如題~~
以前的主管都是和藹可親好相處
現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我，聽說有次實習生做錯事情
她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事
我已找好下個工作了，預計7月過去
下禮拜預計在主管吃飯休息時間（她一個人）時去找她提，開頭該怎麼表達才不會惹到她..
請前輩們給我點經驗談或建議，謝謝大家
作者:
sodahaini (沒有的話我晚點再問一次)
2020-05-17 21:49:00為什麼不能用傳訊息提明明就是不要人沒到 最後一刻才手機告知喔我做不了
作者: suannn 2020-05-17 21:50:00
email啊 line啊 推薦你週五下班前提
作者:
axeaxe (happy)
2020-05-17 21:51:00對你的領導很失望跟不信任 所以決定離開
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2020-05-17 21:51:00開104網頁，人資就會跟主管說了...上次只是開來看看就被
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 21:55:00林祖嬤不爽做了
公司規定離職要提前一個月說，表示提完之後還有一個月要受她折磨，大概會更變本加厲的霸凌我嗚嗚
離職是告知他 不需要取得同意記得留下告知紀錄 例如mail
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 21:58:00還有假嗎?最後一個月把剩下的假請一請最後一個月,他霸凌你你就當場嗆回去啊
作者: izumit (izumit) 2020-05-17 22:03:00
如果找不到好時機又對當面講有障礙的話，也可以寫一封正式的辭呈
作者:
CacTus69 (纏著纏著就會忘記)
2020-05-17 22:05:00她在大家面前尖叫說她找到下個工作？還是你找到？可以寫清楚點嗎
今天剛好看到有個ex-googler在教離職，不過因為口音太重我受不了沒看完XD簡單都說就是你沒那麼重要，該有的權益顧一顧就可以打包走人了。敲主管門，進去說我要離職有很難嗎？怕個屁，都要離職了還差給他喊兩下嗎XD
作者:
CacTus69 (纏著纏著就會忘記)
2020-05-17 22:10:00那你就大聲回他: 對啊我要離職怎樣 她drama queen喔
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2020-05-17 22:12:00
離職最大 通常對方只會嗆業界很小三小的
話說我覺得若沒特殊情況，打電話、email離職超雷。遇過幾個是早上看不到人，接到電話說不做了，聽到都是錯愕一下。你不想做不會是當天早上起床才不想做吧，下班前找個時間講有很難嗎？道不同不相為謀，但至少基本的尊重還是要有。
作者:
jojia (jojia)
2020-05-17 22:18:00可以用email壓離職日期
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 22:18:00他尖叫你就叫的比他更大聲啊,怕屁啊
作者:
yeay (非心)
2020-05-17 22:21:00手機開著錄音再去談
作者: achubajojo 2020-05-17 22:24:00
一個月一下就過了 不怕
作者:
MDay56 (他媽媽衝擊波)
2020-05-17 22:24:00想好的內容一口氣講出來，都要走了他要不爽就不爽
作者:
suichen (葉子愛喝醋)
2020-05-17 22:25:00您北不做了
作者:
CacTus69 (纏著纏著就會忘記)
2020-05-17 22:26:00那一個月是拿來交接用的 她找碴你就留一手 到底有什麼好怕
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2020-05-17 22:28:00離職就是要帥呀 給對方難看不會
作者:
nova27 (你好再見)
2020-05-17 22:32:00直接跟人資講 不用找主管 如果你不想面對他
作者:
jiaj (H)
2020-05-17 22:32:00怎麼那麼好，還有公司願意等你到七月
作者:
lianlai (台中米其林)
2020-05-17 22:35:00我都email宣告拍拍屁股時間到閃人
作者: catcoo (貓哭) 2020-05-17 22:35:00
就提離職 然後整個月耍廢啊 還想那麼多她尖叫就浮誇的學她講話，然後故意激怒她啊，潮爽der要走了她能怎麼樣
