由就離職了好嗎
作者: twkm11   2019-08-13 18:14:00
另一個工讀生不也接五個班嗎,再多請一個工讀生也會壓縮到老闆原本答應給他的時數了吧不過不爽就辭啊講那麼多

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com