※ 引述《KOGADOU (大河武)》之銘言：
: 大家好，昨天同事向我抱怨，他覺得行政部門同仁很涼，業績都是業務部門打拚，他們憑
: 甚麼瓜分公司資源。
: 當下聽到頗傻眼，業績是業務部門拚沒錯，但內部作業、報銷、採購及人事，不是單一部門
: 可以處理啊！
: 遇到這種同事怎解？難怪他對行政部門同仁語氣都很差 。
推文果然開始內勤外務大亂鬥
大家有沒有覺得公司的內勤跟外部業務其實就很像在家裡打小孩殺蟑螂的媽媽和在外面拼酒樵老闆的爸爸？
對不起這個太刻板印象請大家見諒
但我覺得這樣比喻比較容易懂
簡單來說內勤外務都很重要
少了一個這個宇宙就會爆炸
兩邊在做的事情是不一樣的
在自己的位置批評另一個位置的人
是不是可以說沒有同理心呢？
嗯其實也還好因為忙碌的工作真的很容易會讓人有情緒
也許來杯飲料就好了
我本身是外勤業務
曾經有短暫的時間兼任部份內勤
最後覺得自己比較適合外勤的生活
雖然已經工作15年
其實在某些時候我也會突然莫名地超級想爆罵內勤
但我前任的主管會出來當擋箭牌
有時真的是外勤自己智障他會去拜託內勤幫忙救火然後一起婊業務
有時是內勤腦筋很死不懂變通他會去叫業務再去跟客戶溝通同時跟內勤主管討論有沒有調整空間
所以我很佩服他很多時候都搞得兩邊不爽但最後任務還是能完成
然後大老闆就很開心
真的大老闆開心才是重點
能夠把事情做完做好的人才是真正的贏家
在那裡說三道四的就繼續在那裡講吧