1.在之前的單位跟同事相處都蠻愉快的，同事跟朋友差不多，就算有同事要搶工作我也不
太在意，因為在我有困難的時候都會幫忙我，到現在都維持良好友誼.
2.但最近幾年換的新的單位後，對人性有點失望，基本上我都很感謝幫忙我的人，也不太
會與人交惡，後來我發現A某很會留一手，我交接的時候是什麼都給的，但a某似乎不想這
樣，問他什麼她都不太愛答，最後我還要問主管我要做什麼（之前跟a某很好，算是私下
還會聯絡那種，後來我就不太理他了）
3.我們是業績單位，自從運氣好拉到一筆蠻大生意後，酸言酸語就開始了，b某仗勢自己
位階比較高，就開始對我頤指氣使，反正就是種種跡象顯示他很討厭我，雖然b某在外的
評價也是頗差，但畢竟是坐旁邊的同事，相處起來也是挺不愉快的（表面上當然看不出來
）
4.b某有個小弟也是學b某，自以為有大哥撐腰對我態度也很差，但我後來想通了，為什麼
要怕那種人，我就兇會去，他就再也不敢了（真是小弟命）
5.我的問題是，這種上班環境實在不是很開心，但因為自己做很多年，算是還可以不靠別
人幫忙也可以混下去的～但跟之前工作環境比真的會很難過，我想問正常職場是不是就是
這樣？ 以求那種算幸運啊？
謝謝大家花時間看完，感謝
作者:
sanpf (sanpf)
2019-08-25 10:05:00換個角度想，也許他們以前也曾經無私分享，但被背刺了好幾次，漸漸的才變成現在這樣。這樣想或許你會比較好過些。
作者: birdmi 2019-08-25 10:21:00
負能量就是隔離，有辦法換位置嗎?無法只好練習情緒的隔離
作者:
showwin (世界一か? 死か?)
2019-08-25 10:33:00一定要顧人際關係嗎..還是換個工作 房仲業只要專心衝業績就好 不太用管同事怎樣
作者: envycity2007 2019-08-25 10:41:00
績效單位難免會有這種狀況。眼紅輸不起的人其實真的不少，把這些人看淡也是做業務必備的技能之一：）
作者:
aaaa888 (把眼前的地板鋪滿)
2019-08-25 10:41:00想辦法離開吧
在績效單位本來同事間就是有利益衝突，在這種環境下你要大家都好和諧好棒棒根本是違反人性，你是不是不懂人性啊？而且你這樣顯示自我調適的能力很差耶。
作者:
elfeana (nana)
2019-08-25 11:05:00推樓上
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯頑張!!!)
2019-08-25 11:30:00上班好同事 下班不認識 如果有經濟壓力等找到工作再找把自己的事情做好就好 忍一忍
前工作還有同事會弄我把錯推我身上，基本上只要不要害我，對方態度我覺得就算了