如題，
邀請大家分享故事，
讓大家知道彼此不孤單？
簡單分享：
向類似主管的同事問問題，
（職位上名稱一樣，但比我資深蠻多，跟老闆很好）
討論一個案子怎麼做，
最後決定一個作法就下去處理了。
結果做完，
同事看到成品（已經隔了好幾個月），
說：
以後不要這樣做，要__做，這樣會有什麼問題 等。
我跟他說，這是我之前問你的你記得嗎？
他說，
但這個是你自己的案子，
而且我那時候就知道會有問題了。
我就.....
雖然目前是沒怎麼樣，
但同事畢竟比較像主管等級，
也不知道後續會怎麼樣。
以後可能還會遇到類似的事情，
先跟自己說，知道自己要再成長，
但遇到這件事還是蠻無言的。
請大家多多分享類似的故事，
我也不知道這算不算被整？
但現在心情主要就是無言，無奈
感謝大家看完～

我只有幫我同事換桌面成蛇蛇

有!

大家好 我是肌肉山山

畢竟是平級，如果你沒在實作時一直跟他確認，他的確也只能知道大概知道方向，就算知道會錯，畢竟也沒有發生，也覺得沒有必要特別阻止你，因為你也不見得會聽他的，你只能說他其實就沒有比較想跟你共患難，就只是很一般的同事而已吧......

很多主管都這樣，很容易推翻自己講過的話，甚至根本沒有自覺，有時候想要給有建設性的意見但事後忘得一乾二淨

說是一回事 做又是另一回事

有

有，但我會逼他一起下水，全責我不扛

硬跟你說你也會不爽啊

除非你菜到自己沒有判斷力，不然他說的沒錯，這是你自己的case跟他沒有關係