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2020-05-17 22:42:00
不想跟他講話就寄mail CC人資記得寫明幾月幾號離職 根據勞基法規定提前幾天提出
作者:
irisqq (無所謂)
2020-05-17 22:56:00跟討厭的主管提離職才大快人心，不是嗎？哈
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-05-17 22:57:00認真回你口頭告知主管時要記得錄音我當初先口頭告知時主管假借公司教育訓練的名義威脅要扣我錢，我氣到告知完馬上打電話給勞工局確認可否扣錢，想當然我沒簽任何教育訓練的契約是要扣三小。主管還推說你要離職她不能決定，叫我自己去跟老闆提。北七哦離職還要主管決定是當自己是皇太后嗎？我只是告知沒要你做決定啦。
作者:
john1531 (john1531)
2020-05-17 23:03:00坦然看待離職這件事啊，之前我提離職之後，有個我討厭的主管還故意問我是不是要烙跑了，我就直接說黑啊
作者: keichi39 (向夕陽奔跑吧!) 2020-05-17 23:08:00
GY的簡單寫寫直接mail人資加更上層主管,反正他還是會來煩你的
作者: biggungod 2020-05-17 23:09:00
她尖叫妳就翻桌子，記得不要收，攤在那邊，一個月內她煩妳妳就繼續翻桌子，沒桌子就隨便找個椅子滑手機，叫妳收桌子妳就繼續找桌子翻，然後滑手機，順便要她繼續尖叫看看阿？
作者: pikachupika (pikachupika) 2020-05-17 23:13:00
先查好勞基法日期規定，算好日期直接email，cc給HR。主管來叫就當場拍桌給主管看
作者:
KevinJay (屎到滿來擦不盡)
2020-05-17 23:16:00離職最大
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-05-17 23:23:00
氣死她啊 現在不讓她爆血管哪時候還有機會
作者: a1zz3 (阿煥大人) 2020-05-17 23:29:00
外用話術 職涯規劃
作者: opple 2020-05-17 23:32:00
勞基法沒有規定 只是建議而已 就如同老闆可以發無聲卡
作者:
donnawt1 (DonDon)
2020-05-17 23:36:00相信我，提完離職，即使她尖叫你可能都覺得她只是在唱高音歌劇給你聽，因為心境不同了，頌啦
X主管，我有事情要和你談談，請問現在有空嗎？(這樣講通常就知道你要幹嘛了)接著...(舉例主管，我想要做到這個月底(勞基法規定交接天數)我覺得這份工作不適合我...我想轉換跑道試試別的工作...我想要回家鄉工作...其實我已經找好下一份工作了...口頭提完後，再用mail寄一封正式離職信給主管cc人資，當提出離職的證明，接著做滿按勞基法規定的交接天數就可以閃人了。
作者: ivy27 (胖胖) 2020-05-17 23:45:00
就不要去就好
作者:
bignene (咪咪)
2020-05-17 23:49:00一定要寄mail吧，留做告知紀錄，省得最後被凹
作者:
yenchihh (學不會的是遺忘)
2020-05-17 23:50:00直接寄信給主管的主管，然後cc給你主管和人資，機車一點還可以cc給全部門，這樣大家就知道你在不爽他有寄信就好，根本不用直接跟他提
作者: bightv19018 (小兔子) 2020-05-17 23:54:00
離職的人最大根本不用理他好嗎
走過去說我做到下禮拜 再寄個email 然後開始辦手續
實習生犯錯她就尖叫說找好下一份工作了 預計七月過去 雖然不知為何實習生犯錯會驅動這件事 也不知道為何要尖叫宣布 但語意是這樣沒錯啊
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2020-05-18 00:01:00看公司流程，我前公司是跟總務拿單，寫完放主管桌上就行了
作者:
kaltu (ka)
2020-05-18 00:02:00樓上原PO已經解釋App吃字了，看她什麼時候要重新補回去
作者:
kshs301 (kahs301)
2020-05-18 00:06:00看能不能裝瘋 刺激她資遣你 賺資遣費跟失業補助最實際
作者: buwa56 (balasai) 2020-05-18 00:06:00
公事公辦 不用虛情假意
作者: ssaallyy99 (愛人唷一唷一唷一) 2020-05-18 00:07:00
離職超大 她尖叫妳也叫回去不會喔
作者:
david12763 (最愛è‡åŒ—鼻了呦)
2020-05-18 00:29:00怕屁,柿子都是挑軟的吃
作者: gazelle74 2020-05-18 00:44:00
送她一罐綠茶就好
