Q:能力高一定薪資高嗎？
A:普遍上來說，是的
我的研所同學畢業第一份薪資沒有低於40k的（113理組）
文組朋友畢業進外商當業務（一樣113畢業），薪資比我第一份薪水還高
所以不管文組理組，能力高，薪資普遍來說是相對高的，這是非常客觀的事實
那能力低一定薪資低嗎？
我會說不一定，那些能力低的有錢靠爸族一定過得比能力高的人爽，但我不把這群人列入討論範圍內，這種特殊案例要納進來比永遠都是氣死人
那靠爸一定能力低嗎？
我也會說不一定，大部分的好爸爸都挺會栽培兒女的，我那屆研究所的榜首他爸爸是上市公司的董事長（靠考試進來，非面試）
所以如果想要薪資有所成長，就是拼命提升自己的能力，當你下班在放鬆耍廢的同時，有人正在觀察產業趨勢學習與自己相關的新技能，有人正在提升自己的外語能力（可能不單只是英文能力），有人正在揣摩老闆或客戶喜好的口味，過一段時間，別人跳槽加薪，自己卻只能默默上來發文罵社會的不公
社會上大部分的工作都可以被取代沒錯，但是關鍵在於是否隨便一個人就可以取代你，以我之前的工作來說，台清交研所畢業生需要至少訓練半年才會有獨立完成小型專案的能力，但要追上老手的完成度和速度仍有段差距，你的工作可以被取代沒錯，但取代的成本高啊！像這種類型的工作，老闆開3萬以下，我不信找得到人，而且老闆也不敢（你知道需要能力高的人的工作如果出錯公司會損失多少嗎？）
我個人覺得台灣最不合理的就是房價，連我身邊的人都在該該叫很貴，所以我支持讓房價回到合理化透明化的任何政策，其他相關的生活花費倒是覺得還可以接受（不考慮買房的話，我個人的薪資是可以過得滿舒適的）
最後勉勵各位版友，多多想辦法提升自身能力，才是解決問題最根本的方法，期待政府幫你調基本薪資一點幫助也沒有，有調也沒用，因為物價會跟上，靠自己努力，才是真的
謝謝大家