首先，主管跟我都是女的，我確定她不是同性戀，就是單純的很「愛」我，但近期已經讓
我覺得很煩，甚至是上班的壓力，想問問大家有沒有好的溝通方式可以解決我的困擾。
我進公司滿3年，近1年因為換到主管旁邊的位置，才讓我感受到她每天炙熱的關愛與目光
……
一、 隨時注意我的行頭
當我踏進公司門，她會上下打量我說：「喔！這件衣服新的齁」「你這件褲子很好看哪裡
買的？」「你今天走文青風喔！」「你今天戴眼鏡喔！」「你這件外套很後很暖齁」族繁
不及備載，不誇張，每週會問候至少兩次。
二、 很愛管我午休時間吃什麼、做什麼
我幾乎每天都帶便當，主管幾乎每週一次會把我的便當菜色唸出來，例如：「喔！今天吃
鮭魚喔」「今天吃糙米飯喔」「今天便當好多顏色喔」如果我難得沒有帶便當，一定會問
：「怎麼今天沒有帶便當？你家沒煮喔？吃膩了喔？那你要去吃什麼？」然後會很想跟我
一起吃午餐。
三、 會很誇張的討好我
公司午茶很常會提供蛋糕，但我因為健康考量很少吃，所以常常會Pass。偶爾會有比較健
康的甜點，我也會說要加入，這時主管就會在眾人面前用高分貝說：「哇！終於有讓XXX
（我）肯吃甜點了！也太榮幸了，你很賞光耶～」搞得好像我是什麼討嘴刁的皇太后一樣
，但我沒有那個意思啊啊啊～每個人都有不吃的東西吧？但主管唯獨對我會有這樣的反應
。
四、 我提的想法幾乎都贊成
大家一定會覺得這點很讚吧？主管同意你說的任何想法，在公司根本走路有風，但我覺得
長期下來其實會阻礙自己的職涯發展，有時候會自我懷疑這個意見真的有那麼好嗎？我其
實會希望對方給我的意見反饋，而不是全然接受。所以我有時候反而會將跟主管比較沒關
係的事務，拿去問其他同事或是老闆的意見，這樣反而會得到比較中肯的回答。
有一次發生一件事，我覺得是一個警訊。同事A的案子被主管否決了，但同事A真的很想執
行這個案子，便私底下來找我，說：「主管每次都聽你的，你去幫我跟她說讓我執行這個
案子，她一定會答應。」後來我沒有去說，我覺得這不是我應該插手的事，但這也讓我知
道，原來同事也有發現主管經常無條件支持我這件事。長期下來這樣的情況絕對會被其他
同事眼紅，「明明XXX的工作實力和其他人差不多，憑什麼XXX說什麼就通過？」只要是人
一定都會這麼想吧？
五、 會買跟我一樣的單品，跟我吃一樣的東西
這點我覺得滿幼稚的，又不是高中小朋友了，為什麼不能走出自己的風格呢?!齁氣氣氣～
有一次，主管的包裹寄到公司，她現場拆開，結果竟然是跟我一模一樣的外套！我問：「
怎麼會跟我的一模一樣？」她很自豪地說：「嘿嘿～因為看到你穿很好看，我就去網路上
搜索，結果真的讓我找到一樣的。」還有鞋子，她問我鞋子很好看在哪裡買？我直接跟她
說，這鞋不好穿你不要買。其他她自己默默跟隨我買的衣服和褲子就不提了。
另外，我之前下午會固定吃一顆蘋果，以及一包蘇打餅乾，所以主管也開始學我吃一顆蘋
果和一包蘇打餅乾，牌子還一模一樣，你們說煩不煩！所以我覺得被學很惱人，索性就不
吃了，結果隔沒幾天她也不吃了……
好，說這麼多，總之就是這樣的行為讓我覺得很厭煩，原本我以為只是剛搬到她隔壁所以
想好好認識我，才對我投以這麼多注目，但已經持續1年多了，讓我不勝其擾，連下班後
想到也覺得煩。我現在在公司幾乎不找她說多餘的話，對她誇張式的誇獎與注目也都冷冷
的句點她，但狀況還是一直反覆發生。
長久下來也不是辦法，我想好好跟主管說明這些事情讓我覺得困擾，但每次話到嘴邊都吞
回去了，因為我說話很直，我怕會說出傷人的話，尤其主管其實有點玻璃心，而且她其實
很單純沒有害人的意思，所以我不曉得該如何婉轉說出我的困擾。
各位，教教我！