我的面試經驗應該有過百家 給你分享一下
首先為什麼你會覺得你沒經驗 對方要有經驗的 還找你面試
可能原因有下
1.面試的人跟找面試的人溝通上有落差
2.他們也找不到有經驗的人來
然後我遇過幾家公司是這樣子的 會直接套你在你前面公司怎麼做的
要你寫報告或是交一個作品出來 後來跟同事聊天談到都去這家面試過
感覺就是不想花錢想知道其他公司怎麼解決這個問題
總和來說 公司越大 越客氣
我第一份工作薪資約五萬 換工作時(當時薪資近60000)有家小公司直接嗆我
你過去工作的那家很爛 也沒眼光 你只值24000 我用26000請你 你應該偷笑了 來不來啊
這家公司當時就有點狀況了 大概一年內就收攤了
大公司反而很能理性討論啦

有些中小企業就很不尊重專業啊嘔嘔嘔嘔嘔

心有七七焉。@@。

公司夠大體制也健全,員工素質相對高

中小企業又亂嗆人的九成體制有問題，大公司亂開噴的八成部門某個主管有問題。大公司有些部門流動率特別高，一年以上變老鳥...大公司也有直接洗臉然後又問你要不要去

大小公司都有砍很兇的 大公司覺得更會砍 東嫌西嫌就是要壓低價碼 而且很有經驗 不過我通常有辦法洗回去因為台灣部分人資專業度不太夠 礙於用人單位就是要用我 人資只好配合

大公司很多也是亂噴人啊...但都是主管的問題...

講得很讚!!!推推推!!!越有能力的公司，越謙虛