某工作上
雖然工作環境不好，但是離家近，薪資也不錯
但卻因為堅持做了對的事情
遭到職場霸凌
基本上就是冷暴力，平常視而不見
在茶水間會拼命說你壞話，或是在群組、社團裡匿名放話針對你
如果是這種情況
大家會離職嗎？
忘了補充
因為合約比較特殊的關係
基本上提前離職要倒扣兩個月的薪資
不然就是再忍一年
大家覺得呢？
*補充：
關於對的事情，其實是個蠻具體的事件
本人剛報到工作一週左右的時候
工作單位某位前輩弄丟了一筆款項
前輩要求其他人自掏腰包，平攤幫他補齊這筆費用
畢竟剛到職沒多久，連第一筆薪資都還沒有拿到
所以沒多想就拒絕了
期間卻有好幾個前輩一搭一唱，直接威脅叫我把錢拿出來
一開始也是禮貌拒絕
然而因為對方仍然咄咄逼人，不肯放棄，瘋狂攻擊騷擾，最後是我反擊回去才停止
也沒有故意對上司打小報告
卻因為反擊回去，被其他人說成「神經病」「講話嗆」一類的
到後來還有放在公共空間的物品會被亂動亂拿，但所有人都死不承認這樣的行為出現
雖然薪資不錯，但是這個工作環境真的很差
(光環境本身就蠻髒亂的，部門間配合分工都很差...)
目前找到的下家薪資雖然差了一截，但是工作環境好非常多，風評也好
但就是薪資這關過不去
關於扣除薪資這點我會再去查查看，但因為管理這塊的和帶頭霸凌的前輩是同一批人，如果
真的要離職，恐怕會牽扯出一堆麻煩...
其實我也沒有一定要跟同事成為朋友
但常常就會在社團(我們有臉書社團，也有群組)看到類似
「alxxx什麼時候要滾？」
「有沒有覺得alxxx很討厭啊？」這種放話攻擊
或是故意少給關鍵資料，去要還會被洗臉的情況
其實更多都是小事
比如放冰箱的東西被拿出來，發現得時候已經壞掉了
或是文件少了一兩頁，順序故意訂錯
你只要去找人糾正錯誤，就會被大聲指責，嗆是不是懷疑別人工作能力，要求道歉等等
一開始也都抱著息事寧人的心態不跟他們爭
結果就是變本加厲...