作者:
N5D6M6C (no)
2019-09-04 20:33:30上個月薪水發下來的時候
我一直覺得數字不對
這個月才發現原來是
老闆低薪高報，勞健保多扣好幾百
我看了一下級距
如果所得也是高報的話
所得稅+每個月多收的勞健保
我一年要多繳14K以上
低薪高報合理嗎？
作者:
guohuo 2018-09-04 20:33:00告她
作者:
leoth (小貓)
2019-09-04 20:35:00但是勞退也存得多....
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2019-09-04 20:36:00看你勞保要領多少，雖然不一定領得到
作者:
leoth (小貓)
2019-09-04 20:36:00高報變成國家幫你多存勞退金
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2019-09-04 20:37:00繳稅級距不會差多少，幫你保高還不好
作者:
lien ( )
2019-09-04 20:41:00一堆都是低報欸...
作者:
leoth (小貓)
2019-09-04 20:42:00高薪低報才狠
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-09-04 20:46:00高報是你佔便宜耶
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2019-09-04 21:15:00
高報就變成繳多勞保，勞保感謝你
作者:
leoth (小貓)
2019-09-04 21:22:00高報反而是勞退比勞保存更多錢，你賺到了
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-09-04 21:34:00居然有老闆想低薪高報？勞保僱主7成耶....不過認真說 他要這樣搞不可能只針對你 問問同事吧
也可能他只是遵照二八薪調去取你前三個月的平均工資呀 有時候不等同你月薪沒錯 如果你加班比較多 是會衝上去沒錯啊
作者:
yameide (雅美蝶)
2019-09-04 21:50:00慣老闆都嘛低報，第一次看到高報十幾年前薪資32000，但公司報33300，原因是沒有32000這個投保金額，但法律規定不能少報，所以公司才投33300
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2019-09-04 22:00:00傻孩子，雇主出七成耶，吃了便宜還賣乖乖
上面的是沒工作過，還是工作卻不知道高報低報的差異?高報對員工來說利大於弊，好嗎？更別說一堆要退休的，還會花錢請老闆高報。
作者:
SSLY (正直)
2019-09-04 22:10:00長遠來看對你有利，自己斟酌看看
可是他又還沒要退休 囧 我覺得看原po想要什麼吧有的人可能現在差這幾萬元就會活不下去啊
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2019-09-04 22:12:00現在都是新制年資可以帶著走，有什麼不好？是在幫你存錢
作者: jealoushare 2019-09-04 22:17:00
這樣對退休金比較好
作者:
lovelyu (小愛)
2019-09-04 22:21:00是高多少？獎金津貼也都要算進去且要選高於總所得的保額
作者: BambooGrove (竹里館) 2019-09-04 22:21:00
傻了，妳這是的了便宜還賣乖
作者: fpaog4ever 2019-09-04 22:32:00
你知道老闆多幫你付了多少錢嘛
作者:
jokopa (趴摳啾)
2019-09-04 22:36:00...你賺到在那邊...
作者: Middlewu 2019-09-04 22:49:00
插在兩個級距中，不是上報嗎
高報好啊，你勞退也會變多，勞保不可靠但勞退不會到的（除非芒果...）
作者: Deltoid (三角肌) 2019-09-04 22:53:00
是我也希望高報
作者:
moveon (小小避風港)
2019-09-04 22:56:00我以為大家都是被低報
作者: moneypack3 (錢包三號) 2019-09-04 22:57:00
吃到便宜乖乖了
作者:
mj2124 (CL)
2019-09-04 23:03:00幫你高報他的負擔也會增加，你確定你沒看錯?
作者: et53518 (Jimmie148) 2019-09-04 23:04:00
勞保級距、雜項支出與加班費的關係，沒事的
作者:
newlife148 (infinite solution)
2019-09-04 23:15:00吃米不知知道米價
作者: bluejrl 2019-09-04 23:30:00
這要你賺到ㄟ，他要多付錢給你
作者:
timamei (加油加油~)
2019-09-04 23:35:00勞健保原本就是比你薪資多一級距呀
作者:
duo110 (duo)
2019-09-05 00:11:00看不懂上面的人是再說賺到啥....除非老闆願意補你多出來的所得稅...