跟這種主管直接用line或email離職我覺得沒關係 尊重是互相的 他感覺都不怎麼尊重人了 還跟他客氣什麼
作者:
qrzgg (Goo)
2020-05-18 01:00:00挑她電你的時候，「說我覺得我就做到這個月就好了，等下回座位再發個mail 給你，先這樣。」然後掉頭就走。
作者:
ppptofff (血量精算師)
2020-05-18 01:07:00推 你沒那麼重要
作者: ailio (Ailio) 2020-05-18 01:18:00
其實只要是正常程序有提前講，用line還是mail都行吧，自然會來找妳談，所謂大忌是傳完就以為啥事都沒有搞失蹤或是擺爛的才是不行，不然只是知會根本什麼方式都無所謂
作者:
ertgb12 (ert)
2020-05-18 01:19:00這應該是第一份工作吧（？不就寄信謝謝公司的照顧 因為生涯規劃因此離開 依據勞基法離職日為幾號 然後會完成交接祝福公司blabla就好 嗎？ 然後禮拜五定下班自動寄出XD 這樣56日這三天也會包含在勞基法內
作者: aaaa8247 (林爸大屌俠) 2020-05-18 01:54:00
離職最大。他吵你你就直接吵回去。想怎麼嘴就怎麼嘴。反正你都要走了沒有後顧之憂
作者:
IVicole (//)
2020-05-18 01:55:00生涯規劃啊，算命說新公司風水旺你八字啊
作者:
beermug (beermug)
2020-05-18 01:56:00妳提辭呈後，她找妳碴不就可以更肆無忌憚的跟她對罵？可以帥一個月捏！
作者:
IVicole (//)
2020-05-18 01:57:00反正你在勞基法規定的時間內提前跟她預告離職就好，記得用email另外cc自己私人信箱
作者: norick 2020-05-18 02:02:00
為什麼要怕他，你又不領他薪水
作者: wungla 2020-05-18 02:08:00
說有其他生涯規劃好聚好散，職場有時候很小，有的雇主面試後也會打給前僱主
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2020-05-18 02:08:00
重點是如果年資沒到 可以不用提早一個月提離職要不要留一個月緩衝就看你跟公司交情
作者: makidayo39 (Maki) 2020-05-18 02:37:00
她尖叫你就跟她一起尖叫啊 看誰比較大聲
作者: Annitan (Ann) 2020-05-18 02:57:00
怎麼愈看愈像我主管( ；棗驉ꬩ她也是很愛大叫餒某次前輩就好像哭了 然後表情符號被亂碼了ˊ_ˋIVicole：算命說新公司風水旺你八字 XDDDDD
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2020-05-18 03:07:00
擺爛呀 看誰比較怕你都要走了 直接說就好哈哈 問主管要不要抽煙 有事討論與
作者:
molopo (mmm)
2020-05-18 04:37:00這邊很好 但我有其它考量886
直接講啊 他尖叫講不好聽的話都不用鳥他笑笑的 謝謝指教就好了
作者:
sky0158 (人宗師)
2020-05-18 05:09:00離職還怕惹到主管？也是啦，總要有人慣，才會有慣主管，我當主管也會希望底下的人怕我。
她霸凌你你還想要不得罪她？？？你是聖母嗎？就直接過去說看到你就噁心所以我不幹了唉
作者: breeze1108 (breeze) 2020-05-18 06:55:00
這種人就怕兇的，大聲嗆回去啊
作者: enock11 (enock11) 2020-05-18 07:13:00
直接講有這麼困難嗎？
作者:
mekey0622 (哇係天真無邪小齊齊)
2020-05-18 07:18:00進去的時候先踢翻桌子，先把氣勢造出來嚇嚇她
作者: vvi 2020-05-18 07:27:00
請問推薦寄mail的大大要怎麼確認信確實已經寄到對方手上？我朋友之前也是用mail,但對方遲遲沒有動作，後來忍不住直接去問才知道人資根本沒收到信，還好當時算是好聚好散，也順利補好離職手續。
作者:
LeoYuri (LeoYuri)
2020-05-18 07:32:00我是直接在辦公室講，我要離職，我只是告知你而已，不需要你同不同意。我離職公文已經上去了，準備閃人了
作者: bearkitten 2020-05-18 07:37:00
先給她一巴掌，趁她錯愕的時候提離職走人，選我正解
作者: vince7098 2020-05-18 08:11:00
都要離職了是再怕啥？
作者:
wsadwsad (WSADWSAD)
2020-05-18 08:18:00離職宣告那一個月。每周可請兩天謀職假
作者:
sdamel (=ˇ=)
2020-05-18 08:18:00裝慫到底，然後開心迎接自由
作者:
nicely (你在哪裡?)
