作者:
Kuba4ma (哦吼)
2019-09-11 18:12:34每個人做事都有習慣的方式
在不影響結果的情況下
我都讓後輩自行發揮
但是有個同事
一定要別人按照他的方式去做
認為這樣比較有效率
也比較方便管理
沒有照做的話就會一直碎唸
遇到這種控制慾超強的同事
要如何應對啊
作者:
veneer (Delay)
2019-09-11 18:15:00我會先照他的方法做真的不適合再表示
作者:
zeus7668 (HighKing)
2019-09-11 18:17:00前公司還有同事會去改別人的軟體設定...
作者:
eunbipark (EunBiPark)
2019-09-11 18:45:00不理他，證明自己同樣能做好再說
我也會這樣管我同事啊 他們照自己的方式做怎樣都做不好只能要求他們照SOP走
作者:
mimmb (奶茶兒)
2019-09-11 21:06:00如果她是你前輩為何不能要求你！？雖然說每個人都有自己sop, 如果工作內容還是要一起配班的那種,但如果你做一件事的時間他可以做十件，為何不能要求你！?
樓上 前輩可以建議 不能要求吧？要要求也是前輩去跟主管打小報告讓主管要求
作者:
oppp (op)
2019-09-12 14:46:00前輩沒什麼了不起吧！ 新人怎麼可能跟老手一樣快，誰不是從新人到老手？
作者:
mimmb (奶茶兒)
2019-09-12 17:04:00或許每個公司文化不同，但我有個同事在當新人時就很有自己:得步調。當初就；是想說要給他時間慢慢來，結果現在變老鳥主管要求他時，他就說當初他就是用這樣的做法，為何現在要他改變?跟他一起做事的人超慘