最近開始了新打工,算是行政職。
但做了三個禮拜之後發現不是很適合。工作內容是還好,主要的問題是,
當初面試答應一週可以接5個班(一週共10個班,早上/下午),但我還是研究生,很希望這學期寫完論文畢業,
做了三週發現五個班偏多(因為還有別的兼職),希望一週3-4個班就好。
(實在是高估自己的能力了)
原則上如果可以減班我就願意繼續做。
但和老闆談過之後,他說,「我們最多就是請兩個工讀生,當初你說可以的,
一個工讀生至少要四個班,但如果對方也不想做那麼多,那就一定還是要一人5個班」
(我們是兩個人輪班)
聽起來很合理,但問題是,這三週因為算是實習(有給薪),我上班期間還會有一個前輩來帶我。
這位前輩沒有明確的離職日,老闆只說前輩也還在找工作,找到工作就走,說最晚九月中。
這是不關我的事,但,我在做事的時候,前輩的工作就是在旁邊滑手機,看到我做不好就提醒個幾句。
換句話說:
(1) 公司其實是有經費同時請三個工讀生的,前輩、我、輪班同事這段期間˙滮u讀薪水,
而且基本上前輩已經完全沒有功能了(sorry),不會跟我一起做事就只是做在一旁領薪水
我問過老闆為什麼前輩可以只出一張嘴,老闆說這是他的安排,因為要讓我熟悉..
(2) 如果我現在走,這位前輩還會在一陣子,沒人知道他何時會找到工作
但昨天跟老闆提想減少班,如果不能減那我就辭。他說我「讓他覺得很莫名、覺得我沒誠信,不負責任」
他還說我「一定」得做到十月底(因為那時才會過訂單高峰期),
我就開始滿頭問號了。因為前輩還在的期間,我就算是在實習不是嗎?
我這樣問他,他說,「你有領薪水所以不算實習」???可是當初面試他是說「我們實習有支薪」
先不管實不實習,他的意思是說,我不能說走就走
我唯一覺得有一點對不起他的是,
在面試我有說可以做一年
但我真ᄄS想到這家公司文化是這樣。
老闆只有在工作第一天問了我,覺得可以嗎?
當時也沒想到會這麼累。
老闆講了那些話反倒讓我覺得傻眼了,
讓我想離職(反正減班也談不攏)。
但因為公司接下來是會變忙,我也有點擔心。
但想想還有前輩就覺得還好。
所以就想,是不是要果斷離職?時間點是什麼時候比較好?我個人是覺得不要拖太久
加上我想年底前寫完論文才能提畢業。
但好像不管什麼時間離職都會有短暫時間沒人擔我的班(可能一個下午吧)
ᆬ[上老闆一臉被背叛的臉,看得出來他也很為難...
另外也不確定怎麼提比較好,是要當面跟他說,還是跟他的老闆說(小老闆是面試我們的,而大老闆也會管理工讀生),
之後再跟小老闆說?
十分煩惱,不想要變得太難看...我也不是真的不想做這份工作了,但想減班就被說沒誠信,而且看起來一點空間都沒有
那就乾脆辭掉好了
ps 薪水是150/hr
pps 在part-time有發,有違規會刪