作者:
duo110 (duo)
2019-09-05 00:12:00老闆只是想降低所得稅的級距薪水支出多=老闆收入低
ㄜ那他真的是幫你保了比較高的金額嗎還是你看的只是薪資條，勞保局的投保資料又不一樣????
作者: kevinmade (凱文製造) 2019-09-05 00:21:00
高報老闆吃虧
作者:
duo110 (duo)
2019-09-05 00:33:00國家稅收最吃虧，老闆省了數十萬稅金
作者: yihua0927 2019-09-05 00:55:00
你確定沒有誤會什麼嗎？高報是對你有利欸 公司多付錢內
還有怎麼算的一年能差到14k？勞保有天花板45800你老闆是報多高啦
你剛入職嗎？之前在規模很大間的公司當人資，你如果是月底入職會合併到你下個月發薪一起扣款
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-09-05 01:17:00原po打錯應該是1.4K吧 一年14K是基本薪高報到天花板耶
勞保有上限雇主七成自付三成怎麼算的一年能差14k？如果老闆是幫你高報勞退也不會扣到你的錢不過基本上這種事不可能發生我第一份工作到現在都是到勞保天花板一個月也才扣800多不知道你怎麼算的
作者:
jungting (Taurus)
2019-09-05 01:31:00而且你要是非自願離職申報失業津貼，真的賺到！
作者: qq95653 (qq) 2019-09-05 02:01:00
高報怎樣都是你賺到...還能嫌喔..還是你根本搞錯
作者:
ashewe (羅波)
2019-09-05 03:26:00老闆要付更多ㄟ 根本賺
作者: abc14455 (SoPoor) 2019-09-05 03:26:00
賺死了，去申請貸款還能降利息
作者:
shock31 (黃阿貓...)
2019-09-05 04:10:00公司幫你保比較高的保險不好？他要繳比較多錢也
作者: agi5125 2019-09-05 07:35:00
遇到好老闆還抱怨？
作者:
pttym (pttym)
2019-09-05 07:45:00身在福中
作者:
mathrew (Joey)
2019-09-05 07:55:00高報不是你賺嗎？而且還要看勞保級距 規定是只能往上 不能往下
作者:
Mk56 (魔導肥宅王)
2019-09-05 08:16:00覺得應該是原po搞不清楚狀況...
作者: qoo31326 (小賴帥) 2019-09-05 08:28:00
你去骨哥一下吧，欠噓集巨問題
紅明顯 你是不是要去查一下勞健保 不是只看薪資條說不定你是別的地方被扣錢 至少我沒聽過老闆會幫人高報的
作者:
Anyotw (Yoman)
2019-09-05 08:39:00低卡騙笑
健保我記得是選最接近的那個級距報喔～所以有時候會比實際高。
作者: yahee314 (笨死了..) 2019-09-05 08:58:00
第一次聽到是高報的
作者:
fuxdk (肉身入地獄)
2019-09-05 10:07:00用腦子想一下 就知道誰有利
作者:
inin3301 (母豬夜裡哭哭)
2019-09-05 10:40:00一堆垃圾沒在工作 可悲
作者:
azdc (聽貓貓的話)
2019-09-05 11:24:00建議檢舉老闆，不然他沒事多繳好幾百真的不太合理
你應該是誤會了 比如你薪資三萬 但勞保級距是28800跟30300 按規定是必須投保30300這個喔若真的有疑問 可以找會計算給你看
作者:
j06188 (消夜)
2019-09-05 12:29:00佛心老闆耶
作者:
eeuueee (e.e)
2019-09-05 14:27:00要照級距數字報，只能高報
作者:
bigmod (進å°åŒ—市è¦è·ç…§!)
2019-09-05 14:50:00高報要看你工作的錢是否是政府專案，價差被老闆賺走了
作者: james7231 (柏義) 2019-09-05 21:08:00
本來想叫你吉的…沒想到認真一看是低薪高報…有這麼好的老闆還不介紹鄉民XD
是好老闆好嗎，自己搞清狀況再抱怨......他幫負擔的比較多耶！