2020-05-18 08:26:00離職單寫一寫交出去就好，搞不好直接過了也不會找你談
作者:
zip045 (felicia1214)
2020-05-18 08:26:00你七月才去，這麼早提？ 五月底再說並留下mail跟cc給第二大主管或人資留紀錄
作者:
kilhi (精靈)
2020-05-18 08:27:00在眾人面前尖叫，然後等資遣
作者:
mbmy224321 (nightOwl(夜貓子))
2020-05-18 08:38:00交接時候弄爆她 有問題他要扛責任
作者: richard5 (無所事事) 2020-05-18 08:42:00
我之前掰說 算命的說我時間到了要走 給你參考
作者: bigboss2001 (宏爺) 2020-05-18 08:56:00
個人職涯規劃
下一間公司會不會照會？如果會照會還是忍著點吧！還是妳已經確定錄取又押上班時間了？
作者: rockmanleon 2020-05-18 09:10:00
重點你年資多少 依照勞基法規定時間去提就好，誰理公司規定
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2020-05-18 09:18:00就直接說打算要離職了，會做到什麼時候，這樣就好啦...
作者:
horb (猴柏)
2020-05-18 09:33:00寄信過去就好。符合政府規訂的日期。時間到直接走人。離職人員比董事長大
我覺得對對自己好的主管提比較困難吧~爛主管氣死他就好啦~
作者: cool10528 (好芹) 2020-05-18 10:24:00
問中姊姊
作者: kawaiio (元氣活跳蝦) 2020-05-18 10:38:00
要走的人最大，尖叫來就尖叫回去，看誰比較瘋
作者: gen001 (qmo) 2020-05-18 11:08:00
離職最大，有什麼好怕的她才要怕妳突襲捅勞檢咧
作者:
mildmood (Es geht mir gut.)
2020-05-18 11:24:00都會先用email告知，再等約談
作者: ice0987 (小冰) 2020-05-18 11:27:00
先祝順利
作者: lunav (小媽咪媚娘) 2020-05-18 11:41:00
先跟一些同事說要提離職，她自然就會知道。隔幾天再跟她說謝謝妳的照顧，因為個人生涯規劃所以要離開了。預計七月離開，請安排相關交接事宜。記得同步發信，走流程，當紀錄備份。以免出現一個月前提離職的起算時間爭議。然後，接下來一段時間就得備妥手機紀錄，如遇到一些困難就是妳那額外獎金的時候。
作者:
Woohee (GFriend's Buddy)
2020-05-18 12:47:00弄你主管讓他離職不就好了
作者: Aagrn 2020-05-18 12:48:00
如果當面談記得錄音，之後在寄e-mail補時間記錄，依法交接才不會有糾紛
謝謝大家建議跟鼓勵還有嗆醒我這個小弱弱，沒辦法被她找麻煩半年了變得很沒自信，不管對錯都會被電罵一翻，想到要離職其實超級開心的，希望順利提離職~接下來一個月被她煩我會拿公司違法的地方警告她不要煩我了><
作者: hom1979 2020-05-18 14:10:00
拜託像個大人直接提離職單就好，不要想什麼對方吃飯時提，只像讓賭爛你的人更賭爛
作者:
MSSM (呀~)
2020-05-18 20:05:00心累了超過勞基法的就算你有簽也沒效力
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2020-05-18 21:17:00
我還是建議10天前提啦 也該學著捍衛自己的權益了要知道這於法有據 不是你不遵守承諾
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2020-05-18 23:05:00你為什麼要為他想？跟姐說一下、Why?